2024全国人力资源和社会保障法律法规知识网络竞赛题库判断题.docx

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1、2024全国人力责源和社会保障法律法规学问河络竞赛题序(推断题)劳动法1、依据中华人民共和国劳动法规定，劳动者享有同等就业和选择职业的权利、取得劳动 酬劳的权利、休息休假的权利、获得劳动平安卫生爱护的权利、接受职业技能培训的权利、 享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。A正确B错误正碉答案：(A)2、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动 者享有劳动权利和履行劳动义务。A正确B错误正现答案：(A)3、依据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者参与社会义务劳动，开展劳动竞赛 和合理化建议活动，激励和爱护劳动者进行科学探讨

2、、技术革新和独创创建，表彰和嘉奖劳 动模范和先进工作者。A正确B错误正碉答案：(A)4,用人单位不得违反中华人民共和国劳动法规定延长劳动者的工作时间。A正确B错误正确答案：(A)5、依据中华人民共和国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。A正确B错误正确答案：(A)6、依据中华人民共和国劳动法规定，工资安排应当遵循按劳安排原则，实行同工同酬。A正确B错误正磷答案：(A)7、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位依据本单位的生产及营特点和经济效益， 依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平。A正确B错误正确答案：(A)8、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格

3、 执行国家劳动平安卫生规程和标准，对劳动者进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事 故，削减职业危害。A正确B错误正项答案：(A)9、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位可以为劳动者供应符合国家规定的劳动平 安卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 A正确B错误正确答案：(B)10、依据中华人民共和国劳动法规定，从事特种作业的劳动者必需经过特地培训并取好 特种作业资格。A正确B错误正确答案：(A)A正确B错误正确答案：(A)12、依据中华人民共和国劳动法规定，禁止支配女职工从事矿山井下、国家规定的第四 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A正确

4、B错误正项答案：(A)13、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支配女职工在怀孕期间从事国家规定的第三 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。A正确B错误正磷答案：(A)14、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支北女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从 事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得支配其延长工 作时间和夜班劳动。A正确B错误正确答案：(A)15、依据中华人民共和国劳动法规定，不得支配未成年工从事矿山井下、有毒有害、国 家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。A正确B错误正磷答案：(A)16、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单住可以不对未成年

5、工定期进行健康检查。正现答案：(B)17、依据中华人民共和国劳动法规定，国家通过各种途径，实行各种措施，发展联业培 训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素养，增加劳动者的就业实力和工作实力。A正确B错误正项答案：(A)18、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当建立职业培训制度，依据国家规定 提取和运用职业培训经督，依据本单位实际，有支配地对劳动者进行职业培训。从事技术工 种的劳动者，上向前必需经过培训。A正确B错误正磷答案：(A)19、依据中华人民共和国劳动法规定，社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承 受实力相适应。A正确B错误正项答案：(A)20、依据中华人民共和国劳动法规定

6、，任何组织和个人不得挪用社会保险基金。A正确B错误正碉答案：(A)21、依据中华人民共和国劳动法规定，国家激励用人单位依据本单位实际状况为劳动者 建立补充保险。A正确B错误正确等案：(A)22、依据中华人民共和国劳动法规定，国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。A正确B错误正项答案：(A)23、依据中华人民共和国劳动法规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人 单位遵守劳动法律、法规的状况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并 贲令改正。A正确B错误正项答案：(B)24、依据中华人民共和国劳动法规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人 员执行公务，必需出示证件，乘公执法

7、并遵守有关规定。A正确B错误正磷等案：(A)25、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规 定的，由劳动行政部门赐予警告，贵令改正；对劳动者造成损害的，应当担当赔偿货任。A正确B错误正确答案：(A)26、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的， 由劳动行政部门赐予警告，责令改正，并可以处以罚款。A正确B错误正确答案：(A)27、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位的劳动平安设施和劳动卫生条件不符合 国家规定或者未向劳动者供应必要的劳动防护用品和劳动爱护设施的，由劳动行政部门或者 有关部门责令改正，可以处以罚款：情节严峻的，提请

8、县级以上人民政府确定责令停产整领。A正确B错误正确答案：（A）28、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤 亡事故，造成严峻后果的，对责任人员依法追究刑事贲任。A正确B错误正项答案：（A）29、依据中华人民共和国劳动法规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的爱护规 定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成 损害的，应当担当赔偿贵任。A正确B错误正确答案：（A）30、依据中华人民共和国劳动法规定，由于用人单位的缘由订立的无效合同，对劳动者 造成损害的，应当担当踣偿贲任。A正确B错误正确答案：（A）公务员法1、依据中华人民

9、共和国公务员法规定，国家依据公务员职住类别设置公务员职务序列。A正确B错误正确答案：（A）应的职位空缺。A正确B错误正现答案：（A）3、依据中华人民共和国公务员法规定，招录机关依据考试成果、考察状况和体检结果， 提出拟录用人员名单，干脆录用。A正确B错误正确答案：（B）4、依据中华人民共和国公务员法规定，公务城职务实行选任制和委任制。A正确B错误正碉答案：（A）5、依据中华人民共和国公务员法规定，对工作表现突出，有显著成果和贪献，或者有其 他突出事迹的公务员或者公务员集体，赐予嘉奖。嘉奖坚持新神嘉奖与物质嘉奖相结合、以 精神嘉奖为主的原则。A正确B错误正项答案：（A）6、依据中华人民共和国公务

10、员法规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改 表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分确定机关解除处分并以书面形式通 知本人。A正确B错误正确答案：（A）劳动合同法劳动者应当履行劳动合同约定的义务。A正确B错误正项答案：(A)2、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单住可以不将干脆涉及劳动者切身利益的 规章制度和重大事项确定公示，或者告知劳动者。A正确B错误正确答案：(B)3、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同， 与劳动者约定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据集体合同规定的标准执 行：没有集体合同或者集体合同未规定的，实行

11、同工同酬。A正确B错误正磷答案：(A)4、依据中华人民共和国劳动合同法规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约 定合同终止时间的劳动合同。A正确B错误正确答案：(A)5、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者办商一样，可以订立固定期 限劳动合同。A正确B错误正确答案：(A)6、依据中华人民共和国劳动合同法规定，无固定期F艮劳动合同，是指用人单位与劳动者 约定无确定终止时间的劳动合同。A正确B错误正项答案：（A）7、依据中华人民共和国劳动合同法规定，以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，是指 用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期F艮的劳动合同。A正确B错误正确答案：（A）

12、8、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者游商一样，可以订立以完成 肯定工作任务为期限的劳动合同。A正确B错误正确答案：（A）9、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一样，并经 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。A正确B错误正项答案：（A）10、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A正确B错误正确答案：（A）11、依据中华人民共和国劳动合同法规定，同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试 用期。正现答案：(B)12、依据中华人民共和国劳动合同法规定，试用期不包含在劳动合同期限内。A正确B错误正项答案：(

13、B)13、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位为劳动者供应专项培训费用，对其 进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立陟议，约定服务期。A正确B错误正碉答案：(A)14、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定服务期的，不影响依 据正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动酬劳。A正确B错误正项答案：(A)15、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保 守用人单位的商业隐私和与学问产权相关的保密事项。A正确B错误正确答案：(A)16、依据中华人民共和国劳动合同法规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定

14、竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后， 在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当依据约定向 用人单位支付违约金。正现答案：(A)17、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的， 其他部分仍旧有效。A正确B错误正项答案：(A)18、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位与劳动者应当依据劳动合同的约定， 全面履行各自的义务。A正确B错误正确答案：(A)19、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当依据劳动合同约定和国家规定， 向劳动者刚好足额支付劳动酬劳。A正确B错误正确答案：(A)20、依据中华人民共和国劳动合同法规

15、定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的， 劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付 令。A正确B错误正碉答案：(B)21、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不舁 强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位支配加班的，应当依据国家有关规定向劳动者支付 加班翁。A正确B错误正确答案：(A)22、依据中华人民共和国劳动合同法规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强 令冒险作业的，视为违反劳动合同。A正确B错误正项答案：(B)23、依据中华人民共和国劳动合同法规定，用人单位发生合并或者分立等状况，原劳动 合同接着有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位接着履行。A正确B错误正磷答案：(A)24、依