镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言.docx

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1、镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言近年来，铀聚焦组织建i殳、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面，找准工作的希力点、切入点，不断创新工作方式方法，切实抓好抓牢基层党建工作,推动基层党隹工作商质盘发展.一、聚焦坦纲建设，推动基层党建提朋增效.一是抓实主教育.从建强思想政治岛地出发，高度衷视怠识形态工作，严格落实第议ST制度，并以主遨教育为契机，制定镇党委理论学习中心加学习计划、各党支部学习计划,常态化开展党支部白杳、党建办调例、党委督查,不断提升党组织战斗力.2023年.镇党委开展理论学习中心组集中学习18次.主Ja教百专应学习研讨会6次,开展“一濯”指导12次.整改共T间网5个.二

2、M深届中研判.制定忖“两委”班子届中分析研判工作实施方窠3,成立届中分析研判工作领导小组，明确分析研刊对象、完成时限、方式程序、主要内容等3个方面4个重点环节，逐村开屣届中分析研判工作.精准掌握各村干部的思想动态和能力表现.经排查梳理,困绕忖“两委”成员、村党组织等杳摆问遨43釜.三是抓好干部激励每半年举行一次亮点工作一搭台比武“，困绕产业发展、环境卫生示范点、项目建设等主题，由各村自行推荐，再由钝领导班子分批带队到村进行炭化赋分，并作为村干部考核依据，不断激励村干部工作热情.四是抓秘党员发及,按照“控制总fft.优化结构、提高筋吊、发挥作用”的总要求.全面分析械埋农村党员结构，逐和制定党员发

3、展任务清单.楸至目前，全M共有入党枳极分子57人、发展时象12人、预爸党员12人，开展农村党员教育培训暨发展对象弊中培训班2次。二、聚焦人才队伍，实现选才用才提优JR能.一是注人才培育坚持党管人才原则.通过揆底调研、组织推荐等形式，挖掘批农民企业家、农村种植能手、优秀I可乡大学毕业生等人才，细分为生产经营类、技能带动炎、社会限分类等，实行动态台账化管理，2023年来.我镇组织农村技能型人才培训4次,干部学习培训10次,培训120人次。二是强化人才帮扶，以“乡土、乡情.乡愁”为纽带,发挥基层党组织的号召力和承聚力,通过村级数育基金会或驻村M扶等方式,面向派出单位、乡贤人士社会爱心人士等筹集助学金

4、,为优秀学子、生活困难学子进行爱心助学，形成小视教育、无视人才的良好狼因。2023年，我镇考取清华大学1人、“985”大学7人、“211”大学22人，为优秀学子、生活困难学子发放助学金共28.4万人.三是优化人才IR务.冽定镇党委联系1.家制傻b.在全镇摸排教育、农业、医学等方面专家人才，由党委班f成抗、各村支部书记具体联系.并适时4开人才座谈会，听取各方面意见建议，及时招助人才专交解袂急难愁盼何SS.截至FI前，党委班子成员联系专家人才24人、各村党支部书记联系S家人才46人、召开人才座谈会2次.四是做好人才保各通过个人门存、群众举荐、组织推荐程序，将致南能人、退役军人、大学毕业生等优秀人才

5、纳入人才库，实行“一人一档、一镇一册”管理，由驻村干部和支部书记采取谈心淡话、试为锻炼、教育培训等方式结对梢带，形成全过程跟踪管理。薇至目前，24个村共储符后得力埴49人，其中19人已进入村干部队伍。三、聚焦产业发展，助力强村*民提质犷面.一是皇持科学划.深入实施“强村密民”三年行动，围境“两强两亩”目标，成立镇村两级强村富民工作专班，由各联系村领导组织脏村干部和村干部根据村情村貌，因村施策，制定村级“强村富民”行动实施方案，钠党委召开专题公逐村审核把关，形成钺村联动模式，确保强村.店民各项工作扎实有效，二是强化多点旅策发展壮大村级集体经济,开展资金、资产、资源“：资”清查工作.按照“政府，村

6、候体，合作社农户”模式,谋划申报产业项目.向上争取财政衔接资金,2023年立足大水沟村特色优势,投入财政衔接资金200万元，建谀次拄汴殖基地、桶装水加工厂：笫备盘活罗汉果产业500余亩，建成生态牛蛀养始必地80余亩，带动5个村脱贫户20余人，年收入达2万元以上；投入财政衔接资金30万元盘活王家坪村闲置学校220平方米，建设铺乡村振兴巧积沅IU3.U门三*促进融合发展推行“工化，旅游，仅产业“融合发展模式，以村集体经济为试点，建设米豆腐生产加工厂240平方米、卤鸭子生产加工厂200平方米，实行“村集体自产自销+利益联结商家代销”，井用古钺元素进行精品包装化销传，变分散式经营为梁中式运作,改变商店

7、小、弱、散的特点。四是用好文化费源.以传承发展为导向,在全镇换排滚龙文化传承人17人,组建滚龙商演队2支80人,推动非造保护与者少年文化教育有机衔接.2023年,滚龙商演队到乌罗潜龙湎我泡2次、长兴堡址卷与X“中国苗族梢人节六月六”活动丧淌1次、X县“村超”表演1次，共收入7.31万余元。四、聚焦乡村治理，献能民生保障提档升AU一是深化治理机制.依托“中心张网十联户”基层社会治理机制,按照“党委领导、政府主导、综治奉头、部门配合、齐抓共管、务实便民、管用见效”原则，现莅钺村两级保治中心阵胞建设，共建立网格点96个，联户单元803个，安装觇领1200余户,开展锹村两级联户长培训30余次，二是守军

8、安全底围绕矛任纠纷调处、禁毒工作、命案防捽、仁访维梏、防范电信网络诈腑等方面，JJi防违法犯箱活动，共排查化解矛盾纠纷65起，开展禁毒直传H次，禁毒踏查活动24次，发放防莅电信诈骗宣传手册6000余份，落实安全生产设任制，建立预警和应急机制，址大程度预防各类安全事故的发生.2023年开展安全生产大排查310余次,发放安全生产宣传册8000氽份.三是内立多风文明,以钝新时代文明实践所为基点,带动各村新时代文明实践站，组织党员先锋队、齐年出员、在家大学生等志愿服分力晶.通过村规民约、红臼理事会、道卷评议会、村民议”会、禁毒禁赌会“，约四会”我体，深入开展各类志展服务活动，进一步推进移风易俗，倡导文明新风.四是培育党建品牌枳极恸绕“梵净山红生态先锋”品牌创建,坚持“党建带联建,联建促党建”的工作思路,开展“立足岗住做贡帐”系列活动，广泛收集处净山管妒“建吉献策”Il条、“承诺践诺”M条、“我为科点办实事”17件，开展除林防火联合淌练4次、支部联合巡山护林8次.