2024年党支部上半年工作总结稿3篇范文.docx

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1、2024年党支部上半年工作总结稿3篇范文今年以来，*党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧 围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以分实党建基础建 设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引 领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简 要总结如下：一、履行基层党建工作责任情况（一）加强党的领导L落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支 部“第一议题”学习5次，先后学习了各类讲话文件40余 篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习 走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2 .发挥党组织的领导作用

2、。坚持“双向进入、交叉任职” 国企领导体制，实现支部书记、董事长“一启挑”。将党建 纳入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三 重一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。3 .落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第 一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察 的监督责任，研尢党风廉政建设专题工作2次。层层签订党 风廉政建设目标责任书9份，明确贵任，切实形成一级抓 一级，层层抓落实的工作格局。（二）基层党的建设1 .强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情 况，将会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“i室多 用”，打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党

3、员活动室， 为有效开展党建工作提供了阵地保障。2 .规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建 立健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等10项制 度，每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企 业党建工作规范化水平。3 .聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教行工作，将“清 廉国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节， 推进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉 政教育，营造风清气正氛围；表彰先进工作者3名，组织先 进人物宣讲1次，切实激发员工内生动力；廉洁文化进家 庭，学习清廉家规家训1次，与家属签订“树家风、立 家规”倡议书17份；“廉政警句”上屏、上桌，抬头

4、见廉， 低头思廉，廉洁办公入脑入心。（三）党建深度融合1 .与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引 领、学习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等 学习平台，组织党员线上线卜.自学。通过党性党纪党风教 竹、警示教行、岗位廉政风险教育等形式，用“身边事”教 育“身边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。 上半年，共组织集中学习11次，支部书记上党课2次，廉 政教育片5次。2 .与生产经营合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业 务，以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在 项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地, 建立“过程跟踪一考核问效一督查落实”的全流程监

5、管工作 机制，用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至 每日、每时，坚挣”早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展， 确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各项工作均按期 推进，相关工作成效得到上级充分肯定。3 .与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书 记带动与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工 积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及 五经普工作，充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带 动作用。二、存在的问题上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建 工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想 多，满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开

6、 展工作的意识不强；在探索新时期党建与中心工作结合方面 举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。三、下步工作打算一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习 教育工作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠 治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司 高质量发展提供坚实的纪律保障。二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署 同公司实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建 设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用， 压实压紧工作责任，做好责任分解，定期监督考核，确保工 作落实落地。三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一 品”精品创建活动，深入

7、实施领航计划，建立揭榜挂帅机 制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促 发展，品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性 互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不 竭动能。2024年党支部上半年工作总结1240字范文稿在过去半年中，*党支部深入贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，紧密围绕上级党组织的工作部署，扎实开 展党建工作，取得了一系列显著成效，同时也清醒地认识到存在的问题与不足。现将具体情况总结如下:一、工作开展情况1 .全面加强党的政治建设本支部始终坚持把党的政治建设撰在首位，通过定期组 织学习党的理论知识和政策文件，增强了党员干部的政治意 识、大局意识

8、、核心意识、看齐意识。成功举办了多次专题 研讨会，深入解读中央精神，确保了全体党员在思想上政治 上行动上同党中央保持高度一致。2 .深入推进新时代基层党建我们不断创新党建工作方法，依托“互联网+党建”平台， 提高了组织生活质量和效率。实施了 “一月一主题”活动， 有效激发了党员参与热情，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 同时，积极推动党员下沉社区服务，密切联系群众，解决 实际问题，赢得了良好的社会反响。3 .严格落实全面从严治党要求持续深化党风廉政建设，严格执行中央八项规定及其实 施细则精神，通过开展警示教育、廉政谈话等活动，筑牢拒 腐防变的思想防线。完善了党内监督机制，确保权力运行公 开透明，

9、营造了风清气正的政治生态。4 .扎实开展党纪学习教育聚焦“学党纪”这一主线任务，坚持在学思践悟上下足 功夫，认认真真、仔仔细细、原原本本学习，全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分 发挥“头雁效应”，坚持学在前、作表率，以实际行动层层 传导压力，形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。 坚持着眼主责、紧扣主也，把学习和工作、教育和实践统一 起来，全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优 的强大动力。二、存在的不足尽管取得了 定成绩，但也存在些不容忽视的问题：1 .党建工作创新力度不足在探索符合时代特点的党建工作新路径、新方法方面尚 显保守，缺乏足够的创新项目和品牌活

10、动，影响了党建工作 的吸引力和影响力。2 .党建工作经验与亮点提炼不足对于已开展的特色活动和取得的成效，总结提炼不够， 未能形成可复制、可推广的经验模式，限制了党建工作水平 的整体提升。3 .干部管理和思想教育不够严格在干部日常管理和思想教育方面，还存在标准不一、执 行力度不够的情况，需要进一步强化纪律约束，提高干部队 伍的整体素质和执行力。三、下步工作计划1 .强化党纪教育与廉政建设继续加大党纪国法的学习教育力度，定期开展廉政教育 主题活动，建立健全风险防控机制，确保每位党员都能做到 知敬畏、存戒惧、守底线。2 .巩固与提升党纪学习教育成果深化“不忘初心、牢记使命”党纪学习教育成果，结合 实

11、际工作，开展系列实践活动，确保党纪学习教育成果转化 为推动工作发展的强大动力。3 .干部队伍建设的系统提升优化干部选拔任用机制，注重年轻干部的培养锻炼，通 过举办培训班、实践锻炼等方式，全面提升干部队伍的政治 素养、业务能力和创新能力，为支部长远发展奠定坚实的人 才基础。面对新的起点，下半年，第二支部将以更加饱满的热情 和务实的态度，不断开创党建工作新局面，为实现单位全面 发展提供坚强的政治保证。党支部2024年上半年工作总结范文2720字稿2024年上半年，党支部始终坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届 二中全会精神，以习近平总书记关于机关党的建设重

12、要论述 精神为根本指引，巩固拓展党纪学习教育成果，扎实开展党 纪学习教育，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作 目标，持续推进“党建融入业务引领发展”工程，全面加强 党的政治、思、想、组织建设，提高党建质量，强化正风肃纪， 为*事业的高质量发展提供坚强保障。一、上半年工作开展情况（一）抓实政治理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。 结合工作实际制定了理论中心组学习计划和全体党员干部 学习计划，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党 的二十大精神、习近平总书记考察我省时重要讲话精神等纳 入学习培训I计戈教育引导党员干部努力做到学思用贯通、 知信行合一，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实

13、践、 推动工作。上半年开展集体学习12次，交流研讨3次，党 员人均撰写学习心得体会2篇。（二）抓实党纪学习教育，全力推动学习教育走深走实。 党纪学习教育开展以来，党支部把开展党纪学习教育作为重 要政治任务，科学制定工作安排、迅速有力部署启动、周密 细致组织学习、配优配强工作力量、着力加强政策指导。以 “集中+个人” “线上+线下”“学习+研讨”相结合的方式， 组织引导支部党员对中国共产党纪律处分条例突出重点 学、丰富形式学、深入领会学，采取“读享会”方式开展条 例学习研讨，每周开展集中学习，进步推动党员干部学 纪、知纪、明纪、守纪。（三）抓实党内政治生活，全面推进筑基工程落实落细。 认真贯彻落

14、实关于新形势下党内政治生活的若干准则， 对照党支部建设标准化手册要求，严格执行“三会一课”、 主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员 领导干部过双重组织生活等制度，坚持党员领导干部带头讲 党课制度，不断中富党内政生活方式，切实提高党员参与党 内政治生活的积极性。上半年召开党员大会2次，召开支委 会6次，支部书记讲党课2次，开展各类主题党日活动8 次，（四）抓实队伍建设日常管理，严把党员入口关。严把发 展党员政治标准，坚持醐准最优秀的群体、突破最薄弱的领 域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入 党员队伍。今年以来，共储备入党积极分子6人，发对象3 人。组织入党积极分子、

15、发展对象参加培训班2期，9名培 训对象全部顺利结业。严格落实上级党组织部署要求，扎实 开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问 等活动进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强 化党性意识、砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员 干部阵厉奋发、勇毅前行。（五）抓实党员先锋岗，发挥党员带头先锋模范作用。健 全完善党员先锋岗、责任区、志愿服务、承诺践诺等机制， 结合“双报到”活动，有效开展共驻共建活动，着力解决社 区在急难险重任务中力量不足、物资紧缺等困难；组建党员 应急突击队，带头在攻坚克难、应急抢险中冲在前.、做表率。 落实党建带群建、群建促党建、党群共建促发展机制，把工 会

16、、妇女组织作为党组织建设的主要内容，纳入党组织建设 的内容。做到党建工作与群团工作同安排、同部署、同检查、 同考核，使党建带群团建设工作在内容、目标上相互衔接、 协调统，推进党建与群团工作互融互促。二、存在的主要问题及原因一是对抓好党建工作创新意识不够强。表现为不能够适 应新形势新任务要求，对有的基党组织党建工作政治引领作 用发挥不明显等问题缺乏有效的破解之道。二是抓党建落地 见效不够强，党建工作一定程度上存在着重业务轻党建的 现象，党支部工作手册要素记录不细、党员学习笔记内容不 全。三是抓党内监督落实还有差距，表现为党员民主监督作 用发挥不够，咬耳扯袖、红脸出汗的机会不多，鼓励多于批 评，解决问题没有 一竿子插到底”。产生以上问题的主要原因：一是强学习是党员干部提高 自身修养、增强工作本领的重要途