2024上半年基层党建工作总结报告12篇供参考.docx

《2024上半年基层党建工作总结报告12篇供参考.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024上半年基层党建工作总结报告12篇供参考.docx（46页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024上半年基层党建工作总结报告（共12篇）目录篇一、2024上半年基层党建工作总结报告2篇二、2024年社区党委上半年党建工作总结7篇三、市审计局2024年党建工作总结11篇四、2024年党支部工作总结18篇五、学校2024年上半年党建工作总结报告21篇六、2024年上半年党建工作总结24篇七、2024年乡镇振兴党建上半年工作总结31篇八、2024年上半年党建工作总结35篇九、学校2024年上半年党建工作总结报告38篇十、2024年党支部党建工作总结汇报41篇十一、2024年基层党建工作总结44篇十二、2024上半年党支部工作总结46篇一、2024上半年基层党建工作总结报告根据工作要求，现

2、就全县基层党建上半年工作情况总结 如下：一、突出政治建设，切实用党的创新理论武装头脑1 .巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。认 真落实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四 个以学”的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各 常委定期深入分管领域、挂点乡慎（城市社区）和非公企业 了解、解决实际困难。精心谋划开展党纪学习教育，通过组 建县委工作专班、制定全县工作安排和加强指导联络，有序 推动党纪学习教育走深走实。全县31个乡镇、城市社区和 县直党（工）委，607个基层党支部（党总支）已全部启动 部署，发放中国共产党纪律处分条例900余册，结合三 会一课”、主题党日等原原本本、

3、逐字逐句学习条例，举 办交流研讨活动210余场，真正实现理论学习有收获、思想 政治受洗礼。2 .严格落实党的组织生活制度。严格执行新形势下党 内政治生活若干准则，按照会前指导、会中督导、会后整 改的程序，认真组织县委常委班子主题教育专题民主生活会, 抓好全县各级党员领导班子民主生活会督促调度和指导工 作，同步组织好全县各基层党组织召开主题教育专题组织生 活会。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，结合安全 生产隐患排查、抗击低温雨雪冰冻灾害等重点任务，制定指 导性方案，增强组织生活的实效性。二、强化组织建设，提升政治功能和组织功能1 .全力打造“先进基层党组织严格对标对表市组工作 要求，精心组

4、织、提前谋划、压实责任，切实将打造“先进 基层党组织”作为重要任务抓实抓细抓到位。制定2024年 打造“先进基层党组织”工作链条，按照市组部署和时间 安排，倒排工期、挂图作战，共确定40余个拟重点打造市、 县“先进基层党组织”的党组织，统一进行资格审核，分组 实地考察10余次指导准备资料台账、听取工作汇报，有序 促进重点任务逐项落实，力争打造数量实现进位赶超。2 .深入开展基层党建品牌项目三年行动。聚焦基层治理、 工业发展和打造“先进基层党组织”工作，将“强化社区物 业党建联建，提高物业管理服务水平”“持续加强园区党建， 推动非公经济高质量发展”“持续打造，先进基层党组织，推 动各级党组织书记

5、把抓好党建作为最大的政绩” 3个项目定 为县委党建品牌项目，制定专项方案、组建工作专班，抓实 抓细重点任务。严格把关、指导各乡镇（城市社区）党委党 建品牌项目，引导其挖掘本地特色资源优势、补齐传统短板 弱项，确定28个项目，打造一批基层党建工作特色品牌。三、抓实教育管理，打造一支过硬党员队伍1 .把严发展关口强队伍。始终将政治标准放在首位，严 格落实中国共产党发展党员工作细则，认真抓好每个环 节，严把党员入口关，截至目前已发展党员*名。持续实施 青年人才党支部“青苗工程”，在*个乡镇设立青年人才党支 部，从找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村 优秀青年人才入党。2 .抓实教育引导促提

6、升。聚焦政治素养和能力本领双提 升，实施党员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造 14个乡镇（城市社区）党校，在全县范围内人才库挑选思想 素质好、实践经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书 记、先进模范和实用人才建立“百师库”*名，编印*余本“百 师录”下发至各基层党委，推动教育培训资源整合到一线、 工作力量下沉到一线、教学课堂举办到一线。举办全县入党 积极分子培训班2期，各乡镇自行举办5期，共培训入党积 极分子*余人。3 .探索“双向共管”提质效。针对流动党员所处地域分 散、行业分布复杂、人员流动频繁等问题，探索建立流动党 员“双向共管”机制。开展组织找党员、党员找组织“双找” 活动，

7、全面更新流动党员信息，利用元旦春节、清明等外出 人员集中返乡时节，组织流动党员开展集中培训13场，覆 盖580余人次。全面建立结对联结模式，动员全县*余名村 （社区）干部联系*余名流动党员，了解思想动态、鼓励其 反哺家乡。搭建流动党员发挥作用平台，开展“我为家乡献 一策”等活动，征集意见建议210余条，吸引*名流动党员 返乡创业，参与协助各地处理信访问题110起。今年3月， 我县流动党员教育管理经验做法在共产党员网、*组工信息、 *微先锋等平台刊登。4 .突出先锋作用当示范。注重发挥党员先锋模范作用， 以开展“”行动为抓手，整合全县党员干部队伍力量，精 心选派*余名乡村规划师和*名党建指导员全

8、覆盖结对所有 农村和规上工业企业，*个县直机关和企事业单位党组织、 3500余名党员干部进社区报到，用好报事平台，通过“五单” 服务模式，围绕产业发展、纠纷调解、抵御冰冻灾害等问题， 今年已累计解决民生实事410余件，群众、企业满意度达 99.93%。我县党员干部助力春耕事迹被中国组织人事报等媒 体报道。5 .加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访 慰问活动，对400余名困难党员、老党员、老干部、因公牺 牲党员家庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全 县党龄达到50年且一贯表现良好的党员信息，认真筹备发 放“光荣在党50年”纪念章工作。四、压实党建工作责任，凝聚同向共为的工作合力

9、落实党建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式， 组织全县18位基层党（工）委书记开展抓基层党建工作述 职评议考核，各基层党（工）委采取现场述职与书面述职相 结合的方式，组织所属基层党组织书记进行述职评议考核。 注重工作实效，针对全市会议点评我县问题，制定整改方案、 明确整改任务，同步督促好全县会议点评问题整改工作。注 重发挥县委基层党建工作指导站作用，不断强化县委基层党 建工作指导站力量，调整充实4个指导站成员力量，落实每 周学习例会、每月工作交流会议、每季度情况通报、每半年 开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、打造“先进基 层党组织”、党纪学习教育等重点任务常态化进行督导，党 建责任得

10、到不断夯实。五、存在的问题和下一步打算目前，基层党建工作还存在一些短板。如，党建责任压 力传导还不够到位，一些基层党组织书记对履行党建主体责 任的职责认识还不够深，抓党建思路不宽、办法不多、创新 不足；推进基层党建力度还不够大，一些党组织还存在重业 务轻党建现象，少数党组织还存在活动难开展、党员难集中 等问题；党员模范带头作用还不够凸显，少数党员宗旨观念 不强，缺乏事业心，遇到急难险重问题担当作为意识不强。下一步，将从以下几方面入手抓好党建工作。一是坚持思想引领，把牢政治方向。以党纪学习教育为 抓手，巩固拓展主题教育成果。有序落实学习研讨、警示教 育、解读培训、检视提高等方面9项具体任务，用好

11、“*党 建微平台” “红色讲堂”等平台，依托本地特色红色资源开 展现场教育，组织全县党员干部深入学习贯彻习近平总书记 关于党的纪律建设的重要讲话精神和重要指示精神，保证党 纪学习教育不偏向、不走样、见实效。二是聚焦基层基础，夯实战斗堡垒。全力抓好打造“先 进基层党支部”工作，按照“抓强基、抓巩固、抓品牌”的 思路，确保基本组织、基本队伍、基本制度等都落实到位， 把打造工作与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心大局结 合起来，让打造工作成为巩固各领域基层战斗堡垒的实际成 效。加强流动党员管理，探索建立流动党员“双向共管”机 制，做好流动党员组织关系排查和转接，吸纳在外优秀人才 向党组织靠拢。持续实

12、施“青苗工程”，建强用好青年人才 党支部，加大对重点群体和重点领域党员发展力度。贯彻全 国党员教育培训工作规划，实施“百千万”工程，扎实开展 党员教育培训。三是突出服务大局，唱响党建品牌。抓实党建品牌示范 推动破解难题，围绕县委3个项目，重点抓好社区服务阵地 改造提升，物业企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转 变，服务非公企业高质量发展和指导基层党组织夯实基础、 提炼特色等重点工作，确保抓实抓透抓出成效。压实各乡被、 城市社区党（工）委书记第一责任人职责，确保各地将项目 抓在日常、管在平常、取得实效。结合党建引领基层治理， 持续开展行动，发挥各类人才队伍作用，健全完善党员先锋 岗、责任区等机

13、制，推动联系服务群众常态长效。篇二、2024年社区党委上半年党建工作总结为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党 建工作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创 新、有落实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况 进行了深入的自查，现将自查情况总结如下：一、主要工作开展情况:1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。 随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心， 金南社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作 意识和为群众服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、 加强学习、锤炼本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用， 时刻走在工作最前列，为建设新型社区、和

14、谐社区和服务型 社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步 伐，分工合作、各司其职，创先进、争优秀，珍惜群众赋予 的权力，认真贯彻落实各项工作任务，时刻以群众的利益为 先，以社区的利益为先。2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委 成员具备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加 之，他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提 升自身能力和素质，因此,日常工作的应对对他们来说比较容 易。在工作中，他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一 种深厚感情来办事，认为既然得到群众的信任，就该实实在 在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一 种想法，让他们能够在遇到

15、困难、受到委屈甚至是遭到误解 的时候坦然面对压力，调整心态，积极解决问题。同时，在 处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵守相关规章制度 和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉法，让公平 这杆秤有任何倾斜。3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识 化发展。近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用， 对办公人员的能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培 训和学习机会也增多。在学习方面，虽然我社区三委成员的 文化水平普遍不高，但是他们能够顺应时代发展的潮流，珍 惜学习知识的机会，例如：有的积极参加街道办举办的知识 讲座和培训会议；有的走进“一村一大”，重新进入校园接 受再教育；还有的

16、主动报名参加电脑操作培训班的学习以及 利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力，不 仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔了视野，而且 大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，我社区三 委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比较强, 能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们严 格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平 高的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。4、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。县、乡财政每年拨款15万，由于金南社区经济来源少，办 公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各 项经费能够做到专款专用并公示，接受上级和群众的监督， 不存在挪用、公费私用的情况。5、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视11个党小组的党建工作，采取每一 党小组带本组党