党委书记在集团工会换届选举上的讲话.docx

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1、党委书记在集团工会换届选举上的讲话各位会员代表，同志们：首先，欢迎市总工会领导的莅临指导。刚才，大会按照程序，选举产生了新一届工会班子成员。在此，我谨代表集团党委，向当选的集团第三届工会全体成员表示热烈的祝贺!过去三年多来，上一届工会认真贯彻落实集团党委的各项决策部署，积极履行工会基本职能，充分发挥工会联系职工的桥梁纽带作用，在服务大局中显身手，在服务职工中勇担当，在动员职工建功立业、维护职工合法权益、培育职工标杆、加强企业文化建设等方面所做出的成绩有目共睹，同时在推动集团整合重组、转型提升中作出了积极贡献。未来五年，是集团落实“十四五”战略规划、加快改革和转型升级的关键五年，是有广阔前景、大

2、有作为的五年。希望新一届工会班子，能坚定改革信心、凝聚发展共识、强化责任担当，团结带领全体会员和职工抢抓机遇、求真务实，以更加昂扬的主人翁精神和主力军姿态，投身集团全面深化改革和转型提升实践中，为奋力推动集团“十四五”规划由蓝图变为现实贡献工会的智慧和力量。下面，我谈几点意见：一是抓好思想政治工作，强化职工政治担当。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸瑰，深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设和改革发展的重要论述，扎实开展党纪学习教育和集团“党建引领”等主题实践活动，全面落实价值创造理念、巩固提升改革成果，持续推动集团转型提升和高质量发展。要坚持党建带工建，推动工会工作与生产经营

3、深度融合，加强职工文化阵地建设，不断增强职工群众的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引领广大职工学习新知识、掌握新技能、增长新本领，牢固树立价值创造理念。二是搭建成长成才平台，激发职工建功立业。以劳模工匠工作室、岗位练兵、技能竞赛、“五小”创新等活动为载体，依托职工创新实训基地建设，充分发挥先进典型的示范、引领、带动、激励作用，通过竞赛促动，深挖人才成长潜力；创新驱动，提升队伍核心竞争力；激励带动，激发成才内生动力。多层面发现和培养一批跨专业多技能的复合型人才，全面夯实能力建设，提升价值创造能力和核心竞争力，为集团高质量发展提供支撑。三是维护职工合法权益，提升职工幸福指数。根据新时期工会

4、工作的特点和规律，发挥工会是职工之家的特点，听取职工意见建议，反映职工想法诉求，做困难职工的知情人、报告人、帮扶人，把职工的冷暖放在心上，将组织的关怀送到职工心坎里，深化集团XX工会特色品牌建设，打造服务职工综合体系。做好职工艺术团、俱乐部统筹建设工作，通过丰富多彩的群众性文化活动，用集团企业文化感染人、凝聚人，成为连接企业和员工的纽带，架起企业和员工沟通的桥梁，努力成为全国优秀的基层工会组织。四是推进工会组织建设，构建和谐劳动关系。新一届工会班子要始终保持积极进取、改革创新的精神状态，进一步推动工会改革和建设向纵深发展、向基层延伸，更好服务集团工作大局、更好服务职工群众、更好发挥桥梁纽带作用

5、。要健全工作的运行机制，规范工作流程，完善工作管理体系，推动工会工作更好适应新形势、新任务、新要求。要推进工会数字化建设，完善线上线下服务资源，让网络科技为工会工作赋能。加强工会干部队伍建设，提升工会干部能力素质,切实改进工作作风，深入基层、深入一线，用心用情为基层和职工群众办实事、解难题。各位会员代表、同志们，征程再启未来可期。希望新一届集团工会，能团结动员广大职工群众，广泛凝聚发展合力，以只争朝夕的紧迫感，真抓实干、奋勇争先，奋力开创XX发展新局面！谢谢大家！党课：树好正确政绩观助力推动高质量发展同志们，根据此次政治轮训计划安排，今天我围绕“树好正确政绩观助力推动新发展”为题跟大家上一次党

6、课。习近平总书记明确提出全体党员，特别是领导干部要树立正确政绩观，防止形式主义、官僚主义等四风问题影响党的形象。习近平总书记明确要求将树立正确的政绩观与对形式主义和官僚主义的防范联系在一起。这对于我们克服形式主义、官僚主义等异化政绩观，树立和践行正确政绩观指明了前行方向、提供了根本遵循。一、要高度重视形式主义、官僚主义问题带来的严重危害。形式主义和官僚主义问题一直是困扰党和国家政治生活的顽疾。这两个问题长期存在，严重妨碍了党的事业和国家的发展。新时代以来我国在整治形式主义和官僚主义方面取得了令人鼓舞的成果，但是，形式主义和官僚主义问题作为一种人类政治史上长期存在的普遍性问题，呈现出反复性和顽固

7、性等特征，其外在表现就是多样性和变异性。比如，目前一方面存在着上级高高在上，不了解下级真实情况的现象;另一方面也存在着下级对上级工作只求应付的现象。形式主义通常表现为追求形式上的规范和程序，而不是解决实际问题，这鼓励了官僚主义的发展。官僚主义在实际工作中过分强调规则、程序和等级，导致事情的复杂化和低效率，进一步加剧了形式主义的存在。这两者之间的联系非常紧密，形式主义的存在常常导致官僚主义的滋生，反之亦然。可以说，形式主义的存在必定助长官僚主义的蔓延，而官僚主义则进一步推波助澜形式主义的滋生，二者共同为党和政府的工作埋下了严重隐患，制造了党和群众之间的隔阂，最终使得党员干部和群众之间的血肉联系蜕

8、变为油水关系乃至水火关系。形式主义的特点在于以华丽的形式代替切实的执行，以外表光鲜地掩盖内在问题，是一种扭曲的工作态度。官僚主义作的主要特征是官本位思想严重侵蚀了党员领导干部的思维，进而导致了权力观的扭曲。它表现为党员干部将自己视作高踞于群众之上的官老爷。习近平总书记深刻指出了形式主义和官僚主义的实质分别在于“主观主义、功利主义”和“封建残余思想作祟”。形式主义和官僚主义的根源是多方面的，它们源于党员干部的思想观念、工作作风、制度体制以及社会文化等多重因素。习近平总书记曾专门将政绩观错位作为产生形式主义和官僚主义两大根源之一。政绩观错位就是一些党员干部在担任公职时，出现了严重的价值观和使命感偏

9、差。由政绩观错位所产生的形式主义和官僚主义，对党员干部个人、对整个党的政治生态、对党群关系、对人民的利益都造成了极大的损害。二、要准确把握正确政绩观的理论内涵与基本要求。政绩观是一个涉及政绩、目标、价值观念的复杂概念，它对于党员干部的工作行为和政策决策起着至关重要的作用。正确政绩观具体包括以下六个方面的内涵。一是造福于民。造福于民就是共产党人最大的政绩。党员干部在政绩的追求和创造中，必须始终牢记造福于民的根本立场，将政绩的焦点和动力放在人民群众身上，这就将党员干部的工作和努力与人民的利益与幸福紧密联系到一起。二是真抓实干。树立正确的政绩观，需要在工作中保持坚韧不拔、尽职尽责、不畏困难、全力以赴

10、的工作态度，在工作作风上真抓实干，注重实际行动和成果，真正解决问题。“真抓实干”意味着在工作中，广大党员干部需要不仅关注问题，而且积极采取切实可行的措施来解决问题。这还涵盖了工作方法的变革，从过去的官僚主义和形式主义转向更务实和创新的工作方式。三是不务虚名。政绩必须经得起实践、人民和历史这三重维度的检验。政绩考评不能简单以留痕、台账等形式上的东西来作为唯一的评判标准，而应该把工作是否真正满足了人民群众的需要来作为评判的根本标准。四是廉洁自律。党员干部必须始终保持坚强党性，坚决抛弃一切个人私利和杂念，以确保政绩观朝着正确的方向前进。党员干部应当用共产主义者的个人修养和精神境界来塑造个人的政治行为和行事风格。党员干部需要注重自身内在素质的提升，避免形式主义和官僚主义的思想侵蚀，牢固树立和践行正确的政绩观。党员干部不仅要注重培养道德操守，更要时刻保持自我反省，确保自己在权力运用、地位维护和个人利益追求方面都具备正确的观念。