个人辞职信(15篇).docx
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1、个人辞职信(15篇)个人辞职信1尊敬的医院领导:您好!我来到院工作将近15年,在科担任护士长岗位也将近10年, 说到离开护士长岗位,我想了很久,迟迟不知该如何下笔,感触 很多,我清晰地记得第一天来科工作,转眼间十年时间过去了, 非常感谢您这15年来对我的关怀、爱护和栽培。由于我个人身 体原因,加上本人对目前病区的护理管理状况不满意,故今天提 出辞退护士长岗位申请,望批准。在这十年的工作的时间里,使我积累了丰富的工作经验,同 时也学到了许多处世为人等做人的道理,所以我很珍惜也很感 谢,因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外, 在和科室各位同事朝夕相处的十年时间里,使我和科室同事建立
2、 了深厚的友谊,我希望这份友谊,这份感情能够继续并永久保持 下去。在科的这十年,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时 光,感谢科室所有关心我信任我的领导和同事,无论我今后走到 哪儿,我都会记住曾给予我支持和帮助的人们。也许这次决定会 给我带来许多负面影响,什么事情都有利有弊,为了满足现实需 要,我决定离开护士长岗位。请您放心,我在任何时候,都会认 真踏实的做好本职工作。再次对我的离开带来的不方便表示抱歉,希望您能够理解我 的难处,并给予批准。此致敬礼!_X20_年月日个人辞职信2尊敬的领导:您好!由于酒店发工资的不准时,所以导致生活压力倍增,终日彷 徨,深感恐惧,每天活在压抑中无法自我解救。由
3、于本人年纪还 小,心理承受能力较差,所以较害怕想不开,再加上我才十六岁, 不想让自己生活在压抑之中。“一个十六岁的花季少女,由于家庭原因远离家里出外打工 被拖欠工资半年,长期精神压抑,最终选择了在打工的地方与世 长辞”当我在上看到这么一篇新闻的时候,很震惊很震撼,也 许深陷同境,所以我十分理解那女孩当时心情,那种带着绝望, 痛心欲绝,怀着对天下人的怨恨而离开了。或者是从她身上看到了自己,又也许只是我想多了,但是为 了避免一切我想的。经过深思熟虑,连夜的思考,为了我的父母, 我的未来,还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女 儿,我不得不想您提出要求辞工。亲爱的经理,我知道您是个很了不起老板
4、,拥有很多财业物 业,所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在 这没亲没戚没地方住,所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到 这个月月尾我还是万分感激。此致敬礼!辞职人:_x日期:X年X月X日个人辞职信3尊敬的医院领导:你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着 极其复杂的心情写下这份辞职报告的,请相信我,这并非一时冲 动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。来到一院已经三年多了,正是在这里我开始踏上了社会,完 成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好 的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的 理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在不断提高。重要的
5、是, 在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作 风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我 能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援 助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作 的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨, 这是真的。由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不 断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一 步选择。我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不 过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让 自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。习 惯了不断努
6、力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环 境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明, 这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也 是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环 境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂 言!虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。其实我 也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。 但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘 共苦的同事,很舍不得,舍不得导师们的谆谆教诲,舍不得同事 之间的那片真诚和友善。但是既已决定,挽留只会
7、让我最终离开 的时候更加难过,请领导批准!谢谢!最后,真诚祝愿,医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁 工作顺利!此致敬礼!辞职人:时间:年月日个人辞职信4尊敬的_x总:您好!凭良心说,您对我的确不薄,单凭您自掏腰包给我办理驾照 一事,已经足以让我感激涕零了,唯拼命工作不足以回报。虽然 我深知您对一直不是很满意,我也曾努力试图改变这一切,但是 在这一年来,我无法找到以往在工作中的满足感和成就感。诸如 以往在签定一份销售合同或者完成一个策划案后的那种内心的 欢愉,让我在工作中充满激情。可如今,这种激情在我内心已然 不复存在了,其原因何在?经过一番冥思苦想之后,我幡然醒悟: 我错了 !作为一名普通的
8、打工者,我天真的以为随着时间的推移, 我会进入企业的核心层。我们通常把企业的员工分为三个层次:一是核心层;二是骨 干层;三是普通员工。核心层:要求他们讲奉献,他们是企业的 核心,就得奉献,不可以计较工作时间和工作难度,他们的行为 就是为企业承担责任,他们得到的是期股和重奖;骨干层:提倡 的是责任心,要求他们把每件事情都做好而且漂亮,他们得到的 是高薪;普通员工:对他们要求的是讲究职业道德,只要认真工 作,遵守纪律就可以了。从进入公司的那一天起,我就一直幻想 着能够进入企业的核心层,并一直为此而努力着,可我却经常感 觉到有一堵实实在在的墙在阻挡,使我无法跨进一步。这堵墙究 竟是什么呢?是企业的文
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