事业单位招聘考试复习资料-2019年成都外国语学校攀枝花校区招聘模拟试题及答案解析.docx
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1、事业单位招聘考试复习资料-2019年成都外国语学校攀枝花校区招聘模拟试题及答案解析1、中国的花卉植物种类极多。“花中之王”()为中国固有。它花朵型大,多瓣,色彩艳丽,被推崇为中国的“国花”之一。单项选择题A、月季B、牡丹C、芍药D、郁金香【答案】B【解析】“花中之王”牡丹为中国固有,它花朵型大、多瓣,色彩艳丽,被推崇为中国的“国花”之一。故本题答案选B。2、我国国土资源具有以下一些基本特征:第一,总量多、人均少:第二,();第三,分区性明显而且区域之间的差异较大:第四,综合利用的优势和潜力大。单项选择题A、质量比较差,自然生产力低B、质量比较好,但利用效果不理想C、质量较好,产量和产值均较高D
2、、少部分质量较差【答案】A【解析】略。3、社会主义国家以()作为制定和执行科技政策的道德最高宗旨。A、造福人类B、提高效率C、增强国力D、加强国防【答案】A【解析】道德是指以善恶、荣辱等观念为标准,通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为,调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的原则和规范的总和。本题中,只有“造福人类”属于道德观念的要求,B、C、D三项都不是道德的内容。因此,本题正确答案为A。4、十九大报告中指出,坚决打赢脱贫攻坚战,要动员全党全国全社会力量,坚持()。A、精准扶贫、精准脱贫B真脱贫、脱真贫C、精准脱贫、精确扶贫D、精确扶贫、精确扶贫【答案】A【解析】十九大报告中指出
3、,坚决打赢脱贫攻坚战,要动员全党全国全社会力量,坚持精准扶贫、精准脱贫,坚持中央统筹省负总责市县抓落实的工作机制,强化党政一把手负总责的责任制,坚持大扶贫格局,注重扶贫同扶志、扶智相结合。5、竞聘上岗一般在事业单位内部实施,竞聘管理岗位的,对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位()年以上工作经历,逐级竞聘上岗。【答案】B【解析】竞聘上岗一般在事业单位内部实施,竞聘管理岗位的,对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位2年以上工作经历,逐级竞聘上岗。故本题答案选B。6、夏天棉质的衣服容易产生汗渍,下列哪种方法不能除去汗渍?()单项选择题A、将有汗渍的衣服放在10%的食盐水中浸泡一会儿,然后再用肥皂洗
4、涤B、把生姜切成碎末,放在衣服汗渍上搓洗,然后用清水漂洗C、在汗渍上滴上汽油或者酒精,待其挥发完后,汗渍也随之消失D、在适量的水中加入少量的碳胺和少量的食用碱,搅拌溶解后将有汗渍的衣服浸泡一会儿,然后反复揉搓【答案】C【解析】略。7、横线处适宜的词语应为()单项选择题A、发生B出现C、发现D、遇到【答案】A【解析】略。8、事业单位新聘用人员可以根据需要自行选择招聘方式。(判断题对错【答案】错误【解析】事业单位人事管理条例第8条规定,事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。故本题判断错误。9、事业单位人事制度改革的目标是
5、()oA、建立全面的职员聘用制度B、建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C、建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D、建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度【答案】A,B,C,D【解析】。事业单位人事制度改革的目标包括建立全面的职员聘用制度;建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度;建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度;建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度。故本题选ABCD。1。、高适燕歌行:“铁衣远戍辛勤久,玉箸应啼别离后。”其中“玉箸”是指()o单项选择题A、筷子B眼泪C、武器D、首饰【答案】B【解析】这句诗是指兵士们身披盔甲,远离家乡,吃尽辛苦,时间已很长
6、了。家中的妻子恐怕在与我分手之后就一直在流泪哭泣。玉箸在此诗中喻指眼泪,形容思妇流下的眼泪多,以至于像筷子一样流淌。故本题答案为B。11、以下关于我国基本国情的描述,不正确的一项是()oA、人口多,底子薄B耕地少,人均资源相对不足C、经济社会发展不平衡D、西部地区以丘陵、平原为主,东部以高山、高原为主,地势东高西低【答案】D【解析】参考答案:D答案解释:D我国西部地区地势以高山、高原为主,东部地区地势以平原、丘陵为主,地势西高东低。12、为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了事业单位人事管理条例,自2014年7月1日起施行。下列关于条例有关内容的表述正确
7、的是()OA、事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级B、事业单位工作人员提前15日书面通知事业单位,可以解除聘用合同C、事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇D、对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除【答案】a,c,d【解析】事业单位人事管理条例第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。A项正确。第17条规定,事业单位工作人员提前3。日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除
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