2024年党支部工作计划范文9篇供参考.docx

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1、2024年党支部工作计划（共9篇）目录篇一、2024年党支部工作计划2篇二、公司党委2024年党建工作要点4篇三、某单位2024年党建工作计划13篇四、社区党组织2024年党建工作计划19篇五、党支部2024年党建工作计划24篇六、党建工作计划（2024年）27篇七、社区党组织居委会2024年度工作计划34篇八、医院2024年党建工作计划38篇九、司法局2024年党建工作计划46篇一、2024年党支部工作计划在2024年，我支部坚持以习近平新时代中国特色社会 主义思想和党的二十大精神为指引，进一步做好党员教育管 理工作，加大党组织建设力度，常态化制度化推进“不忘初 心、牢记使命”、“两学一做”

2、主题学习教育，激励全体党员 干部筑牢理想信念，牢记根本宗旨，为我支部的中心工作提 供坚强的政治、思想和组织保障。一、加强党员的教育与管理，全面提升党员综合素质1 .加强政治理论学习。组织广大党员学习党的二十大精 神，习近平总书记系列重要讲话精神，党章、党史以及党风 廉政建设和反腐败工作的有关文件精神，加强形式、党纪国 法、廉政法规和职业道德教育，深入开展理想信念和宗旨教 育、职业道德教育、党性教育、社会主义核心价值体系教育， 不断提高思想认识，转变观念和作风。2 .推进学习型党组织建设。一是坚持每月集中学习制度、 学习签到制度。做到学习内容、时间、地点、人员四落实， 坚持个人自学和集体学习相结

3、合。二是改进学习方法，将学 以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和 衡量学习成效的重要标准。三是开展党风廉政教育，通过赴 廉政建设教育基地，观看警示教育影片、开展专题教育活动, 筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二、增强支部组织建设，全面落实党建目标责任制。1 .抓好支部班子建设。努力建立一支政治强、业务精、 作风好的班子队伍，不断发挥党组织推动发展、服务群众、 凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。加强党务工作和党务 知识培训，提高党建工作能力和水平。2 .坚持制度规范管理。健全支部管理制度，认真落实“三 会一课”制度，开展批评与自我批评，开展组织生活会和民 主生活会。严格党员教

4、育、管理和监督，坚持开展民主评议 党员工作，完善党务公开，使党员享有更多的知情权、参与 权、表达权和监督权。3 .搞好阵地建设。按照“一室十有”（有标识牌，有党员 活动室制度牌，有图书，有党报党刊，有办公及会议桌椅， 有档案资料柜，有党建资料，有公开公示栏，有国旗,有党旗） 标准做好阵地建设，建好党员活动室。三、强化基础工作建设，全面提升为民服务能力和水平1 .做好党员发展工作。按照党员发展工作方针，严格发 展党员工作程序和标准，吸收优秀民警成为积极分子，为党 组织增添新的力量。2 .做好党费收缴工作。做好系统党费收缴工作，按时足 额交纳党费。定期维护党员信息库，保质量完成党内统计年 报工作。

5、3 .规范党建述职评议考核机制。结合年终考核，开展党 支部书记、支委述职评议和民主评议党员工作。四、加强党风廉政建设，全面保持党的先进性纯洁性1 .加强党员干部作风建设。深入贯彻落实八项规定和省 纪委八条禁令精神，严格执行党的政治纪律。组织纪律、工 作纪律和生活纪律，做到有令必行，有禁必止。2 .加强政风行风建设。开展纪律作风大整顿行动，着力 解决纪律散漫，作风漂浮，感受拖沓，执行不力等问题。规 范内部管理，执行工作规范，坚持依法行政。加强党务政务 公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、 清廉的机关。3 .抓好反腐倡廉工作。按照关于实行党风廉政建设责 任制的规定要求，切实做好党

6、风廉政建设工作，层层签订 党风廉政建设责任书、党员干部承诺书，支部党员干部带头 执行各项制度，树立良好形象。五、提升党建文化建设水平把党建文化建设作为一项重点工作来抓，加强行为文化 建设，开展形式多样的主题教育活动和文体活动，活跃业余 文化生活。开展党内激励、关怀、帮扶活动，帮助解决实际 问题。篇二、公司党委2024年党JrL作要点2024年，X公司党建工作的总体要求是：坚持以习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,坚 定不移捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，将学习贯 彻落实党的二十届三中全会精神作为主线，深入落实新时代 党的建设总要求，聚焦”一跨两最”战略目标，着力强

7、化高质 量党建对高质量发展的引领保障能力，着力提升两级党组织 对公司各项工作尤其是经营工作的驾驭水平，着力激发广大 党员干部拼搏奉献、攻坚克难的干事创业热情，突出抓好“稳 增长、谋创新、促治理、防风险、强党建”五大任务，为公 司全面优质完成年度生产经营和改革发展任务提供坚强保 障。一、坚持党建引领，强化理论武装1 .突出政治建设首位。坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的二十大精神为指导，学习贯彻党的二十届 三中全会精神，学习贯彻二十届中央纪委三次全会精神，认 真落实公司党建工作会议部署要求，坚定不移推进全面从严 治党，全力实施“领航工程”，着力构建具有中再特色的“四 位一体”党建工作

8、新格局，以高质量党建新成效引领集团高 质量发展。要坚决捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”， 进一步发挥集团高质量发展的政治优势。要始终坚持用党的 创新理论最新成果武装头脑，进一步夯实集团高质量发展的 思想根基。要全面推动党建工作与经营管理深度融合，进一 步激发集团高质量发展的强大动能。要集中开展“基层党建 规范年”活动，进一步筑牢集团高质量发展的基石。要着力 打造高素质专业化干部人才队伍，进一步巩固集团高质量发 展的人才保障。要一刻不停推进全面从严治党向纵深发展, 进一步营造集团高质量发展的良好政治生态。2 .巩固和深化主题教育成果。持续巩固和深化学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想

9、主题教育成果，继续加 强党的创新理论武装，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、 把稳思想之粒，大力弘扬“四下基层”优良传统，以美好环 境与幸福生活共同缔造为载体，深化党员干部“下基层、察 民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动广大党员干部深入 基层一线倾听群众呼声，组织群众、发动群众，共同建设美 好家园，为X事业高质量发展作出新的更大责献。二、突出领导班子建设，压紧压实党建责任1 .加强领导班子自身建设。严守政治纪律和政治规矩,严 格落实廉洁自律准则，坚持民主集中制原则，严肃党内政治 生活。发扬斗争精神，勇于自我革命，认真开好民主生活会， 过好双重组织生活，各级领导干部要以普通党员身份定期参 加所

10、在支部组织生活，每年至少指导参加1个基层党组织的 组织生活会。着力提升“政策落实、掌握实情、依法办事、 攻坚克难、高效服务、对上争取、沟通引导、专业操作”等 “八项能力”，高效推动年度重点工作和重点项目见实效， 促进集团在改革转型上再发力。各直属党组织要对照集团党 委关于加强集团领导班子自身建设的意见，结合实际制 定具体标准。2 .推进全面从严治党纵深发展。全面落实党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定，全面推行从严治党清单 制度，抓好全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评 议和问题整改落实。集团党委每年组织1次党组织书记履行 全面从严治党主体责任和抓党建工作述职评议，集团所属各 级党

11、组织每半年专题研究1次全面从严治党工作，党组织书 记履行第一责任人责任，每季度至少主持研究1次党建工作, 领导班子成员履行“一岗双责”，本年度结合分管工作，至 少开展1次专题调研。持续推行党窿目标管理责任制，深化 书记抓党建突破项目，提高基层党建工作质量，以月通报、 季点评、年总评的抓手，加强党建工作考核。在无否决条件 的前提下，年度内考核排序前3名的党组织直接评为先进基 层党组织；末位2名的党组织，将依照规定对党组织书记、 副书记实施约谈。3 .将党的领导纳入公司章程。集团党委及各直属党组织 要结合实际细化修订完善党组织“三张清单”（研究决定事 项清单、前置研究讨论事项清单和负面清单），严格

12、抓好清 单内容落实；跟进最新党建工作要求，及时写入公司章程， 进一步明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位；全面 构建党委会、董事会、经理层各司其职、各负其责、协调运 转、有效制衡的现代治理机制，充分发挥党组织把方向、管 大局、促落实的领导作用，确保企业改革发展的正确政治方 向。三、规范党管干部建设，培养优秀人才队伍1 .落实党管干部、党管人才原则。抓好党政领导干部 选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项 守则贯彻落实，严格执行干部选拔任用程序，坚持新时期 好干部标准，树立鲜明用人导向，真正把想干事、能干事、 能干成事、不出事的干部选出来、用越来，持续优化集团中 层干部梯队建设。做

13、好高校毕业生选聘培养、高技能人才选 拔培树、后备人才动态管理，通过职级体系建设、岗位练兵、 技术比武等形式，让更多骨干成长成才，成为改革转型的中 坚力量。2 .落实“双培养”原则，选优配强党务工作队伍。加强 党务和业务岗位人员互派交流，制定党委组织员管理标准， 选优配强党务工作者，将更多的业务骨干培养成党员，把更 多的一线党员培养成业务骨干。将党内先进评选与劳模、工 匠、能手等人才培树相结合，将上级表彰项目作为评先树优 工作线，完善内部培养和表彰体系，树立由年终平衡向过程 考核、由小范围酝酿向全员票选，将先进个人与优秀集体绑 定的导向，进一步体现干与不干、干多干少、干好干坏不一 样。各直属党组

14、织要按照集团党委要求，做细做实干部选拔 任用、人才管理和评先树优工作，为企业转型升级高质量发 展提供坚实的人才支撵。四、提升基层组织力，全面夯实战斗堡垒1 .完善基层党组织建设。按照中国共产党国有企业基 层党组织工作条例（试行）有关规定，集团党委及各基层 党组织按期换届。根据企业经营结构、产权关系、组织架构、 产业拓展等变化，不断优化调整党组织设置，实现全面覆盖、 有效覆盖，为做强做优做大企业提供坚强组织保证。坚持每 半年开展一次党支部调设置排查，发现问题及时解决。2 .致力发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。突出 大抓基层、一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实中 国共产党支部工作条例（试

15、行），把党支部建设和党员培养 作为最重要的基础建设，以“五星联创”（争创五星级党支 部、争创五星级党员）为载体，突出“两个作用”（党组织 战斗堡垒作用、党员先锋模范作用）发挥，特色开展“主题 党日”活动、开展“精品党课”评选、创新“我是党员看我 的“评比。定期开展工匠工作室、先锋模范岗等观摩、评比 和表彰，将基层工作重点逐步向党小组、党员（工匠）工作 室及党员个人聚焦，积极争取打造具有鲜明产业特色的样板 党支部和党建示范点，争取市级部门观摩。持续加大典型选 树、人才培育、先进表彰力度、范围，形成支部领着干、党 员带头干、职工跟着干的浓厚氛围，引导广大干部职工建功 创绩。3 .抓实党员教育培训和

16、管理服务。全面落实“三会一课”、 主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等铁的制 度，各党支部每年至少开展2次“不忘初心、牢记使命”主 题党日，扎实组织开展党员全员轮训。集团各直属党组织要 制定年度党员培训计划，明确学习时间、学习内容、学习时 长，做好学习档案管理，确保每名党员达到不少于32学时 培训的要求；依托发展党员公示系统强化党员发展线上线下 管理，确保发展党员五个阶段25个步骤严格按要求落实到 位；按照“平时记录、季度对账、年底核账”的要求,紧密联 系企业实际，优化党员量化积分管理，进一步增强党员教育 管理针对性；严格党员组织关系管理、党费收缴管理,健全完 善党员激励关怀帮扶机制，引导党员切实发挥好先锋模范作 用。通过“以干代训I”的形式开展党建基础工作互评、党 建特色工作互学活动。4 .扎实做好党建工作基础保障。按上年度集团职工工资 总额1%的