经验做法:打造“三维”青年人才驿站筑牢“人才乐居”关键一环.docx
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1、经验做法:打造“三维”青年人才驿站,筑牢“人才乐居”关键一环近年来,团市委紧紧围绕市委市政府人才工作总体部署,集聚批索砥优良、眼务发展、面向未来的青年人才队伍,打造“有专业度”“有活跃度”“有满意度的“三维”青年人才驿站,为加快打造长三为城市群重要中心城市贡献更大的青春力量一、就筹资源、多元供给,提升导站建设“专业度”专业部门联动.由市委H会市委人才办、市财政瓜市人力社保,局共同上介):市青年人才洋站(育鹤算)筹建工作方窠建SJ新的合作模式,市财政局提供资金保Pt,市委人才办、市人力社保局结合大学生见习基地建设、大学生招引工作等开展相府驿站推介.双向椎接、定向引流,团市委负近驿站建设与运维.专
2、项资金保障.驿站遵循“市场让点,畋府补一点”的合作机制,在市委人才专项经费中,专项列支降站预算经费,涉及葬站弥用计造与运维补贴以每年不高于2.4万元/站据实补贴,青年住宿以100元/人/天补贴,一年来有年人才专项经费共兑现支出12.6万元.Iwtgr3!.好咕遵循“政府引导、市场运作、人才中请、踪门服务”的运作模式,以一年为合作期,殍年年初由各镇(街道)团委经削价比价后上报筹建方案申说表.并田用巾委书记会议审议通过后,报市人力社保局签订三方合作协议.每年末,由市委人才办统警.市人力社保局会同团市委对驿站运营管理情况和招才引智效果进行考核评估.二、完善设计、分类供给,提升醉站使用“活跃度”精准布
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