2024年县司法局“廉洁从政警示教育月”活动总结+警示教育专题民主生活会个人对照检查材料2篇.docx

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1、县司法局“廉洁从政警示教育月”活动总结县司法局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、区市县纪委全会精神，紧紧围绕“学规守纪、启智润心”活动主题，扎实开展廉政警示教育月系列活动，一体推进司法行政系统党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，持续锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的司法行政队伍。一、工作开展情况（一）持续压实周密部署、严格落实的“责任防线”。局党组高度重视“廉洁从政警示教育月”活动，第一时间进行安排部署，组织制定符合我局实际的活动清单，明确活动主题、活动形式、完成时限等内容，安排专人负责统筹组织，保证活动形式丰富，取得良好效果。局党组认真履行党风廉政建设主体责任，

2、领导班子成员严格落实“一岗双责”，与分管司法所、股室负责人深入开展谈心谈话，协同推进党风廉政建设与司法行政工作同促进、同提升。（二）持续筑牢遵规守纪、廉洁自律的“思想防线”。始终以强化思想建设为重点，依托党组理论学习中心组、党员大会、干部晨会等活动，深入学习习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，中央、区市县纪委全会精神，中国共产党章程等内容7次，组织干部积极参加党纪法规知识测试，廉洁从政思想进一步入脑入心。始终以“学思用”结合为关键，党员干部学廉洁思想谈自身体会，着眼关键业务岗位、青年党员干部等重点人群，积极开展“青年说清廉”主题活动，3名年轻干部分享廉洁家风典型事迹，领导干部

3、带头围绕“遵规守纪、廉洁自律推动司法行政高质量发展”主题开展交流研讨，组织党员干部签订廉政家书倡议书，多种形式不断拓展学习深度，促进党员干部不断增强纪律意识、规矩意识。（三）持续织密全面从严治党、正风肃纪的“制度防线”。始终坚持“严”字当头，认真履行党风廉政建设主体责任，严格落实“一岗双责”，不断健全完善各项制度体系，形成党风廉政建设齐抓共管的良好态势。严格落实重大事项请示报告制度、“三重一大”制度，结合做好县委巡察、审计整改“后半篇”文章，修订完善县司法局内部控制制度、县专职人民调解员绩效考核办法等制度5项，强化各项工作事前、事中和事后监督，确保权力在阳光下运行。始终紧盯关键人、关键时、关键

4、事，加强党员干部全方位管理监督，组织开展廉政风险点排查，查找问题59项，制定整改措施74条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，对于党员干部中苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话、批评提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。（四）持续夯实干净担当、纪律严明的“作风防线理论宣讲促廉，邀请县廉政教育宣讲团，开展“明规守纪、启智润心”廉政警示教育宣讲，宣讲团围绕“坚决向形式主义、官僚主义亮剑”“年轻干部要系好廉洁从政第一粒扪子”等6个方面，通过理论阐释、以案释法、案例解读等，深刻分析公职人员违纪违法案件，为全体在编干部带来了一堂深刻的“廉政课”，教育引导司法行政系统干警坚守底线、廉洁从政。以案释法警廉，组织党员干

5、部观看警示教育片，进一步发挥以案释法作用，提醒党员干部时刻牢记宗旨使命，提高抵制不良诱惑能力。专题党课强廉,司法局机关党支部书记为广大党员讲授“学党纪法规守纪律底线”专题党课，从思想境界、道德修养、实际行动三方面，教育引导广大党员筑牢拒腐防变思想防线。实地参观助廉，充分运用地方特色廉政资源，组织党员干部参观廉政警示教育基地、金贵镇堡老街廉洁文化体验室及廉洁文化书法摄影展，推动廉洁文化深入人心，提升党员干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。二、下一步工作打算下一步，县司法局将以“廉洁从政警示教育月”为契机，多举措推动党风廉政建设与司法行政工作有机结合、一体推进。一是持续深化理论学习，深入学习习

6、近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，深入开展理想信念教育，不断增强党员干部责任感和使命感。二是创新工作方式方法，优化各项工作举措，提高党风廉政建设针对性，持续筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线。三是结合“四风”问题顽瘴痼疾专项整治工作，深入开展自查，及时发现问题，抓早抓小、咬耳扯袖，强化党员干部廉洁自律意识，全力保障司法行政工作有序推进。警示教育专题民主生活会个人对照检查材料根据市委以案促改警示教育专项工作方案精神，我认真对照自己在工作生活中的情况，紧密联系岗位职责，对自己在理论学习、思想觉悟、党性修养等方面进行了认真剖析。同时，通过对案例中违纪违法行为的学习和剖析，进一步增强

7、了防范意识、自省意识、守法意识。现汇报如下：一、存在的问题高育良严重违纪违法，是发生在汉东的典型案例，教训是惨痛的，我坚决拥护组织对他们的处理决定。对照他们存在的问题,我联系自身工作实际，围绕是否存在违反中央八项规定精神，纠正“四风”顽疾、理清政商关系，遵守党的政治纪律和政治规矩,落实中央八项规定精神，遵守廉洁纪律，落实廉洁从政、廉洁用权，形式主义、官僚主义等方面，认真开展自我批评。（一）存在有令不行有禁不止的问题。我在执行上级部署要求上态度是鲜明的，行动是坚决的，从不触碰原则性问题。但通过自我检视剖析发现，在对上级文件和政策等学习方面，还存在不够及时、不够全面、不够深入等问题，导致自己对政策

8、和文件理解不透彻，在贯彻落实上出现了折扪。比如，在全区大开发、大建设、大发展的背景下，针对项目招引、园区建设、为企服务等方面，缺乏深入调查研究，没能充分发挥出政府部门的主导决策作用。（二）“主人翁意识”弱化，进取心不强。作为单位的“老同志”，自认为见多识广、经验丰富，这也导致自己在日常工作中依赖经验较多，进取心不强，对领导安排的工作常常抱着完成任务的目的去开展，缺乏事争一流、唯旗誓夺的进取精神。（三）执行纪律不严谨。在日常工作中，我能做到自觉遵守党的各项纪律，严格落实请示汇报制度，尤其是遇到重大工作任务时，会积极与同事沟通并向上级领导请示汇报。但通过检视发现，在对待日常工作中一些寻常问题或者自

9、己认为不是很重要的工作时，只顾低头做事，唯恐向领导请示或与同事沟通多了，会给别人留下工作能力不够，执行能力不足的印象，从而影响领导和同事对自己的认可程度。（四）存在工作效率低下的问题。在日常工作中，自己能做到勤勤恳恳、任劳任怨，但当工作任务繁重时，也会有等一等、拖一拖的思想，总认为上面有领导当后盾，下面有工作人员执行落实，自己只需要做好协调安排即可，没有发挥出一名老同志的示范带头作用，导致有些工作开展不顺畅，推进效率低下。（五）存在担当不足的问题。平时只关注自身本职工作，对其他领域工作存在无关紧要、无需关心的想法，尤其是在其他部门调度本部门工作时，配合度不够高，这也反映了自身协同合作意识不足，

10、担当作为不够的问题。二、原因分析（一）理论武装有所松懈。理论学习过于理论化、抽象化，缺乏与实际工作、生活紧密相关的应用实例；学习方法单一，仅依靠传统的填鸭式教学或单向灌输，难以激发学习兴趣和深度思考，久而久之造成学习热情下降；当工作任务与理论学习发生冲突时，习惯性将工作放在更重要的位置，从而忽视了对理论知识的学习。（二）党性修养有待提高。在日常工作和生活中，放松了对自己的要求，没有持续进行自我反省和自我提升，忽视了慎独精神的培养。面对新情况、新问题时，缺乏创新思维和解决问题的能力，不能与时俱进地适应党和人民事业发展的需要，没有做到持续自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。（三）纪律约束有待加

11、强。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪,就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。三、整改措施（一）加强理论知识学习。将政治理论和业务知识紧密结合起来，比如，组织政策解读研讨会，将理论学习成果转化为指导实践的具体措施，通过分析成功案例和失败教训，加深对理论知识的理解和运用。（二）全面提升履职能力。向领导学、向优秀学，向基层学、向实践学，在总结、反思和体悟中，改进工作方法，提升工作能（三）强化责任担当意识。树立主动作为、敢于作为的工作态度，面对困难和挑战时不畏惧、不退缩，积极承担重要任务和责任，同时鼓励创新思维，敢于尝试新方法解决难题。（四）优化为民服务能力。始终坚持以人民为中心的发展思想，深入群众，听民声，解民忧。大兴调查研究之风，定期深入基层开展走访，收集群众意见和建议，有针对性地改进服务措施。（五）加强自我纪律约束。定期开展廉政教育，提高自我警醒意识，自觉接受监督，做到慎独慎微。在日常工作和生活中，坚持高标准严要求，从小事做起，从细节抓起，充分发挥模范带头作用。