2024年公司纪委书记参加党纪学习教育研讨发言材料县区纪委书记汇报材料.docx
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1、公司纪委书记参加党纪学习教育研讨发言材料参加公司党委党纪学习教育活动以来,自己能过“支部导学班子互学”读书悟学深思笃学,对党风建设和纪律规矩有了进一步认识和提高,现将个人心得分享如下,不妥之处请批评指正。一、细研深钻悟精髓,守牢思想总开关一是筑牢理想信念思想根基,在政治过硬上狠下功夫。要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想,完整准确贯彻上级公司会议精神,增强执行落实的自觉永葆闯的精神、创的劲头,以务实高效的作风推进各项工作落实落地。二是坚持底线思维、严守纪律红线,在推动履职担当上狠下功夫。目前,公司扭亏脱困繁重任务,要建立保障经营工作有序运转的纪律保障,着力加强廉洁教育、法制教育、作风建设
2、,激励有热情、有激情、想干事、能干事的干部,守住不出事的底线和纪法红线,迎难而上、勇挑重担,依法合规主动作为。不断凝聚共识、提升全员战斗力,让躺平者不能躺,不敢躺,不想躺,也无处可躺。二、勇立潮头敢作为,扭亏攻坚显担当事业是干出来的,幸福是奋斗出来的。怕得罪人、怕出问题、怕担责任,甚至是多干多错、少干少错、不干不错”的错误认识,成为了个别干部不积极作为、不努力奋斗、不扛起责任的理由,自己要将作风转变纳入日常监督范围,探索制定躺平负面清单”,深化基层定期评议机关部门转作风机制,通过揪出负面老好人典型、树立办实事典型,营造积极向上奋斗创业氛围。围绕两级公司中心工作开展全过程监督,督促专业线扛责任、
3、抓执行,真正将工资靠挣、费用靠挣、利润兜底转为具体工作实践、成为真实成效。扭亏脱困,说到底还得人来干。要有勇立潮头、开拓奋进、担当作为的精气神,敢于啃硬骨头、敢于直面困难。当前,越是面对公司扭亏脱困需要破解五个难题,越是需要我们保持定力,坚定信心,以困难面前有我们,我们面前无困难”的果敢勇毅迎难而上,切实以破釜沉舟、决战决胜的勇气,以高度的责任感、使命感勇挑重任,为肩负使命而战、为公司荣誉而战、为员工福祉而战,也为擦亮人生底色而战。要处理好扭亏脱困任务和党风廉政建设的关系,树立效益为王、利润兜底”工资靠挣理念,聚焦扭亏脱困核心任务落实开展监督,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,落实三个区分开
4、来,激励引导干部坚决摒弃患得患失、首鼠两端的思想。要把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去,聚焦物资采购、油品销售和资金管理等重点领域,坚决查处不收敛、不收手、胆大妄为者,坚决整治微腐败行为,营造风清气正政治生态和营销环境,既为纪检监督一域争光,又为公司中心工作大局添彩。三、正风肃纪锻铁军,纪律严明除痼疾锤炼过硬作风,离不开铁的纪律。大量案例警示我们,员工违法往往先从违纪开始。正风肃纪,是锻造钢铁队伍的有效抓手,正风,正的是思想守旧,慢作为、乱作为、不作为、不担当、不尽责等不良之风;肃纪,肃的是标准不高、规范性不强、合规意识淡薄等工作行为。正风必先肃纪,全面加强纪律建设,用严明的纪律约束员
5、工,才能除弊治病、扶正祛邪,为扭亏脱困中心任务营造良好的工作氛围。要加强纪律教育,使纪律意识内化于心、外化于行,使遵规守纪成为党员干部的日常习惯和自觉遵循;要完善纪律规章,扎紧制度笼子,净化政治生态,铲除不良作风滋生的土康;要严格执纪、严肃问责,各党支部要把全面从严治党政治责任切实扛在肩上,敢于唱黑脸、动真格,用好监督执纪四种形态,以新气象新作为向公司扭亏脱困交出正风肃纪的新答卷。开启扭亏脱困新局面,使命光荣;抓实党风廉政建设和反腐败工作,责任重大。让我们聚焦扭亏脱困中心任务,从落实上级部署要求、赢得陕销尊严荣誉、维护员工利益福祉出发,在奋斗中历练真本领,在担当中展现新作为,以纪检工作新成效助
6、力实现扭亏脱困目标,以优异成绩献礼中华人民共和国成立75周年。县区纪委书记汇报材料:监督执纪问责,我们在“路上”XX书记、同志们:下边由我汇报XX年XX区纪委落实监督责任工作情况,有不到之处,请大家批评指正。今年以来,XX区纪委认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神,按照中央、省、市纪委全会精神,着力严肃党内政治生活,加强党内监督,维护好党内政治生态;着力持续纠正四风二用好用活监督执纪四种形态,保持惩治腐败高压态势;着力整治基层侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实增强人民群众获得感;着力加强教育预防,深化标本兼治;着力扎紧制度笼子、严格执行监督执纪工作规则,强化自身建设,打造让党放心、人民信赖
7、的执纪铁军。一、工作开展情况(一)夯实政治责任,架好高压线层层传导压力。制定县处级领导干部党风廉政建设岗位责任书,明确细化每一位县级领导干部党风廉政建设岗位职责;协助区委修订完善并组织基层党委、政府各职能部门层层签订党风廉政建设责任制目标责任书,特别强调党政一把手在党风廉政建设工作中要切实负起四个责任(即对党员干部的教育责任、监督管理责任、维护和执行纪律责任及责任追究落实责任),真正做到看好自己的门,管好自己的人,在全区形成了上下对应、相互衔接的工作机制。加强履职监督。按照廉情公示、述责述廉、民主测评、问卷调查、个别谈话等考核程序,对各单位党风廉政建设工作进行年度考核,考核结果计入全区年度绩效
8、成绩;召开季度工作会议,基层纪(工)委书记、纪检组长总结汇报本单位党风廉政建设工作开展情况,分析查找工作短板,明确下一步工作思路,通过考核及会议的形式对全区纪检工作行成有效监督。今年以来,共有X名区直单位主要负责人分别向区委和区纪委进行述责述廉。严格责任追究。区纪委认真履行职责,强化执纪监督,对庸政、懒政、怠政等行为坚决查处。今年以来,对主体责任履行不力的XX名党组书记进行了诫勉谈话,对XX名党组织负责同志进行了提醒谈话;对监督责任履行不力的XX名纪委书记、纪检组长进行提醒谈话,指出存在问题,责令限期整改。(二)强化宣传教育,筑牢防火墙形式多样,营造廉政教育好氛围。采取上廉政党课、观看警示教育
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