“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会.docx

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1、“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会改革创新、奋发有为大讨论心得2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开 放40周年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启 下的关键一年。2019年，是新中国成立70周年，是我县在一年 初见成效基础上，推动两年形成特色、实现三年大变样的关键之 年。在改革开放40周年和中华人民共和国成立70周年交替之 际，开展改革创新、奋发有为大讨论，是省委站在改革开放40周 年的历史节点，肩负实现三大目标的重大使命作出的一项重大决 策部署，是深入学习习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会 上重要讲话精神的重大战略举措，是省委从全省发展需要出发确 定的一项

2、重大政治任务，是对进一步提高政治站位、增强四个意 识、践行两个维护的一次具体实践检验。对我们组工干部深入贯 彻新时代组织路线具有重要的指向意义。按照改革创新、奋发有为大讨论的总体要求和主要任务，我 紧紧围绕六个破除、六个着力、六个坚持要求，对照自身工作实 际，和大家谈一点我自己的感受：改革创新、奋发有为，思想解放是首关。思想是行动的先导。 党的十九大以来，新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线 的提出，为新时代组织工作定了位画了像，新形势下组织工作的 节奏不断加快，强度也显著增加，但在如何更新组织工作理念, 做好新时期组织工作方面并没有紧跟上时代的步伐，我个人在思 想认识上的改变并不大，依旧

3、片面地认为组织工作翻来覆去就这 些内容，万变不离其宗，只是提法上有变化，工作上有侧重而已， 对新的要求、新的工作节奏适应得并不好，导致不同程度存在僵 化保守、因循守旧、封闭狭隘等思想，影响工作效率和主观能动 性的发挥。改革创新、奋发有为，有破有立是路径。以前，总觉得改革、 开放、创新那主要是技术部门和实体产业的事，和组织部门没多 大关系，即使和创新能沾点边，也偏颇地认为组织工作创新主要 就是体现在出台个政策文件啥的，没有什么实质性的成效，但通 过学习和反思，逐渐认识到要透过鼓励创新这个现象看本质，创 新的价值不仅仅在于创造财富和业绩，还在于丰富形式和手段, 达到高质有效推动工作落实的目的。改革创新、奋发有为，担当作为是目标。我省从塌方式腐败 中走出来，实现由乱转治，由疲转兴，离不开的是广大党员干部 的甘于奉献、担当作为。开展大讨论活动，形式载体是学习、是 交流研讨、是查摆问题，方法路径是六个破除、六个着力，目的 愿望是振奋精神、担当作为，最终实现六个坚持所指向的目标任 务。任何脱离工作实际的改革创新都毫无意义。具体到我自身工 作实际中，就是要在加强理论知识的学习，强化学习结果的运用， 不断提高政治理论水平和业务素质能力，提高工作效率和水平, 服务好部机关各项中心工作，进而为服务全县党员、干部、人才 做出贡献。