医院巡查工作方案(2024—2026年).docx
《医院巡查工作方案(2024—2026年).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院巡查工作方案(2024—2026年).docx(18页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
1、医院巡查工作方案(20242026年)目录工作方案(2024-2026隼)IK童范*及方JMl工作原Wl(-强化属地/理(二)强化协同我爸(三)找优医疗行为穿透式支管33(一)公立医比党盛31 .图绕扣强党对公立医院的全面领导,重点达比公文医院全面执行和落实党委领导下的说长负责前相关情况2 .图凭加强干部人才队伍建设,史点逑登公立医院党的武治建设落实情况和横导班子.干都队伍.人才队伍建设情比3 .图绽加强基层党员织建设.壬点逐定公立医洸提升基层党辽工作情况4 .图绕加强医院文化建谀*精神文明卷谀等,曳点更查医德医风建设工作情况5 .图史枷强责任落实.吏点巡查公立医院全面从严治支“因费协同”机制
2、落实情及(二)行业作风迂谟8(三)运疗膏理12(一)提商政治站位,量化林筹林同(二)枭持问题导内,全面部矛推进(=尸翕逐左魅体,视范建杳工作(三)R化普欧宣督,落实时果运用根据国家卫生健康委国家中医药局国家疾控局关于印发医院巡查工作管理办法(试行)的通知国家卫生健康委办公厅关于印发大型医院巡查工作方案(20232026年度)的通知等文件要求,结合八届省委第四轮巡视第一巡视组反馈问题整改工作和我省卫生健康实际情况,制定本方案。一、巡查范围及方式全省二级(参照二级管理)及以上公立医院(含综合医院、中医医院、中西医结合医院、妇幼保健院、专科医院,以下简称公立医院)。社会办医院可参照执行。二、巡查工作
3、原则坚持“以巡促改、以巡促建、以巡促治”,强化省市县卫生健康行政部门工作贯通协同,落实行业监管责任,压实公立医院主体责任,推进公立医院高质量发展。结合党风廉政建设,对党中央高度关注、社会反映强烈的医药领域腐败问题和群众身边不正之风深入调查,依法依规依纪处置,切实净化行业风气。坚持“纠建并举”,深入分析研究巡查发现的共性、深层次问题,着力解决体制机制性问题,建立长效机制。(一)强化属地管理省卫生健康委负责X医学院各附属医院、委直属各医疗机构的巡查工作,对各市县卫生健康委公立医院巡查工作进行业务指导,对工作滞后的市县和问题突出的公立医院进行抽查。各市县卫生健康行政部门按照属地管理原则,组织开展本市
4、县公立医院巡查工作。(二)强化协同监管各级卫生健康行政部门应将公立医院巡查工作与巡视巡察及问题整改、医疗监管、审计监督、医药领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治、综合监督、行风建设、来信来访等工作有机结合,降低医院迎检负担。要及时掌握各医院问题线索和工作薄弱环节,在现场巡查时重点核查问题线索和薄弱环节,深挖深层次原因,督促相关单位加快健全现代医院管理制度,实现高质量发展。(三)强化医疗行为穿透式监管各级卫生健康行政部门在日常监管和开展现场巡查工作之前,应充分利用“三医联动一张网”信息平台,从大数据中挖掘、发现问题线索,减少书面检查内容。通过数据分析、研判、核查,不断完善“三医联动一张网”信息
5、平台监测预警功能,强化对医院、科室、医生的医疗行为穿透式监管,不断规范医疗行为。三、巡查内容(一)公立医院党建1.围绕加强党对公立医院的全面领导,重点巡查公立医院全面执行和落实党委领导下的院长负责制相关情况。一是医院党委等院级党组织是否在把方向、管大局、作决策、促改革、保落实等方面发挥领导作用,建立健全党委研究决定重大问题的机制,落实卫生健康领域重大决策部署,深化医药卫生体制改革,将党的领导融入医院治理全过程各方面各环节。是否结合医院自身实际,开展公立医院党建工作质量评价。二是是否健全完善医院党委与行政领导班子议事决策制度,建立书记、院长定期沟通和党委领导下院长负责制执行情况报告制度,并有效落
6、实。三是是否实行集体领导和个人分工负责相结合的制度,凡属重大问题是否按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党委集体讨论、作出决定并按照分工抓好组织实施,支持院长依法依规独立负责地行使职权。四是是否将党建工作要求写入医院章程,明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构、经费保障等内容要求。2 .围绕加强干部人才队伍建设,重点巡查公立医院党的政治建设落实情况和领导班子、干部队伍、人才队伍建设情况。一是是否结合实际贯彻党的XX大精神和中共中央关于加强党的政治建设的意见,坚持医院领导班子理论学习中心组学习制度,落实常态化政治理论学习制度,把深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增
7、强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的要求落到实处。二是是否严肃党内政治生活,严明政治纪律和政治规矩,坚决防止和治理“七个有之”问题,做到“五个必须二三是是否坚持党管干部原则,选优配强医院领导班子,加强对领导班子成员的监督约束,班子成员把主要精力和时间用于医院管理。四是是否坚持正确选人用人导向,按干部管理权限,选拔任用医院内设机构负责人。是否存在超出“三定方案”配备干部情况或长期不配齐干部情况。五是是否坚持党管人才原则,瞄准医院高质量发展和学科建设人才需求,完善人才使用和引进管理办法,建立医院领导班子成员联系高层次人才制度,建立健全以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 医院 巡查 工作方案 2024 2026
