小学班主任班级管理(典型案例)经验总结.docx
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1、小学班主任班级管理经验总结新时代中国儿童应该是有志向、有理想,爱学习、爱劳动,情感恩、懂友善,敢创新、敢奋斗,德智体美劳全而发展的好儿童。我在带班中,以立德树人为根本目标,在学校办学理念基础上,结合班级实际情况,形成了“松的梦想”育人围想,借助传统文化中“松”的文化意向内涵,以“成长如松亭亭长青”作为带班育人理念。班情分析一、班级一般情况我班目前由X名男生,X名女生组成。其中来自独生子女家庭的有X人,来自单亲家庭的有X人,隔代抚养的有X名。学生号心基本健康,根据中小学生心理调查结果显示,X名学生有焦虑心理,X名学生有人际交往方面的问题,有X名学生性格较为内向。学生基本情况大部分学生积极主动,有
2、一定的兴趣特长。但部分学生自我意识强烈,缺乏共情能力和集体意识,也有部分学生对家长、教师依赖性较大,缺乏主动性.家庭基本情况家长们对孩了期待较高,诉求集中在学业发展、素养发展上,家校配合度较高。但由于工作较忙,他们往往没有时间精力给予孩子更多的引导和陪伴。但也有部分家长家庭教育理念有偏差,以致亲情关系紧张,极个别家长将孩子的成长完全寄托在学校身上。班级目标一、总体目标:建设“成长如松亭亭长青”的班级成长进阶体。培育具有“强意志、高素养、大担当”的时代青松少年。二、阶段目标:生意盎然(高段) 鼓励个性,莫基未来无限可能茁壮成长(中段) 夯实素养,拓宽成长多维路径破土而出(低段): 涵养习惯,激发
3、成长初步动力实践做法青松,以其高洁品性,成为中华文化的典型代表。我在育人中,借助青松的文化表达,对标学生成长的不同阶段,有针对性地实施育人策略。【一】破土而出1.习惯养成我以班级管理带动学生习惯养成,根据班级发展需要,设立了一系列班级小岗位,如“文明行为观察员”“请假条保管员”“图书长”“门长”“灯长”“领读员”等。学生竞聘上岗,定期轮岗。人人都是班级主人,人人都为班级做贡献。学生们的做事能力、协调沟通能力、主人翁意识、责任心等,都得以提升。进入中年级,我增设了“心理守护员”“矛盾协调员”,使岗位设置进一步适应班级发展新阶段。2 .文化浸润我们为班级取名“某松”中队,寓意学生们像青松一样,有坚
4、强而独立的人格,挺拔苍翠的成长。班训“苍翠挺拔,自强不息”,并以青松为主元素,设计r班徽、组徽。我们以“松”为主题,打造了班级文化墙,设计了“松之梦”“松之行”“松之情”三个子版块。“松之梦”主要呈现班级事务通知、师长寄语、学生愿望等。“松之行”展示活动掠影、学生优秀作业、书画作品、手工作品等。“松之情”主要展示名人名言、松文化展示、百科知识等。我们还根据班级发展实际需要,制定了一系列制度,对学生在学习、活动、常规、思想发展等各方面内容都进行了详细量化考核。在各类制度的约束引领下,学生时自身成长责任意识更为明确,促进了其自主生长的可能性。3 .精准评价评价,对学生的引领作用毋庸置疑,我在带班中
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