010年5月23日企业人力资源管理师.docx

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1、2010年5月23日企业人力资源管理师（三级）理论学问题参考答案一、单项选择题:26.基础D,1027.A,1928.A,3229.B,363730.B,4831.D,888932.D,10333.D,106-10734.D,12535.B,15236.C,16237.D118038.教程D,3I39.B,1940.B,1641.B,262742.A,2943.D,3844.B,4345.C,484946.A,5247.D,6448.D,6549.C,7650.B,7851.A,8352.A,8253.A,9254.D,10455.D,10956.CJ2257.B,127!12858.C,13

2、359.B,14060.D514061.B115062.A,15363D,15664.B116665.D,17166.A,18367.D,18468.C,19769.A,20270.D,20571.B,21072.D,21473.B,22274.C,23775.B,24176.D,25177.D.270-27178.C,27279.A,27580.B,27681.C,27782.D,29183.D,29384.A.30385.D,309二、多项选择题:86.基础BCE,2287.ABD,2488.ABCDE,333489.BDE,4090.ABCD,6891.ADE17692.BD,10593

3、.CDE,17194.教程ABCDE,495.BDE,696.ACE,1597.ABC,2598.ABC,3199.ABC,43100.CD,59101.ABC,66-67102.AD,69103.ABCE,70104.ABCDE,74105.ACE,85106.ABCD,116107.AC,123108.ABDE1136109.ABDE,145110.ACE,148-149111.ABCDE,162112.ACE,168113.CDE,177-178114.ACD,189115.ABCD,206116.ABC,211117.ABODE,215118.ABCE,228119.ABCE,253-

4、254120.ABE,272121.ACDE,277122.ABE,278123.ABCDE,282124.ABD,289125.ABCDE,311（注：125题参看2004年1月1日工伤保险条例）2010年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题2010年5月人力资源和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理加等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论学问留意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷侧和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本

5、试卷侧包括职业道德和理论学问两部分：第一部分，125小题，为职业道德试题。其次部分，26725小题，为理论学问题。4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，全部答案均不得答在试卷上。5、考试结束时，考生务必将本卷侧和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。假如不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德（第125题，共25道题）一、职业道德基础理论与学问部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是

6、正确的。请依据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（第18题）1、依据公民道德建设实施纲要，从业人员应当遵循“五项要求”是（）。（八）爱国遵守法律、明礼诚信、公道正派、服务群众、勇于奉献(B)爱岗敬业、诚恳守信、办事公德、服务群众、奉献社会(C)爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、遵纪遵守法律、奉献社会(D)创新进取、遵纪遵守法律、办事公道、服务群众、与时俱进2、职业活动内在的道德准则是()。（八）民主、审慎、法制(B)忠诚、谨慎、人本(C)忠诚、秩序、勤勉(D)忠诚、审慎、勤勉3、日本拉链大王吉田忠雄说：“不为别人的利益着想

7、，就不会有自己的旺盛。”从职业道德的角度看,这句话的真正意思是()1（八）别人要求怎么做，自己就要怎么做(B)知己知彼，百战不殆(C)企业经营要擅长说“对不起”(D)诚信是企业立足社会的道德资本4、从业人员执行操作规程的步骤和要求是()。（八）牢记操作规程、演练操作规程、坚持操作规程(B厂背诵操作规程、了解操作规程、坚持操作规程(C)牢记操作规程、改进操作规程、坚持操作规程(D)牢记操作规程、演练操作规程、创新操作规程5、日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。但近一个时期以来，丰田汽车公司却连续陷入了“召回门”泥潭，据分析，问题的产生或多或少与

8、“节约”有关,这说明()(1（八）“少花钱”是不能够做到或者做好多办事”的(B)产品缺陷来源于把“节约”作为经营理念的战略(C)“节约”就是赚小便宜吃大亏(D)把握节约有度的本质特别重要6、职业道德规范一“合作”的特征是()。（八）牟利性、行业性、同等性(B)社会性、互利性、同等性(C)行业性、互利性、选择性(D)职业性、互利性、选择性7、职业道德规范一“奉献”的“可为性”是指()。（八）人人可为(B)有利可图(C)只要想为，便可为(D)对他人的要求8、在职业道德修养中，从业人员应当遵循的基本要求是()。（八）己所不欲，勿施于人(B)害人之心不行有，防人之心不行无（C）夹着尾巴做人（D）领导叫

9、干啥就干啥（二）多项选择题（第916题）9、职业道德的社会作用表现在（）（八）有利于调整职业利益关系，维护社会生产和生活秩序（B）有助于提高人们的社会道德水平，促进社会良好风尚的形成（C）有助于企业有效掌控员工的思想和行为（D）有助于完善人格，促进入的全面发展10、我国社会主义职业道德的特点包括（）.（八）以功利主义为价值取向（B）以集体主义为原则（C）以“五爱”为基本要求（D）以为人民服务为核心11、职业道德对职业技能的作用表现为（）。（八）统领作用（B）支撑作用（C）促进作用（D）确定作用12、关于敬业，正确的说法是（）。（八）在职业规范中，敬业是时从业人员最根本的要求（B）长期从事一项职

10、业，必能产生感情进而促成敬业的局面（C）是否敬业是很多闻名企业选人用人的首要条件（D）敬业的核心表现是文明礼貌13、职业道德规范一诚信”的特征包括（）。（八）模糊性（B）才智性（C）止损性（D）表象性14、从业人员坚持职业道德规范一公道”的要求包括（）。（八）立场要坚决（B）方法要敏捷（C）要以德服人（D）要超然物外15、从业人员若在工作中违反职业纪律，下确的看法是（）。（八）坦诚接受惩罚（B）主动查找缘由（C）主动改进不足（D）努力修改制度16、从业人员践行职业道德规范一W奉献”的要求包括（）。（八）明确岗位职责（B）培育职责情感（C）全力以赴工作（D）不计任何酬劳二、职业道德个人表现部分（

11、第1725题）答题指导:该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能依据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑17、假如你对自己目前所从事的工作很不满，想辞去现职，而所签订的聘用合同又未到期，你会实行的处理方式是（）。（八）毅然辞职（B）尽管无奈，但会坚持到合同期满（C）提前告知单位，坚持辞职（D）为了不使自己违约，会设法让公司主动辞退自己18、你在工作中结识的好挚友一般是那种（）。（八）两肋插刀、在所不惜的人（B）相互学习、相互激励和共同进步的人（C）工作进步、富有生活情趣的人（D）只要谈得来就行19、你的一个同事Q某总是喋喋不休地在你耳边讲X的坏

12、话，而掘你视察，X并不像Q某描述的那样坏，你会（）。（八）短暂信任Q某的话，对X进行细致视察（B）信任自己的推断，不会信任Q某的话（C）给Q某讲清晰这样做的危害（D）远离Q某，同时对X保持警惕20、公休日你最要好的几个挚友确定搞次户外体育活动，邀请你参与，但你因家务很忙而且对这项活动没有爱好，你会（）。（八）委婉拒绝（B）主动参与，支持挚友们搞活动（C）把自己的真实想法告知大家（D）提出别的运动方式21、员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间一起聚会闲聊，但白从他最近晋升了职务，你们双方见面机会少了，你会（）。（八）仿佛觉得N某的心变了（B）估计过一段时间会好的（C）只是觉得N某比较劳碌

13、而已（D）依稀感觉长此下去，N某不再和自己成为挚友22、平常，公司推选劳动模范或者业务标兵之类的，你会（）（八）依据领导的要求进行推选（B）按自己熟识的状况来推选（C）平常谁对自己好就推选谁（D）尽量推选离自己关系较远的人23、在上班路上，你因为交通拥堵而迟到。到了公司，你要做的第一件事情会是（）。（八）向其他同事说明迟到缘由（B）立刻进入工作状态（C）一边工作，一边向别人说明交通拥堵的严峻程度（D）一边工作，边盘算如何应对主管的指贲24、公司领导令办公室秘书通知你，立刻赶赴市内某地参与一项重要活动。你连忙联系一下，确认眼卜.只剩卜.两种交通方式：1、如乘坐公交车，且在道路不堵、一切顺当的前提

14、下，时间可能提前2分钟，费用4毛钱：2、如乘出租车，可以保证提前到达20分钟，费用40元钱，依据公司规定，市内交通费用均由个人自理，对此你会（）。（八）乘坐公交车（B）乘坐出租车（C）请示领导（D）请办公室秘书确定25、某地植树造林，栽植数量很大，但成活率很低，对于对植树造林的“数字”，很多人觉得水分很大,当地群众戏称只见数字，不见树木，对此，你的看法是（）。（八）个别机构或者领导在数字上造假（B）植树造林原来很困难，数字总会不精确（C）这种现象在各地估计都存在，现在对数字已无感觉（D）希望数字真的能够变成现实其次部分理论学问（26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（2685题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）。26、短期企业唯可变的生产要素是（）.（八）生产资料（B）劳动资料27、下列公式错误的是（）.（八）总供应=消费+收入（C）总供应=消费+储蓄（C）资本收入（D）劳动收入（B）均衡国民收入=消费+储蓄（D）均衡国民收入=消费十投资28、对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。（八）社会保险（B）社会保障（C）社会救济（D）薪酬福利29、以下不属于劳动保障法的是（）。（八）促时就业法（B）社会保险法（C）工作时间法