XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办法（试行）.docx

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1、XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核办 法（试行）根据关于进一步健全防止返贫动态监测和帮扶机制的通 知X农发12022） X号文件要求，为加强村（社区）防返贫监 测网格员日常管理，明确网格员工作任务和职责，激发网格员 干事热忱和工作成效，结合本镇实际，制定本办法。一、组织领导成立XX镇防返贫监测网格员网格工作绩效考核领导小组。组长：XX成员：XX领导小组负责对村级乡村振兴专干进行督导和业务培训， 听取每月网格员开展防止返贫动态监测排查工作情况，进行绩 效管理考核。二、防返贫监测网格员条件网格员原则上从65周岁以下、身体健康、公道正派、责任 心强、群众基础好、长期在家居住的村民小组长、农村党员

2、、 创业致富带头人以及退休干部职工中遴选，特殊情况下（说明： 一是网格内在家青壮年无适合人选；二是本人虽然年龄偏大但 身体健康，热心于公益事业，帮助群众的积极性和主动性高） 可以适当放宽年龄至70周岁。统筹各类基层网格力量，实现“多 合一二现有年龄偏大或因身体状况难以履行职责的网格员要及 时调整到位。三、网格员主要职责L坚持走访排查和定期联系。基层网格员要主动参加集中 排查（排查时要对网格内所有农户进行走访或通过电话、网络 联系），并实时对网格内农户开展入户走访，对长期外出的农户 至少每季度通过电话、网络等方式联系一次，全面掌握农户收 支变化、“三保障”和饮水安全、家庭突发困难等情况。2 .及

3、时反映问题。基层网格员要主动发现农户收入骤减、 支出骤增、“三保障”和饮水安全问题等返贫致贫风险以及其他 实际困难，掌握脱贫人口和监测对象家庭基础信息变化情况， 收集群众诉求、意见建议等，及时向村两委或驻村工作队反映。3 .宣传衔接政策。学习了解并积极宣传巩固拓展脱贫攻坚 成果同乡村振兴有效衔接政策，熟悉到户到人帮扶政策和监测 对象申报条件及程序，指导符合条件的农户通过书面申请、全 国防止返贫监测信息系统手机APP、防止返贫监测对象申报小 程序、防止返贫监测和乡村振兴咨询服务平台进行自主申报。4 .配合落实帮扶措施。配合乡村基层干部、驻村工作队和 帮扶联系人，开展入户核查核实，落实各类救助帮扶

4、措施，化 解基层矛盾隐患。各地结合实际，可对基层网格员职责进一步 细化或提出具体要求。5 .建立走访台账。对每月走访的户要建立工作台账，进行 台账管理，自己网格内的户家庭情况要熟悉。四、考核对象及考核原则全镇19个村（居）聘用的网格员。坚持“职责明确、客观 公正、奖优罚劣、补助挂钩”的考核原则。五、考核内容L工作巡查（30分）。网格员每月开展常态化走访，持续 跟踪和掌握网格内的信息变化（如农户家庭基础信息变化、收 入骤增骤减、突出困难及问题和有关诉求等），发现问题及时上 报。6 .工作记录（20分）。针对网格巡查及时做好工作记录（如 发现的问题、上报的时间、上报对象、处理的结果等）。7 .问题

5、处置（20分）。对苗头性问题就地开展简单的处理 化解，或提出合理化建议并及时报告村两委处理。8 .日常表现（30分）。积极参加上级培训、工作例会，服 从村（社区）临时工作安排。六、考核奖励标准及发放方式1 .补贴标准。根据上级会议纪要精神，网格员误工补助暂 定50元/月，各村居也可根据工作需要，自行筹措资金适当提 高补贴标准。2 .发放方式。网格员误工补助按年打卡发放。采取百分制 考核，根据工作巡查、工作记录、问题处置、日常表现等情况 进行评价。考核结果分为“合格”“不合格”两个等次，其中 60分及以上为“合格”等次，60分以下为“不合格”等次。根 据督查考核情况，“合格”等次可发放600元补助，“不合格” 等次不发放补助，并对相应网格员进行及时更换。七、人员管理L录用。网格员人选，采取村（社区）申报、乡镇审核备 案方式进行。2 .离职。网格员因自身原因不能承担工作任务或不能继续 从事网格员工作的，应当提前15日向村（社区）提出离职书面 申请。3 .解聘。网格员因不能胜任工作或敬业意识较差被县级以 上督查点名的，以及当年考核不称职的，由村（社区）予以解 聘。八、附则本考核办法由XX镇人民政府负责解释，自2022年4月起 开始施行。