2024年纪检监察干部教育整顿读书报告(12篇集合).docx

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1、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告（共12篇）目录篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告2篇二、市纪检监察干部关于纪检监察干部队伍教育整顿读书报告10篇三、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告. 13篇四、2024年检监察干部教育整顿读书报告18篇五、2024年检监察干部教育整顿读书报告21篇六、某纪检监察干部队伍教育整顿读书报告27 篇七、2024年检监察干部教育整顿读书报告31篇八、纪检监察干部教育整顿读书报告34篇九、某纪检监察干部队伍教育整顿个人读书报告.38篇十、纪检监察干部教育整顿读书报告42篇十一、纪检监察干部教育整顿读书报告43篇十二、某纪检监察干部教育整顿读书报告

2、45篇一、2024年纪检监察干部教育整顿读书报告纪检监察干部队伍在党风廉政建设和反腐败斗争中肩 负着重要的职责。然而，纪检监察干部队伍的素质如何直接 决定着纪检监察工作的效率和质量，影响着纪检监察作用的 发挥，关系到人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的信心。 加强纪检监察干部队伍建设，成为摆在我们面前的一个重大 而又亟待解决的课题。为此，我们要按照政治坚强，公正清 廉，纪律严明，业务精通，作风优良的纪检监察干部队伍建 设要求，采取强有力的措施，进一步加强队伍自身建设，自 觉做到与时俱进，开拓创新，认真贯彻科学发展观，不断提 高纪检监察干部队伍的政治素质和业务素质。一、充分认识加强纪检监察干部队

3、伍建设的重要性和必 要性首先,加强纪检监察干部队伍建设，是加强党的能力建设 的必然要求。纪检监察机关在加强党的执政能力建设方面担 负着双重任务和责任。一方面，作为党的建设和国家政权建设的重要组成部分, 必须适应加强党的执政能力建设的要求，努力提高纪检监察 机关工作水平和能力；另一方面，作为专门的监督机关，要 充分发挥职能作用，为加强党的执政能力建设提供坚强有力 的政治保障，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。其次，加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下 深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革 开放的不断深入,社会主义经济体制的逐步完善，党风廉政建 设和反腐败工作涉及的领域越

4、来越多，范围越来越广，工作 专业化程度越来越高，对纪检监察干部各方面的要求也越来 越高。纪检监察机关要全面履行职责，纪检监察工作要更好 地体现时代性、把握规律性、富于创造性，就必须进一步加 强纪检监察干部队伍建设。第三，加强纪检监察干部队伍建设，是增强纪检监察干 部凝聚力和战斗力的重要保证纪检监察干部处在反腐败斗 争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。近年来，有 少数纪检监察干部在作风和纪律方面出现了这样或那样的 问题，极少数人甚至蜕化为腐败分子,影响了纪检监察机关的 声誉，损害了纪检监察干部队伍的整体形象,这说明纪检监察 机关并不是天然的净土，纪检监察干部也不具有天生的免疫 力。因此，在

5、党风廉政建设的反腐败斗争逐步深入，腐蚀与 反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察干部队伍的 凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强 纪检监察干部队伍建设。二、当前纪检监察干部队伍建设存在的问题近年来，不 断加强纪检监察干部队伍建设，取得了较好的效果，全县纪 检监察干部队伍整体执法执纪能力不断增强，队伍整体结构 不断优化，能够高标准完成纪检监察各项业务工作，总体上 符合新时期纪检监察干部队伍要求。但在有些方面与新形势 的发展和新任务的要求还存在一定差距，主要体现在以下四 方面：1 .基层纪检监察干部队伍素质还需继续提高队伍素质是 做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作性质的特殊性

6、，在 客观上要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素质和业务 水平。然而，在基层纪检监察部门中，仍存在干部素质不高 的问题。2 .系统的专业知识培训需要进一步加强。纪检监察工作 作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点, 搞好专业培训I,保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工 作的必要手段。3 .有时在思想上存在畏难情绪。当前，个别纪检监察干 部在实际工作中有时存有畏难情绪，一项工作还未开展，自 己首先就没了底气。具体来讲有“三怕”：一怕得罪领导。 在监督监察、查办案件时，纪检干部担心领导不支持，更怕 查出问题得罪领导，以后工作难以开展。二怕影响人际关系。 监督上级怕遭打击报复，监督同

7、级怕妨碍团结,监督下级怕伤 和气、丢选票，影响今后工作和自身的发展O担心自己管多 了，干部不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人 际关系恶化。三怕影响工作目标任务的完成。怕自己管严了、 限制多了，会成为干部完成工作目标任务的“绊脚石”，影 响干部工作积极性，从而产生“多一事不如少一事”的心态， 对可查可不查的事件便不了了之。4 .工作方式方法落实有待进一步提高。工作方式不科学, 将直接影响纪检监察作用的发挥。当前，基层纪检监察干部 在工作方式上存在的问题主要有：一是处理方式过于简单。 一部分纪检监察干部错误地认为自己的工作就是“管人”， 从而在实际工作中出现不注意工作方法的现象，对出问题

8、的 干部职工，不是严肃批评、耐心教育，而是简单行事，不能 真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改，常常使对方口服 心不服。二是举措上无新意。随着市场经济的深入发展，纪 检监察工作面临着许多新情况、新问题。有的同志却满足现 状，固步自封，不善于研究新情况，仍凭过去的习惯、经验 开展工作，裹足不前，不思进取；有的同志缺乏工作主动性， 坐等领导指示；有的同志由于业务不精，对遇到的问题如何 处理更是束手无策。三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议我们必须充 分认识加强纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性，一定 要增强责任感、危机感和紧迫感，从加强教育、完善制度、 落实监督、改进作风等几方面入手，继续抓紧

9、抓好，做到形 象上自重、思想上自省、纪律上自警、工作上自励，切实抓 好纪检监察干部队伍建设。1.立足于适应新形势新发展的要求，在学习教育上与时 俱进。纪检监察工作是一项政治性、政策性、业务性很强的 工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就 要求纪检监察干部不断学习和掌握经济、金融、法律、科技、 管理等方面的知识，真正成为纪检监察工作的行家里手。加 强纪检监察干部队伍建设，第一，必须把思想教育放在首位。 要结合纪检监察干部队伍的思想和工作实际，大力开展形式 多样、内容丰富的思想教育，不断提高教育的针对性和有效 性。一要抓好理想信念教育。要以树立马克思主义的世界观、 人生观、价值观为根

10、本，以正确的权力观、地位观、利益观 教育为核心，大力开展理想信念教育，并将其作为加强思想 道德教育的核心和增强拒腐防变能力的关键，贯穿于各项工 作的始终。二要抓好形势任务教育。引导广大纪检监察干部 坚定信心，增强斗志，把思想统一到中央关于党风廉政建设 和反腐败斗争的决策部署上来。三要抓好自身廉政教育。通 过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪教育、 艰苦奋斗教育，使纪检监察干部始终做到自重、自省、自警、 自励，努力成为党风廉政建设和拒腐防变的楷模，成为党员 干部在廉洁自律方面的模样。四要创新学习内容和方式。要 把握教育的内在规律，深入细致地分析纪检监察干部的思想 现状、社会背景及影响，

11、分析产生问题的原因，及时掌握纪 检监察干部所需所求，使教育更贴近实际，更具有针对性。 第二，必须加强纪检监察知识业务培训，努力接受高层次知 识培训，以适应新形势的需要。随着科技的发展，违法违纪 手段越来越多样化、智能化，办案难度相应加大，那种靠经 验工作、办案的旧方式已越来越不适应当前的形势，面对这 种不进则退、不变则滞、不学则汰的状况，一是采取走出去 的办法，有计划地选派纪检监察干部到上级机关参加业务知 识培训上；二是对新从事纪检监察工作的同志,除搞好岗前培 训外，还需经常举办业务培训，促其加快从不懂到较懂到精 通的进程，提高他们的综合素质和业务能力。三是根据工作 需要，建议上级机关在条件允

12、许的情况下，有组织有计划地 安排纪检监察干部外出参观学习，接受教育，更新观念，开 阔视野。这样，既能调动其工作积极性和创造性，又能充分 发挥个人的潜能和特长。并根据教育要求，积极推进教育内 容、教育方法和手段的创新，且在教育过程中，注重三个结 合，即：教育与疏导相结合，教育与实践相结合，教育与惩 处相结合，以此来增强学习教育效果，切实做到工作学习“两 不误、两促进”，使每个纪检监察干部都能成为业务精通、 知识全面的多面手。从而增强纪检监察干部队伍履行职责的 能力、驾驭全局的能力、科学决策的能力和抓班子带队伍的 能力。2 .立足于健全和完善各项规章制度，在制度规范上与时 俱进。加强纪检监察干部队

13、伍建设，制度是保证。建立和健 全规章制度，形成用制度规范行为，按制度办事，靠制度管 人的机制，是抓好纪检监察干部队伍建设的重要保证。我们 应紧紧扣住纪检监察工作的特点，针对纪检监察干部队伍管 理的关键部位和薄弱环节，积极推进制度创新,大胆探索建立 健全一整套能够有效进行规范管理的制度体系。建立健全制 度，一要体现“梯次性”，即以现有的制度体系为着眼点， 根据工作和形势发展的需要，有针对性的建立健全一系列制 度，总的原则是，从增强制度管理的预见性着手，对实践中 证明行之有效、能发挥作用的制度继续坚持；对尚不完善的 制度进行修订；对还没有建立、工作实践中又确实需要或者 适应可预见未来工作中需要建立

14、的制度，则本着科学规划、 便捷可行的原则深入调研，逐步建立起来，在此基础上，围 绕某一时期的工作重心，重点落实好相应的配套制度。二要 体现“效用性”，即从制度的操作性和可行性入手，根据执 法监察、执纪办案和内部管理的需要，及时建立相应的制度。 如：从规范权力运行着手，进一步完善常委会议事规则、重 大事项集体表决等制度；从加强对重要岗位人员的管理着手, 进一步完善谈话制度、诫勉制度、办案回避制度，对容易滋 生腐败的部位和环节进行权力适度分解、合理配置；从规范 执纪执法行为着手，建立起首问责任制、公开办事制、行政 问责制、限时办结制、定点监测制、效能监杳制、行政许可 制、专题治理制、通报警示制、督

15、查考核制和失职追究制等 制度，规范信访举报、案件检查、案件审理、纠风及执法监 察等工作程序，完善业务流程，使执纪办案的每一程序都有 明确的规定和要求。3 .立足于市场经济条件下纪检监察工作建设的需要，在 监督机制上与时俱进。加强纪检监察干部队伍建设，监督是关键必须进一步完 善纪检监察机关的内部监督，重点要在监督的运行机制上有 所创新。一要实行群众性的“行为制约,在不涉及保密问题的 前提下，全面推行办事公开制度，公开办事原则、内容、程 序和结果，以公开保证公正。如：推行工作流程和结果通报 制度，一些重大事件和重要批示案件可以通过新闻发布会、 专题汇报会等形式予以公布；推行举报人、被举报人及被杳

16、处者知情权告知制度，落实好信访回访、案件查处回访工作， 对举报人、被举报人和被查处者应有的知情权应予以告知， 使其了解自己的权力和义务，同时，对执纪办案者实施监督: 推行领导干部公开述职述廉，民主评议党员、评议干部制度: 实行群众直接参与制度，根据群众推荐、个人自愿、组织认 同的原则，吸收部分群众代表，参加反腐败工作，实行听证 质询制，对纪检监察机关工作实施监督。二要坚持和完善民 主集中制，实行正确适度的“权力制衡”，切实落实常委 会议事规则、常委办公会制度，坚决杜绝一言堂现象。三要严肃内部监督的原则性，对纪检监察干部的标准要高， 要求要严，处理要重，不能搞内外有别。对有问题的干部， 该批评的要批评，该处分的要处分，对不适宜做纪检监察工 作的干部要调离纪检监察岗位，保证纪检监察干部队伍的纯 洁性，努力营造纪检监察系统内部监察的良好氛围。在加强 内部监督的同时，应积极发挥好人大监督、政协监督、财务 监督、舆论监督的各自优