小学2024-2025年学校工作计划.docx
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1、XXXX小学20242025年学校工作计划一、指导思想。2024年我校继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神和全国教育大会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述,锚定“走在前、开新局”。落实“立德树人”根本任务,继续秉承“汇聚快乐,润育英才”的办学理念,努力践行“汇和致远,英气勃勃”的学校精神,以培养“英姿、英才、英萃、英华”的汇英学子为根本、以争创片区优质学校为目标,办人民满意的教育。二、工作目标:【年度目标】:1、家长满意度90%以上,且在区评议中达到前20名行列。2、区教育系统综合评估达到优秀行列。三、重点任务(一)“文化工程”:塑造汇英人的精
2、神长相1、理念引领。(1)不断完善“汇聚快乐润育英才”的核心理念深入挖掘核心理念与学校文化、学校治理、课程建设、育人方式的不断融合。积极落实课堂主渠道,通过举办科技节、运动会、艺术节、校园之星评选等校园文化活动和筹划校园文化布置,不断诠释“英姿、英才、英萃、英华”学校育人目标。(2)努力推进理念对教师教育思想的引领,进头脑、进课堂、进管理,不断增进学生学习的快乐感、获得感。(3)通过家长委员会、家长会、家长学校等渠道,促进学校理念与家长养育理念的融合,提升育人的质量。2、 “英姿教育”。“汇英姿飒爽”,塑造汇英人“汇和致远英气勃勃”的精神长相。(1) “英萃教育”,汇文学精萃。加强“书香校园建
3、设”:提升学生文化素养;以书为友,人人争当“小书虫”。第一、以书香班级创建为抓手,开展全学科阅读活动。创设浓郁的班级读书氛围,不断提升学生阅读兴趣与爱好。第二、落实阅读课程,养成“读好书,塑美德,修品行”的思想意识,扩大阅读面,增加阅读量,多读书,读好书,善读书。让阅读成为终生习惯,为学生幸福人生奠基。每学期推荐阅读书目,每日阅读30分钟(记录),每周固定两节阅读课进行阅读指导、交流、展示。每学习期开展读书征文、评选阅读小达人。倡导书香校家庭建设,固定亲子阅读时间。每学期开展一次书香家庭评选。第三、注重中华优秀古诗词经典诵读与评价体系建设,每学期不少于25篇(其中不少于5篇济南文化诗词)。每学
4、期考级通过率不低于80%。第四、注重阅读资源的开发利用。继续图书室图书的充实,每年更新率不少于1%;(2) “英华教育”:汇英华天地。人人争当“小小口琴家”、个个争做“跳绳小达人”。第一、打造学校口琴特色名片。学一技之长,提升学生艺术素养。积极营造特色口琴文化氛围,配齐口琴教师,加强教师培训。继续做好3年级口琴学校课程的开设。做好午间班级口琴练习。大力发展“口琴乐团”精品名片的建设,积极参加各级各类文化艺术活动。力争在国际大赛获奖有突破。第二、开展群体体育活动,全面提升学生体质。组织不同形式的跳绳竞赛、跳绳对抗赛。力争学生跳绳班级平均分100以上,每月进行一次督促检查,对进步班级及时进行表彰奖
5、励。跳绳社团力争再获佳绩。高质量组织好班级联赛和特色大课间活动。学生体质健康达标率力争保持在95%以上。班级联赛要保持在“一等奖”行列。抓好运动队训练,积极参加区运动会;学校篮球队力争参加区比赛。拓展学生的对体育的爱好与兴趣,搭建平台,鼓励孩子毕业时熟练掌握体育项目2-3项。(一)“英才教育”:师者润英才。1、尊重教师,提升教师幸福指数和归属感(1)加强领导班子凝聚力、向心力建设,把全体教师紧紧团结在学校周围。领导班子带头做好五个一。第一,每周一学习。不断提升自身思想境界与专业水平。第二,每月一总结。不断提高工作能力与创先争优意识,做到每月工作及时总结,下月工作早做打算。第三,每月一考核。不断
6、提高服务意识,每月工作主动接受教师们的监督。第四,每月一谈心。以包挂年级组为单位,深入班组,走近一线。与教师的交流谈心,鼎力帮扶。第五,每学期初一述职。反思,明确目标,才能不断提升。(2)健全科学民主管理制度,增强教师工作获得感。召开六届二次教职工大会,重视教师的提案征集与答复,在学校修订和完善学校教育教学管理制度、评优评先方案、年度考核方案等,对有建设性的提案与建议积极采纳,充分体现民意,每位教师都有发声机会。(3)加强教师团队建设,为教师创设宽松、温馨的工作环境。充分利用教师节、暑期培训、三八节、元旦等节日积极组织团建活动,增强教师团队意识,提高团队凝聚力,激发教师活力,引领教师立足本职,
7、乐于奉献。树立组内有责、担责、尽责,人人有责的一盘棋思想。(4)多元化评价教师。教师评价力求多角度、全方位,对涌现出的优秀教师要及时给与宣传、表彰、奖励,让老师们学有榜样,赶有方向。同时尊重师生差异,鼓励个性飞扬。2、成就教师,促进教师专业成长。继续致力于建设一支大科有名师、小科有骨干的专业化的教师梯队。第一、强化教师师德师风建设,提高教师职业道德水平。注重“榜样”引领。通过开展培训、演讲、参观等师德师训活动。努力打造一支思想过硬、素质高的师资队伍。注重师德考核。对师德失范行为绝不姑息,坚决实行“一票否决”制。第二、继续开展二轮教师成长工程:注重教师专业发展。(1)教师读书促成长。不断提高自身
8、专业理论水平,每年读书不少于30万字,定期组织读书交流活动。抓好教师的基本功,组织好教师钢笔字和粉笔字的练习。(2) “青蓝工程”促成长。以培养成长学院学员为抓手,对青年教师业务能力进行培养。有效落实骨干教师与青年教师“师徒结对”传帮带,按时完成结对科目,共同进步成长。(3)鼓励促成长。对近年来学校表现突出的中青年教师和有着满腔教育热忱的教师,学校重点培养,及时组织教师走出校园,接受国内教育的先进理念,鼓励与校外专家或教研员“拜师活动”;同时邀请教育专家走进校园,开展相授,手手相传。(4)课题促成长。树立问题即课题的思想,每位40岁以下且工作3年以上的教师都要有一定教科研能力,要有校级研究课题
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