2024 年上半年党建工作总结报告.docx

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1、2024年上半年党建工作总结报告（范本）2024年上半年，我们始终坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的.十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，有力推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，为实现单位发展目标提供了强有力的政治保证和组织保障。在此过程中，我们有成绩、有经验，同时也存在一些问题和不足，今日我们将在此共同探讨这些问题，分享经验，探寻解决方案，为推动党建工作迈向新台阶而不懈努力。一、工作开展情况1 .强化思想建设：通过定期组织党员深入学习党的最新理论知识,如习近平新时代中国特色社会主义思想等，开展专

2、题讲座，邀请专家学者进行深度解读和分析，提升党员对党的理论的深刻理解和把握，进一步增强政治素养和思想认识。同时，结合实际工作，引导党员将理论知识转化为实践行动，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2 .严格落实党内生活制度：认真开展“三会一课”，确保支部党员大会每季度召开一次，支部委员会每月召开一次，党小组会每月召开一至两次，党课每季度至少一次。主题党日活动精心策划，内容丰富多样，包括但不限于党史学习、志愿服务、红色教育等，确保党内政治生活的规范化和常态化。通过这些活动，增强党员之间的交流与沟通，促进党内团结和凝聚力的提升。3 .加强组织建设：在党员发展工作中，严格按照党章和相关规

3、定,注重从优秀业务骨干、青年人才中选拔培养对象，通过谈心谈话、实践锻炼等方式，全面考察入党积极分子的政治素质、业务能力和道德品质。在党员管理方面，建立完善的党员信息档案，实时跟踪党员的思想动态和工作表现，及时给予指导和帮助。同时，加强党组织班子建设,选拔政治坚定、业务精通、作风过硬的同志担任党组织负贲人，提升党组织的领导力和战斗力。4 .积极推动党风廉政建设：定期开展廉政教育活动，通过观看警示教育片、举办廉政讲座、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的廉洁自律意识。建立健全风险防控机制，针对市点领域和关键环节,进行风险排查和评估，制定相应的防控措施。加强对权力运行的监督制约，完善监督制度，拓宽

4、监督渠道，确保权力在阳光下运行。营造风清气正的工作氛围，倡导廉洁文化，树立廉洁榜样，让廉洁理念深入人心。5 .打造党建活动阵地：加大投入，完善相关设施和功能，打造集学习、交流、展示于一体的党建活动阵地。设置专门的学习区域，配备丰富的党建书籍、资料和多媒体设备，为党员提供良好的学习环境。建设展示长廊，展示单位党建工作成果、优秀党员事迹等，激发党员的荣誉感和贡任感。优化交流空间，便于党员之间开展讨论和分享活动，促进思想碰撞和经验交流。6 .发挥党员先锋模范作用：在重点工作和项目中，设立党员示范岗，明确岗位职贲和工作标准，要求党员带头承担重任、攻克难题。通过开展党员承诺践诺活动，激励党员勇挑重担，以

5、实际行动践行党的宗旨。同时，建立党员志愿服务队，积极参与社会公益活动和社区服务，展现党员的良好形象和奉献精神。二、存在不足1 .党建工作与业务工作的融合度还不够紧密：虽然已经意识到党建工作与业务工作需要结合，但在实际操作中，仍然存在“两张皮”的现象。部分业务部门对党建工作的重视程度不够，认为党建工作是额外的负担，没有将其真正融入到业务工作的规划、实施和考核中。同时，党建工作者对业务工作的r解不够深入，难以找到有效的切入点和结合点，导致党建工作对业务工作的促进作用不明显。2 .部分党员的积极性和主动性有待提高：一些党员对党建工作的重要性认识不足，参与党内活动的积极性不高，存在被动应付的情况。对党

6、员的激励机制还不够完善，缺乏有效的激励手段和措施，难以充分调动党员的工作热情和创造力。部分党员在工作中缺乏担当精神,存在推诿扯皮、敷衍塞贡等现象，影响了党员队伍的整体形象。3 .党建工作创新力度不足：在活动形式和内容上，仍然较为传统和单一，缺乏新颖性和吸引力。习惯于按照上级的要求和部署开展工作，缺乏自主创新和探索精神。对新媒体、新技术的运用不够充分,没有很好地利用互联网等现代手段开展党建工作，导致党建工作的时代感和实效性不强。4 .对党员的教育管理还存在一些薄弱环节：在党员教育方面，内容不够丰富，形式不够多样，针对性和实效性有待提高。对党员的日常管理不够严格，缺乏有效的监督和考核机制，导致一些

7、党员放松Fl我要求，出现违纪违规行为。对流动党员的管理存在一定困难，难以做到实时跟踪和有效管理。三、卜.一步工作计划1 ,加大创新力度.我单位将以开拓创新的精神，积极主动地探索党建工作的新方法、新途径和新机制。深入研究新时代党建工作的特点和规律，借鉴先进经验，结合本单位实际，勇于尝试和运用新的理念、技术和手段，推动党建工作与现代信息技术深度融合，打造具有创新性和影响力的党建工作模式。通过不断创新，使党建工作更具活力、吸引力和实效性，与时俱进地适应新形势、新任务的要求，持续提高工作质量和水平。2 .强化党员教育管理.进一步完善党员教育体系，构建多层次、全方位的教育格局。丰富教育内容，不仅要加强党

8、的理论教育，还要注重实践教育和职业道德教育，使党员在思想、能力和行为上全面提升。创新教育形式，采用线上线下相结合的方式，开展互动式、体验式的学习活动，激发党员的学习兴趣和参与热情。同时，建立健全党员考核评价机制，科学评估党员的学习成果和表现，及时发现问题,有针对性地进行指导和帮助，切实提高党员综合素质，打造一支政治坚定、业务精油、作风过硬的党员队伍。3 .加强工作落实和监督。建立健全科学高效的工作落实机制，明确各项工作的目标、任务、责任和时限，确保工作有计划、有步骤地推进。加强对工作执行情况的监督检查，形成常态化的监督机制，通过定期检查、随机抽查、专项督杳等方式，及时发现问题，督促整改落实。强

9、化责任追究，对工作落实不力、敷衍塞责的行为进行严肃问贡，以确保各项工作不折不扣地落到实处，取得实实在在的效果，全面提升工作质量和效率。4,深化党建与业务融合。牢固树立党建与业务“一盘棋”思想,深刻认识到党建工作与业务工作相互依存、相互促进的关系。以党建引领业务发展，住业务工作中充分体现党建工作的要求和成果。深入挖掘党建工作与业务工作的结合点，找准切入点和着力点，将党建工作融入业务工作的各个环节，使两者紧密结合、有机统一。通过党建与业务的深度融合，实现资源共享、优势互补，以党建工作的新成效推动业务工作的新发展，达到互促共进的良好局面。总之，在今后的工作中，我单位将始终坚持以党的建设为统领，以高度的责任感和使命感，不断深化党建工作内涵，拓展党建工作领域,提升党建工作水平，为推动各项事业发展提供坚强的政治保障。我单位将积极应对挑战，抓住机遇，努力开创党建工作新局面，为实现本单位的战略目标和长远发展贡献力量。