2024年党纪学习教育活动的学习体会七篇.docx
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1、2024年党纪学习教育心得体会中国共产党纪律处分条例的任务是切实维护党章和其他党内法规的权威性、严肃性,保证党的路线方针政策贯彻执行,对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。党的各级党组织和全体党员应当遵守和维护党的纪律,对违反党纪的党组织和党员,依照规定必须严肃处理。自从加入党组织以来,尤其是成为一名科级领导干部后,深知需要努力的方面有很多,尤其是做为一名党员领导干部必须要始终做到心中有戒、心中有责、心中有民,才能更好的履职尽职,为民服务。一、严以用权,做到心中有戒。“戒”就是共产党人的清规戒律,条例就是领导干部的戒律,作为领导干部,要敬畏制度、法律,时刻将其视之为悬挂于自己头
2、上的利剑,使自己在谋事、决断时心中时时有敬畏、时时有戒备,小心行事,谨慎办事。廉洁自律是共产党人为官从政的底线,不管时代怎么变,自律的要求不能松。心中有戒,用权才有底线。清廉与否,既靠他律、也靠自律。只有时刻把守住每一个廉洁风险点,才能永葆清廉。在物质条件匮乏的年代,一袋饼干,一顿饭都公私分明一一正是基于这样的坚守,才成就清廉之名。每一名领导干部在成长过程中,都离不开组织的培养,都在随时随地接受组织教育。如果从思想上坏了,一旦变质,就等于打开“廉洁保险”的钥匙,出问题是早晚的事。所以说“当领导的要把自己的手洗干净,把自己的腰杆挺直!”思想上不染一尘,为人处世才有一身正气。二、严以用权,做到心中
3、有责。“责”就是责任。领导干部有多大权力,肩上就有多大责任。责任与事业,成就是成正比的。习总书记告诫干部干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”现在,有些干部,面对问题和困难遇到矛盾绕着走,碰到问题不敢抓,老办法不管用,新办法不会用,心中怕担责。做为一名领导干部,你心中的责任有多大,决定了你的工作成绩有多大,人生业绩有多辉煌。三、严以用权,做到心中有民。“当官不为民做主,不如回家种红薯”,这句话讲的是领导干部心中有老百姓,心中有民,为官才有分量;金杯银杯不如老百姓的口碑,做为领导干部只有心中装着老百姓,职工群众才能记着你。做为一名医保经办机构负责人,要时刻秉承为民
4、服好务,尽好责的宗旨,要把每一分救命钱用在刀刃上,为每一名参保群众服务,让国家医保各项惠民政策落实到每一名参保群众身上。医保涉及每一个人的切身利益,是民生工程重要一环,是每个人感受幸福指数的最直接方式。因此,必须认真做好每项工作,时刻以群众满意为工作的出发点和立足点,为建设幸福XX作出应有的贡献。总之,在今后的工作和生活中,我要一直心存敬畏,手握戒尺,慎独慎微,勤于自省,不断总结自己的工作经验和不足之处,努力向上,积极进取,在自己的工作岗位上才能不断创造佳绩。2024年党纪学习教育心得体会2023年12月27日,新修订的中国共产党纪律处分条例全文公布,2024年1月1日起实施。这是党的十八大以
5、来,党中央对该条例的第三次修订,再次释放出以严明纪律管全党治全党的鲜明信号。作为一名党员领导干部,更应该以身作则,深入学习贯彻落实条例的丰富内涵和精神实质,做到令行禁止,越到领头雁的示范效应。通过认真学习新修订的中国共产党纪律处分条例,有以下几点体会。一、要坚持把政治建设摆在首位,铸就绝对忠诚的政治品格牢固树立“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上时刻同党中央保持高度一致。要尊崇党章,严格执行新形势下党内政治生活若干准则,完善和落实民主集中制的各项制度,增强党内政治生活
6、的政治性、时代性、原则性、战斗性。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观,坚决防止“七个有之“,坚决做到“五个必须”,坚决反对搞两面派、做两面人,始终对党忠诚、对人民忠诚。二、要强化理想信念教育,用新时代思想武装头脑把理想信念教育作为思想建设的首要任务,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强条例和政治理论学习,按照中央部署和省市委安排组织开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。充分发挥党校教育阵地、
7、汤旺河发布、汤旺河理论学习等作用,抓住“关键少数”,抓实基层支部,引导广大党员干部永葆共产党人本色,更好肩负全面建成小康汤旺河的时代使命。三、要提高干部专业化素质,打造推动发展骨干力量坚持德才兼备、以德为先,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持正确选人用人导向,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。大力发现储备年轻干部,统筹培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部,合理使用各年龄段优秀干部。坚持严管厚爰对待干部。重点落实好”三个区分开来”要求,建立激励机制和容错纠错机制。注重培养专业能力、专业精神,围
8、绕增强“八种本领”,开展素质能力提升工程,培养一支政治过硬、堪当重任的干部队伍。加强人才建设,认真落实伊春市集聚鼓励人才创新创业的实施意见,全力做好人才引进、培育、使用和管理。四、要积极创新基层党建,筑牢固本强基的战斗堡垒持续抓好“五型党建”载体,切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。深入推进党支部规范化建设,严格执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度,扩大党内基层民主,推进党务公开,抓好后进支部晋位升级,着力解决党支部弱化、虚化、边缘化问题。推进党务干部“职业化”建设,选好配强基层党组织书记,做好“第一书记”选派和管理工作,建立健全培训和奖惩机制,打造“专业、专心、专注”的党务工作者队
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