部门“四不伤害月”活动开展情况总结.docx

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1、部门“四不伤害月”活动开展情况总结自计量检验中心“四不伤害月”活动开展以来，能源介质化验室青安岗严格按照中心部署和相关会议精神，紧扣活动主题，统筹部署安全管理工作，从思想上、检查上、防范上为安全生产提供坚强保障。一、思想上以“勤”为径，绷紧安全之弦为提升员工安全素养，站室青安岗充分利用晨会、周安全例会、宣传报栏等为契机扎实开展员工安全思想教育工作。”为了员工的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，我承诺”在站室每日晨会上，员工正进行“四不伤害月”活动安全宣誓，铿锵有力的誓词声提醒着大家对安全始终保持敬畏之心；站室青安岗通过与员工面对面交流、谈心，及时排查思想情绪不稳定的员工，避免其

2、上岗作业产生的不安全行为。同时，以重点区域隐患排查为要点，切实提升员工对岗位危险源辨识能力，使员工绷紧安全之弦。二、检查上以“真”为要，敢于动真碰硬动真，就是要能够发现问题，敢于上报问题，善于纠正问题。碰硬是指问题遇到阻力时，能够知难而上，激流勇进，把安全落到实处。站室青安岗结合全国近期发生的典型事故案例，举一反三，配合站室主任及班组进行统一的安全生产标准化检查，将各区域的作业现场全部纳入检查范围，以“红红脸，出出汗”的模式，纠正安全细小差错,不给隐患留余地。三、防范上以“行”为本，堵塞安全漏洞为了防止安全事故的萌芽，站室青安岗将身上的安全职责放在最前,力求从人员安全、设备安全、消防安全、交通安全等处全方面入手,做到即查即办，不给危险以生存的空间。其次是配合站室持续运用风险管控系统平台、隐患问题自查整改奖励机制等手段，突出正面引导，充分调动站室全员齐抓安全管理的积极性，提升全员安全技能，努力构建安全管理长效机制，以全面、细致、高效的管理标准提升站室班组的安全管理水平。安全工作是任何企业都不容忽视的核心，稍有疏忽便可能酿成大祸。以防为尺，以查为度，必可丈量出通往幸福的康庄大道。