某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案.docx

《某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案.docx（7页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、某石化公司“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案各位同仁们：大家好！咱们今天聚在这里，可不是为了数星星、看月亮，而是要聊聊咱们某石化公司的“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动实施方案！咱们得一起努力，把这活动搞得有声有色，有趣有料！一、转观念，咱们得学学孙悟空七十二变大家都知道孙悟空吧？那可是个会变来变去的神通广大的家伙。咱们也得学学他，把脑子里的旧观念都变一变,换上新思维。就像咱们公司之前那个“老顽固”项目，大家总是按照老套路来，结果效益就是上不去。后来咱们团队里的小张，提出了个新思路，嘿，效果立竿见影，效益立马翻了一番！所以啊，转变观念就像孙悟空的七十二变,变一变

2、，新世界就展现在眼前了！（一）转变观念，开启新思维大家耳熟能详的孙悟空，他拥有七十二变的神奇能力,能够在不同的情境下灵活变通，应对自如。同样，在我们工作和生活中，也需要像孙悟空一样，勇于转变旧有的观念，开启新的思维方式。举个例子，我们公司在过去曾面临一个重大的挑战,那就是传统销售模式的僵化。面对市场的新变化，我们团队中的小李却敢于跳出传统思维的束缚，提出了采用线上销售的新模式。起初，这个想法遭到了不少人的质疑和反对，但小李坚信自己的判断，并努力说服大家。最终，我们采纳了他的建议，并取得了显著的成效。销售额大福提升，市场份额也得到了进一步拓展。这个成功的案例告诉我们，只有敢于转变观念，才能发现新

3、的机遇，开创更广阔的发展空间。(一)创新思维，推动发展转变观念不仅仅是停留在口头上，更需要我们付诸实践，将创新思维转化为实际行动。只有这样，我们才能不断推动公司的发展，实现更大的突破。我们团队在过去的项目中，也遇到过一些困难和挑战。面对这些问题，我们没有选择逃避或抱怨，而是积极寻找解决方案。我们鼓励团队成员敢于提出新的想法和创意，哪怕这些想法在最开始看起来有些不切实际。正是通过这样不断的尝试和创新，我们成功地解决了一个又一个难题,取得了令人瞩目的成绩。(三)持续学习，不断提升要想真正像孙悟空一样掌握七十二变的本领，我们还需要保持持续学习的态度。只有不断学习新知识、新技能,我们才能不断提升自己的

4、能力和素质，更好地应对各种挑战和变化。我们公司一直以来都非常重视员工的培训和学习。我们定期举办各种培训课程和分享会，鼓励员工积极参与并分享自己的经验和心得。通过这些学习和交流，我们不仅能够拓宽视野、增长见识，还能够激发更多的创新思维和灵感。二、勇创新，咱们得敢于吃螃黑吃螃蟹这事儿，得有点勇气才行。咱们搞创新也是一样的，得敢于尝试新东西，敢于当第一个吃螃蟹的人。咱们公司的研发部，那可就是一群敢于吃螃蟹的勇士！他们不断尝试新技术、新方法，虽然有时候也会碰壁，但正是这种勇气，让咱们公司在石化行业里脱颖而出，成为了创新的领头羊！（一）敢于吃螃蟹的勇气吃螃坐，看似简单，实则需要极大的勇气。因为，吃螃蟹意

5、味着要接受新鲜、未知的东西，可能会遇到风险，甚至遭受失败。但正是这种敢于冒险、敢于尝试的精神，才使得我们能够不断突破自我，开创出新的天地。在我们公司，就有这样一群敢于吃螃蟹的勇士。他们不畏艰难，不惧失败，敢于挑战传统，敢于追求创新。比如，在研发部，我们的团队不断尝试新技术、新方法，勇于突破技术瓶颈，为公司带来了一个又一个创新成果。这些成果不仅提升了公司的核心竞争力，也让我们在石化行业中筑露头角，成为了行业的佼佼者。（二）创新实践中的具体事例我想举一个具体的例子来说明我们的创新精神。去年,我们公司研发部成功开发了一种新型催化剂，这种催化剂在提高生产效率的同时，大大降低了能耗和污染。这一成果的取得

6、，离不开研发团队成员们的敢于吃螃蟹的精神。他们敢于尝试新的合成方法，敢于挑战传统观念，最终取得了这一重大突破。这个例子告诉我们，创新并不是遥不可及的。只要我们敢于尝试、敢于突破，就一定能够创造出属于自己的创新成果。（三）继续发扬创新精神站在新的历史起点上，我们要继续发扬这种敢于吃螃蟹的创新精神。我们要鼓励员工们敢于提出新的想法、敢于尝试新的方法、敢于挑战传统模式。同时，我们也要为员工们提供足够的支持和保障，让他们在创新的道路上能够勇往直前、无所畏惧。我相信，只要我们齐心协力、共同努力，我们一定能够在创新的遒路上取得更加辉煌的成就！三、新征程，咱们得像唐僧取经一样坚定唐僧取经，那可是历经九九八十

7、一难，但他始终坚定信念，最终取得真经。咱们在新征程上，也得有这种精神。无论遇到什么困难，都得咬紧牙关，坚持下去。就像咱们那个海外项目，一开始大家都觉得困难重重，但咱们团队就是不服输，硬是把项目给拿下了！这就是新征程上的唐僧精神，咱们得好好学学！（一）坚定信念，不畏艰难唐僧取经，历经九九八十一难，但他始终坚守信念，勇往直前。在我们的新征程上，我们也要坚定信念，对自己的工作和目标充满信心。无论面对多大的困难和挑战，我们都要保持冷静和清醒，不被困难所吓倒，更不因挫折而气馁。就像我们之前承接的那个海外项目，一开始大家都觉得困难重重，但正是我们团队坚定的信念和不服输的精神,让我们能够克服种种困难，最终成

8、功拿下项目。这充分说明，只有坚定信念，才能在困境中看到希望，才能在挑战中找到机遇。（二）团结协作，攻坚克难唐僧取经并非一人之功，他的成功离不开徒弟们的鼎力相助和团队的默契配合。同样地，在新征程上，我们也需要发挥团队协作精神，共同攻坚克难。我们要加强沟通与交流，及时了解团队成员的想法和困难，共同商讨解决方案。我们要相互支持、相互鼓励，在困难面前携手并进，共同创造属于我们的辉煌。（三）持续学习，不断提升唐僧取经的过程中，他不仅收获了真经，更收获了成长与智慧。同样地，我们也要在新征程中不断学习、不断进步。我们要关注行业动态和新技术发展，及时更新自己的知识和技能。我们要勇于尝试新的方法和思路，敢于创新

9、、敢于突破。只有这样，我们才能不断提升自己的能力和价值，为公司的发展贡献更多力量。四、创一流，咱们得拿出点真本事创一流，可不是说说而已，得拿出真本事来。咱们公司在这方面可是下了大力气的。不仅引进了先进的设备和技术，还加强了员工培训，提升了整体素质。就像咱们那个“金牌班组”，他们的技术水平、团队协作能力都是一流的，多次获得行业内的表彰和奖励。这就是咱们创一流的实力和底气！（一）技术创新，引领行业新潮流创一流，首先要在技术创新上下功夫。我们深知，只有掌握核心技术，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，公司不断引进先进的设备和技术，推动产业升级和转型。以我们最近研发的一款智能产品为例，它采用了最

10、新的人工智能技术，不仅提升了产品的性能和质量，还为用户带来了更加便捷和智能的体验。这款产品的推出，不仅赢得了市场的广泛认可，更为公司树立了良好的品牌形象。（二）员工培养，打造金牌团队创一流，离不开一支高素质、高技能的员工队伍。因此，我们一直致力于员工培养和团队建设。以我们的“金牌班组”为例，他们是我们公司的一张名片。通过定期的技能培训、团队协作训练，他们的技术水平不断提升，团队协作能力也日益增强。他们多次参与重大项目，凭借出色的表现获得了行业内的表彰和奖励。正是有了这样一支优秀的团队，我们才能在创一流的道路上不断前行。（三）持续改进，追求卓越品质创一流，是一个永无止境的过程。我们要始终保持谦逊和进取的心态，不断寻找自身的不足和改进的空间。我们建立了完善的质量管理体系，从源头上把控产品质量；我们推行了精益化管理，不断优化生产流程和提高生产效率；我们还加强了与客户的沟通和反馈，及时了解市场需求和产品缺陷，从而进行有针对性的改进和提升。所以啊，各位同仁们，这“转观念、勇创新、新征程、创一流”主题教育活动，可不是闹着玩的。咱们得一起努力，一起加油，把这活动搞得红红火火，让咱们某石化公司在石化行业里更加出彩！最后，我想用一句话来结束我的发言：观念一转天地宽，创新一步万里长，征程漫漫需坚定，一流目标展辉煌!谢谢大家！