01干部考评细则.docx

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1、学生会干部奖惩制度为激励先进，进一步调动全体学生会干部工作的责任心和主动性，提高学生会成员工作效率，本着贤者上，平者让，庸者下的原则，加强对学生干部的监督管理，为学生会建立一套健全、完善的激励和约束机制，特制订建筑工程学院学生会奖惩制度。一、嘉奖1、学生会职务制度加分基础分：部长2.5分副部长2.0分2、（1）院学生会成员主动参与校级及院级活动者，或提出建设性看法被接受者每次加0.2分。（2）对部门工作提出建设性看法被接受者每次加0.1分（副部）。3、每月评出最佳部门2个，并赐予确定的物质嘉奖。由主席团依据各部门的实际工作表现、活动状况以及办公室记录在案的部门上交的支配、总结，考勤记录进行评定

2、，上报团总支老师后公布。4、每月在学生会部级干部中进行打分,由团总支老师和主席团共同参与评比过程，考核结果作为学年末“五四团推”参考。5、干部考评成果用于年终物质嘉奖参考。二、惩处1、学生会成员必需按时参与例会。有一次无故旷会者，作会议违纪处理，扣除学生会制度加分0.1。累计3次无故不参与学生会例会，将予以劝退处理；例会在规定时间正式起先后，仍有进入教室者按迟到处理，无故迟到两次者按无故旷会处理，如迟到达10分钟，不得进入会场。2、学生会成员必需按相关规定履行请假制度。学生会成员必需按时参与学生会要求的各项会议，按时按要求参与学生会组织的各项集体活动，如1次无故不参与者，作违纪处理，扣除学生会

3、制度加分0.1分，学期内累计3次无故不参与各种例会及学生会各项集体活动，将予以劝退处理；若以编造理由达到请假目的，则请假无效，且经主席团核查，编造理由请假不属实，扣除学生会制度加分05分。3、支配的工作未能按时完成者扣0.1分，拒不完成者扣0.2分。（以每月提交的支配表和完成状况表为准）4、学生会成员需按时值班，如无故不值班者，每次扣0.2分。累计3次无故不值班者将予以劝退处理；如因特殊状况不能值班者，需请假，并赐予确定的扣分。假如加班，则赐予加分嘉奖，每次0.1分。5、有下列状况者取消学生会内部评优资格，（1）有一次违反校纪校规者，（2）学年内曾2次扣完学生会制度加分者，（3）学年内考试成果

4、有两门不及格者。6、有下列状况者在学生会中除名，（1）私自占有或损害学生会公共财物情节严峻者，（2）虚报假报学生会帐目，有贪污公款行为者，（3）循私舞弊，以权谋私，有“偏向性”追求特权破坏本会声誉者。（4）3次扣完学生会制度加分者。（5）学期内考试成果有三门不及格者。备注：1、对部级干部考核评定必需严谨细致。主要部级干部、副部长的日常行为，仪表仪态等行为准则；在处理学生工作方面，以热忱、负责为前提。2、各考核奖惩细微环节由主席团严格把关，最终上报团总支老师商讨作最终统计，月末投入综合考评中运用。评优分类依据各个部门及各位干事在日常工作及活动中的表现，我院将定期从中评比出优秀部门和优秀干部，以此

5、来表扬为学生会做出过突出贡献的部门和干部,并激励全部成员日后更加主动、努力的工作。评优原则优秀部门能在学生工作及各项活动中细致负责，努力工作，一切从实际动身，切身为广阔同学服务，勇于创新。这样的部门能够为其他部门树立先锋带头的作用，能促进学生会整体的完善、进步和发展。优秀干部能在每一项工作中都严谨刻苦、兢兢业业，履行好自己的职责，在各项活动打算工作中无私奉献，甘于付出。这样的干部能在学生会内外树立良好的形象，为其他人起到模范带头作用。评优制度一、优秀部门必需符合以下要求：（一）出勤表现1、部长及部员参与例会、值班出勤状况良好。2.部长及部员各项活动出勤率较高。（二）工作方面1、按时并精彩完成部

6、门的日常工作。2、定期召开部门例会。3、能够刚好总结本部工作，找出不足之处并全力弥补。4、在学生会团队建设中提出过建设性建议并加速了学院学生会的良好发展。（三）举办活动1、能提出并顺当开展自主性活动或在活动中帮助有突出贡献的部门。2、能依据学院和学生实际状况组织、举办一系列有特色的、有影响的活动并能得到广阔同学的确定。3、能细心筹划并大公无私地为活动做出特殊贡献。（四）精神风貌1、在本部内形成了良好的部门文化。2、能够对其他部门供应力所能及的帮助。3、内部团结、向上、凝合力强。4、成员综合素养高，全面发展。5、部长及部员没有重大工作过失及违规、违纪行为。6、部长对本部的管理科学、规范。二、优秀

7、干部必需符合以下要求：（一）出勤表现1、例会、值班没有无故缺席并迟到的状况。2、各种活动没有无故缺席的状况。（二）工作方面1、工作总结、工作支配等材料能按时上交，不拖延时间。2、支配的工作能按时完成且无拒不完成的状况。3、能对所开展工作提出建设性建议。4、至少组织过一次部门的主要活动。（三）参与活动1、主动参与院级或校级活动者，如演讲，歌曲，舞蹈，小品，运动竞赛项目,啦啦操等。2、在所要举办活动的打算工作中能吃苦耐劳，无私奉献。3、主动帮助其他部门筹办活动。4、对一些活动提出过建设性建议。（四）作风方面1、无通报指责者，如寝室卫生良好没有通报记录，无晚自习迟到、早退等现象。2、身为学生干部工作作风正派，虚心谨慎，知错就改，实事求是。3、做好学生会成员的模范带头作用，带动四周同学提高精神文明素养。4、生活勤俭节约，不奢侈奢侈。5、生活作风优良，受到广阔同学的认可和好评。6、在日常工作中能对其他部门供应力所能及的帮助。注：1 .以上个人、部门将以奖惩制度评分标准进行考核。2 .对以上信息依据不同状况可酌情进行调整。