幼儿园2024—2026学年三年发展规划.docx
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1、XXXX幼儿园20242026学年三年发展规划根据中华人民共和国义务教育法、中国2035、XX市“十四五”教育事业发展规划等文件要求,结合幼儿园发展现状和发展趋势,为全面推进XXXX幼儿园办园综合实力的提升,在充分听取家长及社会各界人士意见及全体教师讨论的基础上,特制定XXXX幼儿园20232025学年三年发展规划。一、发展基础(一)基本概况XXXX幼儿园创办于1996年8月,原名XX市机关第二幼儿园,是XX市政府下属幼儿园,现为市教育局直属单位,2010年9月搬迁新园后更名为XX市XXXX幼儿园,已有27年的办园历史。幼儿园地处市中心,毗邻骆宾王公园,环境优美,设施一流,总占地面积10380
2、.211f,总建筑面积15636.4m2,绿化面积1995.811共设21个班级,能容纳600多名幼儿。园内设多功能报告厅、舞蹈厅、阅览室、音乐教室、资源教室、淘淘城室内场馆(20个)等专业活动室,是一所高标准的现代化幼儿园。幼儿园拥有一支年轻化、素质高、干劲强的教师队伍。其中,中学高级教师2人,一级教师15人,占专业教师队伍37%;研究生学历3人,本科学历38人,共占专业教师队伍89%,大专学历5人,占专业教师队伍11%;35周岁以下31人,占专业教师队伍67%o有省教科研先进个人1人、省春蚕奖获得者1人、金华市名校长培养对象1人,XX市教坛新秀4人,XX市优秀班主任1人,省地市级优质课获奖
3、者多名。自办园以来,幼儿园以质量立园、特色兴园、科研强园为奋斗目标,努力创设优雅环境,培养优秀师资,实行优良管理,以实现优质的教育。经过几代人的努力,幼儿园办学成绩斐然,形成了一定的办学优势。幼儿园先后被评为:浙江省现代化学校、浙江省一级幼儿园、浙江省示范性幼儿园、国家级足球特色幼儿园、浙江省园本教研示范园、浙江省示范家长学校、XX市师德群体创优先进集体、XX市美丽校园、XX市教科研先进集体等荣誉称号。(二)发展优势通过前几轮的发展建设,幼儿园一步一个脚印,不断开拓创新,取得了有目共睹的成绩。1.办学条件不断提升。随着改扩建工程的完工,幼儿园的新大楼投入使用,园所四楼两廊六场三园的局面成形。园
4、区整体布局越发精致,集合多种地域形式于一身,绿化面积广,绿植种类繁多。园内硬件设施持续发展更新,专业活动室数量增加,户外活动场地扩大,室内二十馆室外二十区的教学空间为教育改革创新提供了丰硕的资源。2 .特色成效逐步凸显。“花漫稠幼、绿盈童年”的淘淘愿景已经深入人心,“生态育人”课程中的“生活、学习、运动、游戏”四大维度特色培育课程凸显。幼儿园通过实施园本课程、项目课程、游戏特色课程以及缤纷课程等,采用主题教学、小组活动、游戏等形式,逐步落实“淘而陶之”的教育计划。“好奇之心、独立之志、仁爱之品、阳光之态”四大特质和八大育人关键词的提出,进一步丰盈了的未来淘淘小公民的育人目标,立足园本实际,旨在
5、孩子终身发展的课程体系已初步成形。3 .教育科研不断深入。我园以教育科研为先导,以提高教师素质为目标,努力实施“以人为本”与规范管理相结合的管理模式,确立了幼儿园“教科研一体化,以研促教,以教促研”的工作思路,成立了以园长为首,副园长、教科研主任、年段组长、教师共同参与的科研梯队。近年来开展课题研究20余项,成果丰硕,有效推进了特色教育,促进课程内涵发展,促使保教质量得到明显提升。4 .教师队伍日益精干。年段组长、青年教师针对日常教学中存在的问题,开展教育实践探索,与时俱进,学科素养逐年提升。近年来,涌现了一批市教坛新秀、省教科研先进个人等骨干,许多年轻教师在研究与实践中很快地成长起来,幼儿园
6、的优质课、技能比武成绩比均列为XX市前茅,并成功举办了多次省地市级推广活动,给青年教师提供了展示平台,极大地促进了教师专业水平的发展。(三)发展瓶颈纵观全局,幼儿园发展已经具备了许多有利条件,但如何让幼儿园保持高位发展,深化幼儿园鲜明的园所文化,进一步突显办园特色,还存在着不少困难。1.校园环境文化需要进一步雕琢。在多年的熏陶和宣传影响下,淘淘文化在活动文化和特色文化方面着力打造,已具备了一定影响力,但在师生员工的行为文化、课程文化等层面还需进一步挖掘和内化。而随着园舍的再次扩建,园舍空间大幅增加,这又给校园环境文化建设提供很大的提升和挖掘空间。如何将淘淘文化创建、课程文化建设融入有形的校园环
7、境文化中,并带动师生家长的行为文化的认同,将是新一轮三年发展工作的重点和难点。2,青年教师队伍亟待进一步提升。我园有一支优秀精干的教师队伍,既有资深的骨干型教师,也有一大批年轻的新生力量,能起到传帮带的辐射作用,在结构组成上有一定的优势。但近几年为了支持全市学前教育大发展,我园对外输送了一批优秀的骨干型教师。随着骨干外借支援百园工程发展,造成我园一定程度上的人才流失。为了确保幼儿园后续队伍发展的动力和潜力,如何挖掘年轻的备案制教师,优秀的非在编教师的发展潜力,从成熟型走向优秀型,骨干型,迫在眉睫。3.园本课程有待进一步锤炼。幼儿园“生态育人课程”在2022学年进行了全的梳理整合,课程方案在经历
8、六轮修改后,初步形成并且进入探索实施。但在课程资源、实施途径和评价方式等方面还有待实践检验,需要我们在进一步拓展思路的同时,寻求专业人员引领,大胆实践创新,让“淘淘文化”下的“生态育人课程”成为稠幼最亮的名片,真正实现创特色、树品牌。因此,在课程内涵化、系统化、科学化等方面,还需要进一步思考、实践、创新和飞跃。二、指导思想1 .办学理念以“花漫稠幼,绿盈童年”为背景,创办一所让儿童留恋的乐园、让家长赞誉的学园、让教师幸福的校园,让每一个走进淘淘城的儿童都能享受到高品质的学前教育。以促进儿童全面而有个性地发展为教育宗旨,加强淘淘生态育人课程建设,践行“在这里,做自己”的教育宣言。营造良好的园风、
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