2024年开展《上半年党建》工作总结汇报 （合计6份）.docx

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1、2024年上半年党建工作总结2024年上半年，在局党组的坚强领导下，办公室紧紧围绕全局中心工作，深入学习贯彻（重要思想）思想，认真落实局党组和上级机关工作部署，坚持目标导向、问题导向、结果导向，锐意进取、勇于创新、攻坚克难，各项工作取得了显著成绩。现将上半年重点工作总结如下：一、强化政治引领，党建工作成效突出一是深入开展政治理论学习。办公室党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，采取集中学习研讨、撰写心得体会等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是扎实推进党史学习教育，按照“

2、学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的总要求，精心组织开展党史专题学习研讨、红色教育基地现场教学等系列活动，引导党员干部从百年党史中汲取奋进力量，从伟大建党精神中感悟初心使命，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。三是持续加强党的建设。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，强化党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实开展党风廉政建设，组织观看警示教育片，举办廉政教育专题讲座，筑牢拒腐防变的思想防线。严肃党内政治生活，认真落实“三重一大”等各项制度，充分发挥党员干部在重大问题决策、重要人事任免、大额资金使用等事项上的参与权、知情权、监督权。二、聚焦中心任务，服务大局成果丰硕一

3、是服务重点工作有力有序。紧紧围绕局党组确定的年度重点工作，研究制定任务分解、时间进度、责任分工、协调机制等，加强统筹协调、跟踪督办，形成工作合力。聚焦打好三大攻坚战，积极配合做好相关工作；聚焦深化改革攻坚，主动谋划、精心组织局系统改革工作；聚焦推动高质量发展，加强调查研究，为科学决策提供参考。二是优化办文办会有声有色0进一步规范办文办会程序，提高公文处理效率和质量。加强会务工作管理，精心组织局系统各类会议活动，创新会议形式，增强会议实效。坚持精文减会，控制发文数量和会议数量，努力把更多时间和精力放在抓落实上。上半年，共发文XX份，同比下降X.X%；召开各类会议XX次，参会人员XX人次，同比增加

4、X.x%o三是信息宣传报道有声有色，加强信息工作力度，及时收集、筛选、编发、报送各类信息，数量和质量均有新的提高。加强宣传报道，通过局官网、微信公众号等平台,积极宣传局党组决策部署和工作动态，展示干部职工精神风貌，营造良好舆论氛围。加强简报编辑出版，提高信息的针对性、指导性和可读性。上半年，共编发各类信息XX条，被采用XX条；在各级媒体刊发稿件XX篇。三、强化自身建设，队伍素质显著提升一是加强干部队伍建设。认真落实新时代党的组织路线，突出政治标准，优化队伍结构，切实把党的领导落实到选人用人工作全过程各方面。采取组织推荐、个人自荐、民主测评等方式，圆满完成机关处级干部竞争上岗和科级干部选拔任用工

5、作，进一步优化了干部队伍结构，激发了干事创业的积极性主动性。二是加强业务能力培训。制定年度培训计划，有计划、分层次、全覆盖地开展各类培训I。采取内部培训与委托培训相结合，线上学习与线下培训相结合，专题讲座与研讨交流相结合等方式，重点围绕党的理论知识、公文写作、会务管理、信息宣传、办公自动化等内容，开展多层次、多形式、多渠道的培训，大大提升了干部职工的理论政策水平和业务工作能力。三是加强作风能力建设。组织开展形式主义官僚主义专项整治，对办事拖沓、效率低下等突出问题开展专项治理。深入开展调查研究，撰写有深度、接地气的调研报告,为局党组科学决策提供参考。组织开展“三比三评”活动,评选表彰先进典型，树

6、立争先创优、担当作为的鲜明导向。严格执行请销假、外出报备等各项规章制度，进一步强化纪律约束。四、存在不足与下步打算对照新时代新要求，办公室各项工作还存在一些不足:一是政治理论学习还不够深入，运用党的创新理论指导实践的能力有待进一步提高；二是服务中心大局的主动性还不够强，在重大问题谋划、重点任务推进等方面还需进一步加强；三是干部职工的能力素质与新时代要求相比还有差距，创新能力、专业素质、斗争精神等需要进一步般炼提升。下一步，办公室将深入贯彻落实局党组决策部署，继续在加强政治理论武装上下功夫，在服务中心大局上见实效，在提升工作本领上求突破，为推动局系统各项事业高质量发展作出新的更大贡献。2024年

7、上半年党建工作总结2024年，在市委组织部的指导下，XX县委组织部齐心协力、开拓创新、奋勇争先，圆满完成了各项工作任务。一、2024年上半年亮点重点工作（一）紧扣首要政治任务，高质量高标准开展主题教育。聚焦理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等5个方面同步发力，确保主题教育落“实”增“效”。发放各类学习资料X多本，不同形式组织党员学习共X余次，支部书记讲党课X场，确定调研课题X个，各级查摆问题X个，制定整改措施X余条；全县”三个一批”签约项目X个，XX个省市重点项目完成年度计划投资的X%,三大主导产业优势日益凸显，提出修订制度X项，新建制度XX项。在主题教育中，X我县代表新乡市接受

8、中央督导并得到充分肯定，作为全省唯一县在省委巡回督导座谈会上作典型发言。（二）坚持抓基层基础，持续提升基层党建工作质量。一是持续深化“XXX”党群代表议事制度。为破解干部干群众看、干群合力不够、小纠纷拖成大矛盾等问题，我县在“四议两公开”工作法的基础上，探索推行“XXX”党群代表议事会制度。全年累计讨论议题XX余条，化解难题XX多件。省委书记楼阳生莅获调研时指出“群众事情要由群众办，XX县党群代表议事制度是在河南四议两公开工作法基础上的一个创新“。二是开展乡村治理“一清三规范”专项行动。结合“四下基层”调研成果，针对村组织中存在合同不规范，少数人侵占、强占集体资产资源、基层工作不规范等问题，开

9、展乡村治理“一清三规范”专项行动，通过“一破”实现“三立”，全面清理不规范合同，确保党务村务、“三资”管理、村级“小微权力”规范运行。截至目前，梳理不规范不合理合同XX份，清理XX份，增加集体收入XX余万元。三是开展软弱涣散村提升行动。以“XXX”党群代表议事制度畅通群众表达渠道，以“一清三规范”破除利益不公，化解群众怨气；通过选派县直、镇干部到村任职，配齐提升软弱涣散村党支部，探索出一条软弱涣散村治理新路子，全县8个软XX弱涣散村实现转化，2个成建制派村实现了由“乱”到“治”。（三）坚持以选育管用为主线，着力建设高素质专业化干部队伍。采取线上线下方式，围绕二十大精神等XX个方面举办乡科干部、

10、中青干部等主体培训XX期，受训XX余人次；2024年，提拔重用、晋级晋升各级干部XX人，有效激发了干部的积极性，配合省市统一招录公务员XX人；开展不担当不作为和乱作为问题专项整治，聚焦六个方面的内容自查自纠，建立问题清单、整改台账，进一步提升干部履职尽责意识，强化干部素质担当。（四）构建人才引育新格局，为经济社会高质量发展提供智力支持。出台XX县事业单位招才引智“绿色通道”工作方案，引进重点领域急需人才XX人,柔性引进博士学位专家人才6人；开展涉农技术培训班XX场次，培训农技骨干XX余人次，挖掘各类乡土人才XX名；建立XX名XX籍在外知名人士数据库，定期推送XX发展形势，激发感染在外人士思念家

11、乡、热爱家乡、回报家乡的情怀。二、存在问题一是主题教育对“绝大多数人”的覆盖面还不够；二是人才层次整体不高，人才的专业结构、行业分布等不均衡，经济建设一线人才不足，民营企业人才稀缺。三是基层党组织和党员的作用发挥、党员的发展管理等基层基础建设还需要加强；四是“三新”党建工作存在薄弱环节，党组织覆盖率不高；三、2024年工作谋划2024年我县将进一步抓实主题教育，确保收好尾，有成效，并持续巩固主题教育成果。针对短板弱项和重点工作，高质量谋划好新年工作。（一）从严从实做好巡视巡察整改。对照选人用人和基层组织建设方面的问题清单及近年来省委、市委、县委巡视巡察反馈的问题进行系统梳理，坚持一条一条“过筛

12、子”，做到“三对照、三查摆”；坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，举一反三，逐一对账销账，彻底整改，做到控新治旧，形成长效机制，确保四月份完成整改，为巡视巡登做好充分准备。（二）全面夯实基层组织建设基础。强化“大党建”工作格局，在乡村基层、机关支部、“三新”组织方面同时发力，加强党员队伍管理和作用发挥，全面加强基层组织建设。一是在乡村层面，全面深化“五星”支部创建。树立XX抓党建促乡村振兴工作理念，坚持“五星”统领、“五星”同创。将所有农村工作归类“五星”的五个方面,用“五星”创建的思维统领农村工作，用“五星”同创的思路全面推动农村工作，用“五星”的标准提升农村工作。指导乡很科学制定202

13、4年“五星”支部创建规划和创建措施，制定标准化、具体化清单，确保创建工作取得切实成效。二是在机关党建方面，创“五强”支部建“模范机关在县直单位，开展以创建“班子引领强、党员素质强、阵地建设强、制度落实强、服务发展强”为主要内容的“五强党支部”，从而建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，充分发挥机关党组织的引领和表率作用，防止机关党建“灯下黑”。三是推进“三新”组织党建提质增效。对属地“三新”组织全面排查，做到底数清；通过宣传引导，强化“三新”组织负责人的党建主责意识，实现应建尽建；通过党建指导员、参观学习等形式常态化辅导指导，提升党组织的作用发挥；通过党费全返、党员指标倾斜、表彰名

14、额增加等方式支持“三新”组织支部建设。（三）完善推广“XXX”党群议事会制度。一是通过实践完善。通过广泛征求各村、各乡镇对制度的意见建议，不断在组织形式、参会人员、各项环节、召开频次等方面进行完善，使其更符合实际，更有生命力。二是通过专项行动检验。深入推动“一清三规范”工作见实效，将党群代表议事制度贯穿专项行动始终，在啃清理不规范合同的“硬骨头”和革村两委干部3项“自由裁量”权中，充分发挥“XX”党群议事会协商议事和监督落实的作用，并总结调整不足之处，逐步提升制度的实用性。三是有序开展培训推广。从党校教师、基层一线人员中择优选拔组建讲解队伍，围绕“XX”党群代表议事会制度、基层治理、“一清三规

15、范”等制作讲解内容，选出一批通过制度实施涌现出来的典型村庄，形成有内容讲、有地方看可展示的XXX以党建引领基层治理新模式。（四）突出政治标准，培养高素质干部队伍。树立正确的用人导向，坚持新时代好干部标准，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部；健全任前、任中、任后“全程式”监督管理机制，充分发挥提醒、函询、诫勉和组织处理的警示教育作用，把从严要求贯穿到干部工作全过程；通过日常培训、双向交流挂职、跟班学习等全面提升干部素质。（五）注重内培外引，涵养人才优势。围绕“三大主导产业”，在人才、技术、产业集聚地建立“研发飞地”“人才飞地”，形成引人才、聚团队、育企业、带产业的链式效应，构建硬性引才、柔性用

16、才新格局；继续发挥“花木之乡”“建筑之乡乒乓之乡”三张名片作用，开展多类工匠技能大赛，做大做强“三乡”人才；抓住“中原农谷”战略机遇，引进农业育种高端团队，培育农机制造高端设备和领军企业，挖掘一批乡土人才；通过“亲、情、服务”等措施，引导在外人回乡做贡献。（六）坚持政治机关标准，加强自身建设。按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范机关标准和“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”组工干部要求，常态化推进”组工大讲堂”“岗位练兵”等提升组工干部理论素养活动；建立党组工干部联系基层点机制，围绕重点工作开展调研和帮扶活动，提高组工干部基层实践和解决问题能力;完善量化考核措施，对组工干部履职能力和服务效能进行科学评价，倒逼组工干部全面提升综合素质，持续深化政治机关建设，走好“第一方阵”，做好“排头兵”，自觉走在前、作表率。四、对全市组织工作的意见建议一是加强巡视巡察整改的指导，专业性、政策性很强,需要上下协调推进。二是顶层推动人才工作联动