对照检查材料-党支部书记.docx
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1、认清自我,改进不足,加强意识形态领域安全工作按照总公司党委关于开好20*年度民主(组织)生活会和民主评议党员的通知要求,结合此次民主生活会主题,根据本次专题民主生活会具体要求,本人认真学习党章党规,认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议,对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现结合本人思想和工作情况,就自身存在的问题进行认真反思,详细整理了个人存在的突出问题及症结所在,提出了具体整改措施和办法,主要内容如下;一、存在的问题及原因(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略、总目标方面不深不细不实的问题;(1)党的二十大召开以后,通过个人自学、集体学习、参加培训、班子专题
2、研讨等形式,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有了进一步认识和理解,但离总公司要求的“学懂、弄通、做实”还有很大差距。虽然集体集中学习了习近平治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习总书记重要讲话精神等系列辅导资料,但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性,在个人自学中还存在实用主义倾向,往往是上级要求学什么就学什么,致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。(2)对全体员工思想动态以及意识形态领域方面没有及时了解,虽然组织定期组织全体员工进行政治理论学习,但对全员在习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央治疆方略、总目标方面的学习吸收方面,没能做到及时抽查及时
3、处理。(3)作为党支部书记,自己的模范带头作用发挥不够,在12月28日听取总公司中层人员发声亮剑后,觉得在发声亮剑方面,没有深入剖析自己,对于有些模糊不清的认识没能及时发声亮剑。(一)关于推进改革发展稳定中奋发进取精神不足的问题;(1)调查研究做的不够。深入开展调查研究的时间较少,对于博州当地的用户需求没有及时了解,对于公司员工思想动态没能及时掌握。(2)工作中检查落实少。在工作中,没有认真落实责任到人制度,对于员工工作没能不定期抽查,缺乏一抓到底的劲头,对于安排的工作,督促落实的不够。只求过得去不求过得硬,只求做得好不求做更好(三)关于贯彻落实中央八项规定精神、坚决防止和克服形式主义、官僚主
4、义方面执行不严的问题;(1)在落实中央八项规定精神方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化,现在条件好了,不自觉就提高了生活和消费标准,淡忘了艰苦奋斗的光荣传统,勤俭节约意识减弱了;二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够,勤政廉政意识树立不牢,对不良风气和奢靡之事,纠结、麻木,有时甚至随波逐流;三是缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作风。不能坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气。(2)缺乏与基层职工的联系,对各部门领导是否向下级员工传达总公司会议精神以及意识形态领域的重要性,是否能思想上“融入”没有及时了解,没能及时掌握对于意识形态模糊的基层员工未能及时进行宣传和引领,使得
5、有些员工的思想意识不强;(4)关于在履行全面从严治党和廉洁自律方面标准不高、要求不严的问题;(1)“一岗双责”落实不到位。一是从严治党“主体责任”落实还有待进一步加强,平时强调要求多,对关键环节、关键领域监督检查没有做到常态化,廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。二是对落实廉政准则和党员干部廉洁从政、依法行政进行监督检查还不够。教育方式比较简单,广泛互动、相互启发、反面警示、正向引导等方式综合运用不够,结合实际深刻剖析反思不够,思想感染力和穿透力不强。三是坚决抵制各种腐蚀思想的意识还需进一步增强。随着经济社会发展和生活水平的提高,在生活条件上没有像以前那样严格要求,有时觉
6、得自己工作辛苦,压力大,用自己的钱吃点好的、穿点好的、用点好的没什么,在艰苦奋斗要求上有所松懈,(2)监督责任履行不够有力。一是平时工作中对自己工作要求严,标准高。但是,忽视了自己的监管作用,对于党员自学方面的学习记录没能按时检查,对职工宽松软,在管理干部问题上,多考虑职工都不容易都很辛苦的思想,没有严格落实到位,纪律监督不到位。二是对自己要求不够自觉、不够严格的问题,有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象。(3)自己作为受党培养多年的党员干部,能始终做到对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不弄虚作假、欺瞒党组织,但是对于检举揭发“两面人”、“两
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