中等专业学校音乐表演专业人才培养方案调研报告.docx

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1、XXXX中等专业学校音乐表演专业人才培养方案调研报告一、调研背景分析在中国文化，经济持续健康、高速增长的今天，职业教育肩负着为社会培养高素质技能型和实用型人才的重任，职业教育的发展水平关系到技能型人才和实用型的质量。在推动经济发展的过程中，社会各行各业对于文化类人才的需求量越来越大。音乐表演专业是职业类学校开设的特色专业之一，近些年我国各类学校为社会培养了大量的音乐表演专业人才。随着社会发展，企事业单位对音乐表演人才的素质要求逐步提高，整个社会对高等职业学校音乐表演专业毕业生的需求量和提供的实际岗位发生了深刻的变化，与此同时，高等职业学校的生源情况也发生了深刻的变化，对原有的音乐表演专业课程设

2、置和要求越来越不适应，原有学科体系下的教学内容已不能适应新形势下音乐表演人才培养的实际需要，从而导致目前的音乐表演专业教育和社会需要之间产生了一些新的矛盾。二、调研目的意义本次调研的目的是了解桂林市及周边辐射区域文化、艺术、经济建设与社会发展对音乐表演专业人才的需求状况，明确高职音乐表演专业的定位和内涵，为推行理论与实践一体化、教学做与职业发展一体化的教学模式，为建立以职业为本位、实践为主线、典型工作项目为主体的模块化新型课程体系奠定基础。通过调研，进一步增强高等职业教育教学改革的针对性和实效性，统一思想认识，为音乐表演专业人才培养方案的形成提供基础资料和依据。三、调研基本情况(一)调研组织方

3、法桂林师范高等专科学校音乐系音乐表演专业骨干教师共同开展了本次调研活动，本次调研对全市以及县区的文化馆、演艺集团、创作研究院、文体投资的中小企业进行了分类调研,选择了具有代表性的企业进行，分别采用了文献检索、问卷调查、会议研讨、走访座谈、现场交流、参观考察、电话访问等方法，获得了大量的调研资料。1.调研任务和内容依据建立以职业为本位、实践为主线、典型工作项目为主体的模块化新型课程体系奠定基础，进一步增强高等职业教育教学改革的针对性和实效性人才培养方案的要求，我们确定本次调研的任务和内容是：明确音乐表演专业职业领域的国家政策、用人单位的规范要求及本专业毕.业生能胜任的岗位、岗位能力要求、职业标准

4、等。明确适合高职音乐表演专业毕业生的职业岗位群，了解岗位对学生的职业素质和能力要求，包括职业道德和行为态度、文化素质和专业知识、职业技能和职业能力以及身心健康等方面的要求。明确与音乐表演专业培养方向有关的职业资格证书，了解国家职业资格证书对职业知识与技能的要求及行业、企业对这些证书的认可度。了解兄弟职业院校音乐表演专业课程建设情况，了解近三年市内外音乐表演专业毕业生的就业状况和升学情况。2.调研对象基本情况用人单位方面，我们对全市10多家用人单位进行了参观考察、问卷调查、走访座谈或电话访问，接受调研的单位包括演绎公司、基层群众艺术馆、文创单位、相关行业领域、培训机构、文化传媒公司等音乐表演就业

5、的主要领域。调查的内容包括被调查单位的性质、人员规模、业务方向、提供相关工作岗位和需求规模等基本信息，也包括用人单位要求的高职音乐表演专业人才应具备的知识、能力和素质要求，还包括企业对高职学校音乐基础课程和音乐表演专业课程开设情况的建议和要求，以及校企合作的情况等。学生方面，我们对近几届部分音乐表演专业毕业生进行了涉及专业认识、学习态度、学习状况、专业实践、职业规划等方面的调研，还对一部分已毕业学生的职业发展情况进行了追踪调查。（二）行业现状与人才需求情况1 .音乐表演专业从业人员素质现状改革开放以来，在党中央、国务院的正确领导下，财政部门适应社会发展需要，大力推进文化发展，将文化发展作为实现

6、伟大复兴“中国梦”的组成部分,我国音乐表演人才整体素质和专业水平稳步提高。音乐表演职业领域已从传统的舞台表演为主拓展到具有从事音乐文化领域的管理、研究、创作、评价、教学、反思、创新、设计、策划、组织和创编等领域。但是，根据我们的调研情况，可以看出，当前我国音乐表演人才发展的总体水平同世界先进国家相比仍存在较大差距，与我国社会发展需求相比还有一些不相适应的地方，主要是：高层次复合型音乐表演专业人才缺乏，表演人才结构和布局不尽合理，表演专业人才发展的体制机制有待完善等。另外，在企事业单位中（尤其是中小企业）从事基层音乐表演工作的人员基本素质较差，他们的知识难以迅速更新，不能适应新形势工作提出的要求

7、，诸如音乐表演专业拓展能力的提升方面等。因此，我们目前在需要为了促进音乐表演人才结构和课程布局的合理性，也需要将职业能力和职业拓展需求的课程进行重新反思和考量。2 .音乐表演专业从业人员需求状况分析经过调研，目前市场对音乐表演专业人才的需求分为三个层次：一是技能型人才；二是文化传播型人才；三是综合类型人才。而对于高职学校的音乐表演专业而言所承担的正是为社会提供这三类人才的任务，所以，高等职业学校在优化我国音乐表演人才结构方面具有重要的作用。从需求量上看，文化、教育建设是现阶段中国社会进步的抓手，由此导致企事业单位对于文化人才的需求越来越大，从桂林市统计数据来看，每年新增的文化论坛、赛事、音乐类

8、培训多达80家，这都为音乐表演专业毕业生提供了就业岗位。从工作内容上看，社会发展对于音乐表演人才的要求不再是一种传统意义上的演员，而是需求“一专多能”式的文艺类人才。既精通音乐表演知识、又懂得相关知识；既有敬业精神、又有团队意识；既有创新观念，又有风险意识，并且能渗透于多行业。因此对于音乐表演专业人才的培养提供了更加广阔的空间。(三)职业岗位(群)的情况音乐表演专业职业能力与岗位标准分析表序号类别职业岗位典型工作任务对应岗位能力要求1核心岗位演职人员1 .在公立或者私立的演艺集团从事文艺活动；2 .进行企、事业单位和基层文化服务部门文化艺术策划工作；3 .从事文化艺术的组织与管理工作；歌唱演员

9、岗位能力要求：1.舞台表演能力2 .歌唱技能3 .声乐作品鉴赏钢琴演奏员岗位能力要求：1.钢琴演奏能力2 .钢琴合奏能力3 .钢琴作品鉴赏器乐演奏员岗位能力要求：1.弹拨乐器的演奏技能2.弦乐和管乐的演奏技能3.打击乐的演奏技能舞蹈演员岗位能力要求：各种风格的舞蹈表演能力舞蹈的编排能力舞蹈的鉴赏能力流行乐手岗位能力要求舞台表演能力流行音乐创作流行音乐鉴赏合唱指挥岗位能力要求合唱指挥基础合唱指挥技法合唱作品鉴赏钢琴调律岗位能力要求钢琴调律基础钢琴调律与维修实践2拓展岗位一文化、宣传人员1 .与音乐艺术相关的自主创业类个人艺术个体或者团体。2 .具有文化艺术传播功能的文创、策划社团或者公司1.具备

10、文化艺术传播能力；2 .群众艺术活动组织.与管理能力；3 .企业及行业文化艺术策划能力；3拓展岗位二音乐艺术培训教师1 .音乐艺术培训教师；2 .音乐艺术培训管理；3 .音乐艺术启蒙教师；4 .小学音乐教师；1.具备艺术鉴赏和评论能力2 .具备歌唱教学能力；3 .具备歌曲伴奏能力；4 .舞蹈创编能力；5 .活动设计能力；6 .具备音乐艺术教学启蒙能力；7 .艺术培训管理能力；（四）职业资格与技术等级序号资格证书名称证书等级考核学期颁发证书部门1歌唱演员初级4人社保障或文化部门2舞蹈演员初级4人社保障或文化部门3指挥初级4人社保障或文化部门4编导初级4人社保障或文化部门5演奏员初级4人社保障或文

11、化部门6教师资格证书小学4教育行政部门7音响调音员初级4人社保障或文化部门8钢琴调律师资格证初级4人社保障或文化部门（五）桂林市音乐表演专业职业教育状况1 .专业招生与就业情况根据调查情况可以看出，近三年，我校音乐表演专业稳定地保持着较高的招生数量。在全国和省、市技能大赛的推动下,音乐表演专业的影响力也有所扩大。2 .专业教学情况调查表明，开办音乐表演专业的高等职业学校在师资水平、教学管理、教学设备和实训条件等方面，存在着较大的差异。具体表现在：（1）部分国家级或省级重点高等职业学校师资力量强，双师型教师比例、高学历教师比例及所持职业资格证书的级别明显高于一般学校，从而导致各校教学水平的差异化

12、。（2）广西各高等职业学校音乐表演专业的教学计划差异较大，开设的专业课程不统一，有的学校专业设置与课程建设滞后，重理论、轻实践，部分课程设置还难以跟上社会对人才要求的新变化。(3)部分学校投入较多资金建设起了设备完善先进的音乐表演的实训场所,并且校企合作开展较好，给学生提供了良好的实训、实习环境。这就导致培养的学生在专业技能方面存在较大差异，这种差异在全国、省市职业技能大赛中明显地体现出来。四、调研结论与教学建议(一)调研结论在人才需求方面，主要结论有三点：一是音乐表演专业人才是当前社会需求逐年递增；二是“一专多能”型音乐表演专业人才仍然有很大的社会需求量；三是高等职业学校培养的音乐表演专业人

13、才可以实现广渠道就业，可拓展的就业岗位群也较多。在人才培养方面，主要结论有三点：一是高等职业音乐表演专业发展差距明显；二是学校应加强职业道德教育，加强实训环境建设，突出专业技能的培养;三是应注重高职衔接，鼓励学生继续提升学历，促进学生毕业后的职业发展。二、教学改革建议1 .以培养社会文化艺术应用型人才为目标高等职业学校以培养具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，能熟练掌握国家有关的法律、法规，具有扎实的会计学基本理论、基础知识和熟练的专业技能，并具备一定的英语水平和熟练的计算机操作能力，能在各级各类企事业单位从事文化艺术或相关工作的应用型专门人才为目标，以适应社会发展和经济建设的需要。

14、2 .大胆改革课程体系，突出实践能力培养打破原有学科体系，专业方向课程设计应以职业能力为依据，按照专业方向及工作任务的逻辑关系设计课程，构建以模块化新型课程体系；结合就业岗位要求建成完备、规范的专业标准和课程标准，达到理论教学、实践教学、素质教育的结合；改革教学方法和手段，开展融“教、学、做”为一体的项目教学、情景教学、案例教学；增设职业资格考试的课程，实行职业证书制甚至多证书制。在进行实践教学时，应注意将技能训练内容合理分类，通过有层次并综合的技能训练，提高学生的职业实践能力。3 .开发理实一体化特色教材，实施理实一体化教学以单位岗位能力要求为依据，以培养学生职业应用能力为重心，以务实够用为

15、基本原则，同时兼顾中高职衔接的需要，将会专业理论知识与实践技能有机结合，按理实一体化教学的要求编写教材。应注意各专业教材的知识、实训资料要互为补充，避免重复训练，以提高教学效率。改革由基础课、专业基础课、专业课、实践环节等组成的传统教学模式，依据实践性、实效性、创新性等原则构建融合理论教学、实践教学为一体的理实一体化教学模式，充分利用实训实习场所，师生双方边教、边学、边做，突出学生动手能力和专业技能的培养。4 .加强实践性教学的考评为了在一般课堂教学中强化实践性教学，重视技能培养，改进教学模式和方法，应加强对实践性教学内容的考评。对实践性教学内容的考评，应该注重过程评价，重点考评技能运用的规范性和准确性。5 .建设会计职业岗位实训室和校外实训、实习基地通过与行业企业合作建设一批理念先进、功能多样、设备一流的职业岗位实训室，使实训功能与行业所需岗位技能紧密结合，从而培养和锻炼学生掌握扎实的实践技能。同时通过校外基地的实训、实习，让学生有机会到实际工作中去演练，从而进一步加深对理论知识的理解和提高学生的实践能力。