2篇文2024年党支部上半年工作总结稿.docx

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1、2篇文2024年党支部上半年工作总结稿2024年上半年，在*街道党工委和*社区党委的坚强领 导下，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 引，扎实开展党纪学习教育，围绕中心抓党建、聚焦重点促 创新，不断夯实党建工作基础，发挥“两新”党组织党建+ 的优势，为各方面工作开展提供了良好的组织保障，现将 2024年上半年支部工作总结如下：一、主要做法和成效（一）加强政治建设方面。支部始终将思想政治建设放在 首位，统一思想、凝聚共识、推动发展。一是突出党员教育， 扎实抓好党纪学习教育，以党员与骨干“双促进”模式，全 年带领支部党员学党章党规、学自律准则、学系列讲话、学 条例，开展支部书记讲党课专

2、题活动；以多种形式的党建带 动群团建设工作，组织机构全体职工参观红色基地、开展 红色读书分享会等不断富组织生活，提升党性修养。二是红 色赋能发展，推进党支部标准化建设。以支部标准化建设为 重点，进一步规范“两新”支部的党建工作内容；在阵地方 面，支部打造了党员党建宣传墙，促进“党建+社工”有效 推进；在党务工作上，专人负责，对标对表、建立台账，以 进一步推进支部工作标准化、规范化。2024年上半年，支 部被评为*街道先进基层党组织。（二）开展党纪学习教育方面。在上半年，我们始终把党 纪学习教育作为全面从严治党的基础工作来抓。通过定期组 织集中学习、线上学习平台推送学习资料等方式，开展多样 化的

3、专题讲座、培训研讨等活动。比如邀请党建专家深入解 读党的纪律和规矩的内涵与重要性，让党员干部深刻领会其 精髓；举办党纪知识竞赛，以赛促学，激发学习热情。同时， 建立严格的学习考核机制，对党员T部的学习情况进行跟踪 和评估，确保学习效果。在加强纪律教育的过程中，注重结 合实际案例进行剖析，让党员干部清晰认识到违反纪律的严 重后果，从而增强纪律意识和规矩意识。此外，还强化了对 党的纪律执行情况的监督检查，成立专门的监督小组，通过 定期巡查、随机抽查等方式，严肃查处违反党的纪律的行为, 确保党的纪律得到严格遵守，真正做到令行禁止。（三）服务保障中心大局方面。一是发挥带头示范作用。 充分发挥先锋模范作

4、用，参与党员志愿服务、结对帮扶共建、 开展群众工作等，将社会工作专业性融入其中，发挥党建+ 社工的双重效能。同时，以“一对一”方式常态化开展谈心 谈话，以实际行动在思想上凝心聚力，发挥良好的带头示范 作用。二是强化党风廉政建设。支部坚持将纪律规矩立在前 面，强化措施、加大力度，将管人管事相结合、管业务和管 党风廉政相结合，增强拒腐防变能力。严格落实“一岗双责” 要求，落实全面从严管党治党主体贵任。（四）推进基层党建工作重点任务落实方面。一是深入开 展理论学习。深入学习党的二十大精神和学习贯彻习近平总 书记来川视察重要指示精神，开展或参加专题学习会，认真 学原著、读原文、悟原理，深刻领会精微要义

5、，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护:二是创新党 建引领社区治理模式。升级“双百计划”推动*“好伙瓣” 计划落地，整合发挥社-商-居联动力量，助力社区党委问需 于民，支部充分发挥“两新组织”优势，推动* “好伙瓣” 计划落地，助力打造“萤火集市”，拓展地域生活、情感价 值于一体的场景延伸，形成集结美食、音乐、文创、体验 为一体的社区服务品牌，受益居民达到I（X）OO余人次。”萤 火集市”品牌目前已带动100余家社会资源进入项目服务居 民，“党建+社工”机制有效开展，在2024年上半年成都市 社会组织等级评估中，我们也被评为AAAA级社会组织；三 是拓展党建引领社工+新媒体运营

6、，跨界融合。打造“*融 媒体中心”平台，“*直播间” IP,创建“*云职场”、“* 云党校”品牌，输出“文明十二时辰”“为公园写诗”等视 频，播放量达24万次，2次荣获成都市公益短视频大赛二 等奖；10次被“学习强国”平台收录；已开展31场线上直 播，累计点赞达119.7万。（五）发挥基层堡垒作用方面。支部积极投身于*街道“七 一” “国庆”“青年创新创业集市”等重大节日活动；在*社 区党委的带领下，参与东部新区尊恭村和蒲江县场镇社区的 结队帮扶行动，以“社区团购”为载体，发挥社会组织资源 链接优势，帮助果农销售耙耙柑、狒猴桃、圣女果等农产品， 销售额达3万余元，并形成了可持续运营的团购机制，

7、让格 扶真正落地，让辖区群众真正受益。二、存在问题及原因分析一是在加强理论武装方面不够自觉。虽然通过集中学习、 要求学习、线上学习等方式不断加强对党的理论知识的学习, 但仅满足于一般化、浅层次的学习，学习在整体上缺乏广度、 深度和厚度，“要我学”有待于深化为“我要学”。二是队伍建设不够完善。随着业务拓展，人才需求增大， 专业人员紧缺以及企业文化薄弱等问题日益突出，党员队伍 建设方面节奏把握欠缺，机构变革冲击导致部分员工自信心 不足，全体人员劲头不足，团结同志方面有待提升三是学用结合不够充分。对于党的新观点、新理论，更 多停留在理论知识层面，对于如何将党的创新理论应用于机 构发展实际、创新参与社

8、区建设等方面思考不够深入，理论 运用成效不高、指导工作实际不得力，“学转用”不够充分。以上问题究其原因，主要在于以下几个方面：一是政治意识有待进一步加强。发展任务当前，潜意识 将业务目标当作第一任务，弱化了政治理论学习的重要性， 没有真真切切从坚定信念、涵养精神的高度来抓学习；在学习管控上面，没有长期进行跟进监督，导致党员学习积极 性、主动性相对减弱，二是服务意识有待进一步强化。在工作中，仅仅将社工 视为份简单的工作，在项目设计、执行过程当中，直接将 专业理论进行照搬套用，缺乏一定的服务意识和大局思维， 在工作落实上简单粗暴，反思、深思能力欠缺，对于当好群 众的“倾听者”和协助社区的“解题人”

9、的角色认识不够深 入。三是进取意识有待进一步提升。在工作中，整体缺乏一 定的进取意识，认为将工作完成好即可按部就班、墨守成规、 缺乏创新的胆识和进取的精神，在工作特色和经验整理上精 品意识、创新突破意识和“争当示范树标杆”的进取意识亟 待进一步加强。三、下一步工作打算一是提高站位，持续深化理论武装。始终坚持党建引领， 在政治立场、政治方向和政治原则上和党中央保持高度致, 深刻认识和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核 心要义和精神实质，加强理论联系实际，针对社区工作有针 对性地重点学习、深入思考，多思多悟、常学常新，把自己 摆进去、把工作摆进去。二是务实创新，加强业务能力建设。要切实运用好

10、“调 查研究”这重要法宝，针对不同项目、不同社区工作，开 展摸底式、会诊式研究，对于工作重难点、突破口要有一 本账。以满腔热忱对待新事物，以新思想新理念解决新问题, 创新思维方式和工作方式，打开工作新局面。三是凝心聚力，增强组织战斗力。要以新思想强化培训， 积极开展形式多样的团建活动、交流研讨活动等，充分激发 全体人员干事创业热情，集思广益、凝聚集体，形成团结一 心抓工作、齐心协力干事业的局面。2024年党支部上半年工作总结1810字范文稿今年以来，*党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧 围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建 设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引

11、 领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简 要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支 部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余 篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习 走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职” 国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建 纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权费清单及“三 重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .

12、落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第 一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察 的监督责任，研究党风廉政建设专题工作2次。层层签订党 风廉政建设目标责任书9份，明确责任，切实形成一级抓 一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设L强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情 况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多 用“，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室， 为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建 立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制 度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，

13、切实提高企 业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清 廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节, 推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉 政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先 进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家 庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立 家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头见廉， 低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引 领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等 学习平台，组织党员线上线下自学。通过党性

14、党纪党风教 育、警示教育、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教 行“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。 上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉 政教育片5次。2 .与生产经营合。坚挣围绕中心抓党建、抓好党建促业 务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在 项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地, 建立“过程跟踪一考核问效一督杳落实”的全流程监管工作 机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至 每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展， 确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期 推进，相关工作成效得到上级充分

15、肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书 记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工 枳极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及 五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旅帜”的辐射带 动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建 工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想 多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开 展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面 举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习 教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠 治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司 高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署 同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建 设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用， 压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工 作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一 品”精品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机 制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促 发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性 互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不 竭动能。