基层新的社会阶层人士统战工作:创新实践与深化路径——以上海浦东的实践探索为例.docx
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1、基层新的社会阶层人士统战工作:创新实践与深化路径以上海浦东的实践探索为例随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,我国社会阶级阶层状况也随之发生深刻变化。新的社会阶层人士大量涌现,并不断发展壮大。他们具有突出的“体制外”特征,这对新时代党的统一战线工作带来了新的机遇和挑战。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“加强党外知识分子工作,做好新的社会阶层人士统战工作,发挥他们在中国特色社会主义事业中的重要作用。”1做好新的社会阶层人士统战工作,既是巩固共同思想政治基础的需要,也是围绕中心工作的需要,更是抓住新的社会阶层人士尚未完全定型的“关键可塑期”的需要。一、创新实践:以成立组织、健全机制、打造
2、品牌为着力点,深入推进基层新的社会阶层人士工作(一)推进组织建设,完善工作载体习近平总书记指出,我们党历来有一个好办法,就是组织起来。做好新的社会阶层人士统战工作,必须积极探索“组织起来”的途径和方式,将“组织起来”的工作加以提升、整合,不断增强其系统性与有效性,实现新的社会阶层人士组织化2。比如,上海浦东新区积极落实“组织起来”的要求,推动成立“1+6+N”新的社会阶层人士联谊组织。“1”就是浦东新联总会。“6”就是各区级新的社会阶层人士联谊组织:区企业管理技术人员联谊会、区专业机构从业人员联谊会、区自由职业人员联谊会、区新媒体从业人员联谊会、区创新创业人员联谊会和喜马拉雅新联会。“N”就是
3、各开发区、街镇等基层新的社会阶层人士联谊组织。目前已实现浦东区域内36个街镇新联组织的全覆盖,并率先在开发区陆家嘴金融城成立了新联会。上海黄浦“海燕博客”是以趣缘为纽带凝聚新的社会阶层人士的实践范例,从最初几十人的小团队,到如今孵化培育出都市原点剧社、海有爱公益社、白金部落阁、海带读书会等17家子社团,涵盖了文化、艺术、环保、交友、体育、公益、创投等领域,以社会化运作的方式成为开展新的社会阶层人士统战工作的重要平台和品牌3。(二)依托党建体系,健全工作机制习近平总书记在中央统战工作会议上特别强调,统战工作是全党的工作,必须全党重视,大家共同来做。要坚持党委统一领导、统战部牵头协调、有关方面各负
4、其责的大统战工作格局,形成工作合力4。新的社会阶层人士集中在体制外,涉及的行业多、区域广,更加需要发挥党委领导下的大统战工作格局的作用,统筹资源力量,实现目标共赢。比如,上海以区域化党建为引领,将新的社会阶层人士统战工作下沉到基层和他们的工作、生活领域,推动新的社会阶层人士统战工作平台与党建一体化建设,在吸纳新的社会阶层人士参与基层社会治理的同时,增强了统战工作的凝聚力、吸引力5。具体来说,上海浦东新区发挥区委统一战线工作领导小组的制度效能,推动“1+6+N”新阶层联谊组织与行业党委、基层党组织协同联动,率先探索建立陆家嘴区域新阶层统战事务议事协调机制,以党建带统战,以统战促党建。武汉汉阳区充
5、分发挥街道、社区、园区、楼宇和“两新组织”党组织的战斗堡垒作用,探索构建了“1+3+M+N”新的社会阶层人土统战工作架构。其中的“1”是成立汉阳区新的社会阶层人士统战工作领导小组,建立联席会议制度;“3”是在基层党组织的带领下,打造知音汇文创园区、非遗社区、健康街区等三区示范点;“M”是在“两新组织”中建立党支部,专设统战委员;“N”是有计划、有步骤地成立具有统战性、社会性、专业性的分众化社会组织6。(三)激活各方动能,打造工作品牌作为统战工作新的着力点,在短短几年内,各地运用网络化、社会化、专业化的思维,激活新阶层人士的主观能动性,发挥他们的专业优势以及所链接的各方资源,以品牌建设为引领,推
6、动工作取得了实效。比如,上海浦东新区近几年打造“海上新力量”旗下“浦东新动力”新阶层工作品牌,开展了600余名新的社会阶层人士参加的新时代、新征程、新动力、新作为“滨江活力定向赛,创设了“浦东新动力”高端论坛、专业人士“一带一路”沙龙、“双创C1.iB”活动、“浦江新悦读”项目等,并在全市牵头发起了上海新媒体从业人员自律公约,推出了新的社会阶层代表人士系列访谈节目“浦东新脸谱”等等。比如,大连市在城市中心区近百座商务楼宇中开展“三三五创标活动”,打造楼宇统战工作品牌。其中,第一个“三”指“三有”,即有专人负责、有工作制度、有活动阵地;第二个“三”指“三带头”,即党员领导干部带头学习新的社会阶层
7、人士统战工作方针政策、带头与新的社会阶层人士交朋友、带头参加新的社会阶层人士活动;“五”是指“五同步”,即组织同步建立、阵地同步建设、服务同步提供、活动同步开展、成长同步关注。试点工作开展以来,大连市引导新的社会阶层人士开展扶贫惠民、公益服务、交流合作、凝心聚力等主题活动60余次,新的社会阶层人士聚焦社会热点难点问题、提出有分量的建言献策成果21篇,参与建言献策和社会服务活动的热情明显高涨7。二、存在问题:新的社会阶层人士统战工作常态化、制度化、规范化的运作机制尚未落细落实(一)组织领导、协同推进方面尚未完全理顺新的社会阶层人士统战工作主要依托新的社会阶层人士统战工作联席会议制度来推进落实,其
8、成员为各单位党委(党组)主要负责人,联络员为负责党建或统战的职能部门负责人。但在具体抓落实的过程中,我们发现,新的社会阶层人士都活跃在经济社会一线,直接与行业发展息息相关,而现有统战工作的分管领导或职能部门大多是负责党群或统战工作的,没有在产业经济、行业发展的第一线,与新的社会阶层人士接触较少,这就导致新的社会阶层人士统战工作在推进过程中面临信息沟通不畅、内部协调工作量大等问题。(二)联系、团结凝聚方面还存在不少盲区一方面,新联组织团结凝聚新的社会阶层人士的功能作用还有待进一步提升。以浦东为例,“1+6+N”新的社会阶层人士联谊组织架构2018年基本成型,联谊会的制度、管理、运行尚在磨合过程中
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