基层党组织书记抓党建工作述职报告3.docx

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1、基层党组织书记抓党建工作述职报告根据这次考核工作的要求，现将一年来履行党建工作职责情况向大家作以汇报，敬请在座的各位领导评议！一、履职情况一年来，在*集团党委的正确领导下，我严格履行基层党建工作第一责任人的职责，认真学习贯彻习总书记系列讲话和省第十一次党代会精神，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，高起点谋划，高效率落实，扎实推动龙泰集团党支部全面建设，确保了企业稳中有升、稳中有进的发展局面。（一）抓思想建设，不断提升党员队伍的综合素质一年来，我坚持把思想建设放在党建工作的首位，始终以习近平总书记系列讲话精神为指引，牢固树立“四个意识”,引导广大党员和领导干部在推动企业发展中

2、不当旁观者、不做局外人，较好地实现了党的建设与企业生产经营管理工作并举，为顺利完成全年考核任务提供了坚强的思想和组织保障。一是抓主题教育实践活动。按照*集团党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化、维护核心见诸行动主题教育活动实施方案和党建工作会议要求，完善了组织机构，制定了具体的落实方案，开展了以专题党课、评先评优、红色教育等为主要内容的“六个一”活动，使广大党员和领导干部在学习教育中深刻领会确立习近平总书记核心地位的重大意义，以具体行动增强“四个意识”，进一步夯实了维护核心的思想根基、增强了见诸行动的政治自觉。二是深化加强国有企业党建工作的认识。通过学习习总书记在全国国有企业党建工作会议上

3、的讲话精神，牢牢把握“四个坚持”总体要求，引导广大党员从理论上深化对党组织地位、党建工作意义、党管企业重要性方面的认识，做到了党的建设与企业经营同步开展、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备，实现了体制对接、制度对接和工作对接。三是加强领导干部作风建设。党风正则干群和，干群和则企业稳。领导干部的良好作风是促进单位健康发展的基石,作风建设永远在路上。一是抓党风，要求领导干部要随时深入一线，了解实情、集中民意，切实在服务发展和选人用人工作中发挥好党组织的领导和把关作用；二是抓政风，要求领导干部要坚持民主集中制，严格按照*集团议事规则和决策机制办事；三是抓学风，要求领导干部

4、要勤奋好学、学以致用，努力提高解决自身不足和问题的能力。通过强有力的措施，确保了上级决策部署在龙泰集团的有效落实。（二）抓组织建设，切实发挥党在企业的领导核心作用龙泰集团党支部始终把加强组织建设作为党要管党、从严治党的重要任务，牢固树立政治意识、阵地意识，切实推动企业健康发展。一是把党组织决策程序前置，按照*集团党委的要求，完善了议事规则，凡涉及“三重一大”决策事项均须提交支委会进行研究和讨论。同时，按照把国有企业党建工作写入公司章程的要求，对公司章程进行了修改，从制度上保证党组织在生产经营工作中的作用发挥。二是坚决落实“三会一课”制度，切实担负起了教育党员、管理党员、凝聚党员、监督党员的职责

5、，较好地发挥了党支部的主体作用。同时，推进了组织活动的创新，开展了以“学习+”为主题的党日活动，组织党员参观了武乡八路军太行纪念馆和红军总部旧址，体验了红色精神，接受了党性教育和革命传统再教育，还把党课教育和表彰先进一并安排到了主题党日活动之中，使广大党员在活动中接受教育，在教育中增进认识。三是助力攻坚脱贫。在促进党建工作的同时，积极争取动员公司各方力量，为坚决打赢脱贫攻坚战作出企业应有的贡献。20*年3月，集团公司扶贫工作小组到达吕梁市临县三交镇青家墉村与帮扶对象进行对接。之后，公司党支部根据对接情况，专题召开会议，会商帮扶措施，建立完善帮扶档案，还通过捐款、专项帮扶等措施努力帮助贫困对象排

6、忧解难。（三）抓三基建设二为推动经济稳步向好提供支撑加强“三基建设”是*省委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化、全面落实省十一次党代会的决策部署。工作开展以来，公司党支部始终坚持高点站位、求真务实，以夯实基层组织、强化基础工作、提升基本能力为总体目标，坚持以问题导向，对照责任清单、问题清单、整改清单，建立了“三基建设”工作制度，完善了“三基建设”责任落实的工作手段和方法，还通过党务工作QQ群和党员微信群、微信公众号等平台进行学习宣传落实，以实际行动将“三基建设”融入日常、抓在经常，为推动经济稳步向好提供了坚强支撑。（四）抓党风廉政建设，全面落实“两个责任”，努力营造风清气正的发展环境20

7、*年，认真按照*集团党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，全面落实“两个责任”，持之以恒抓八项规定，强化监督执纪力度，为推动公司持续健康营造了风清气正的发展环境。一是抓党纪党规的宣传学习。利用中心组学习和廉政学习等时机，不断加大对新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等多个党内法规和中纪委全会精神的宣传解读力度，使党内法规成为了广大党员干部的“必修课程”，进一步坚定了党员干部知敬畏、明底线的思想定力。二是抓八项规定的有效落实。始终把落实八项规定作为党风廉政建设的重要抓手，坚持从工作中、细微处入手，切实转变工作作风，努力提高工作效率，党员干部守纪意识不断提高，“三公

8、”经费逐年减少，实现了从量变到质变的转化。三是完善党风廉政建设考核。将党风廉政建设情况纳入到领导班子、领导干部的年度考核体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”，做到既抓分管工作，又抓分管内的党风廉政建设，确保党风廉政建设各项工作落实到班子、细化到单位、量化到个人，做到了党风廉政建设与经营工作同谋划、同部署、同检查与同落实、同考核，实现了经营工作开展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。同时,认真对照*集团党委百分考核，狠抓指标落实，保证了党风廉政建设工作越抓越实。（五）抓精神文明建设，不断提升和谐企业建设水平龙泰集团连续6年评为省属企业精神文明单位，已经形成了主要领导亲自抓、各子公司及

9、部室齐抓共管的领导体制和工作机制。20*年，又逢省直文明单位验收，集团公司认真对照验收内容和标准，高标准完善相关资料，在7月省直文明委检查验收中，得到检查组的充分肯定和高度认可，成为了本次验收中唯一命名的省直文明单位。同时，充分发挥工会、团支部等群众组织的优势和作用，组织青年职工广泛参与到公司各项工作中来，激励青年职工创新创造。公司还开通了网站和微信公众号，设立了企业动态、党建工作、文化建设专栏，方便职工学习交流，有力促进了集团公司和谐发展。二、工作中存在的主要问题和薄弱环节在充分肯定成绩的同时，我也清醒地认识到，工作中还有很多不足，还面临着不少困难和问题。一是自身抓党建工作的思路不宽，个人素

10、质和能力还有待提高。二是抓党建工作力度不大，只停留在一般性工作布置，缺乏创新。三是对党员教育管理不严，活动载体形式单一。四是基层组织建设不平衡，政治功能未能得到有效发挥。五是人才工作薄弱,人才培育、集聚的土壤不够肥沃。三、今后工作的改进思路和措施20*年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施十三五规划承上启下的关键一年。新的一年，面对新时代的新挑战和工作中存在的不足，唯有正视问题、团结奋进、开拓进取，才能推动龙泰集团党建工作向着更加规范、更优质量、更高水平迈进。一是把思想建设放在首位，切实提升推动经济发展的引领力。思想建设是党的根本建设。当前和今后一个时期要把学习宣传贯彻

11、党的二十大精神作为首要政治任务和党建工作的头等大事，持续深入地学习习总书记系列讲话，牢固树立四个意识，增强广大党员干部学习的自觉性和坚定性，努力加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解和把握，切实把广大党员和领导干部的思想统一到党的二十大精神上来，把新思想贯彻到公司发展全过程、体现到党的建设各方面，保证上级各项决策部署在龙泰集团坚持好、拓展好。二是把组织建设作为重点，切实提升服务发展的战斗力。基层组织是贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒，必须把组织建设作为党建工作的重点，切实抓紧抓好抓出成效。要不断完善工作思路，改进工作方法，创新活动

12、载体，使党建工作永葆生机和活力。把培育企业核心竞争力、解决产业结构性矛盾、强化党员队伍素质、提升人才工作水平、维护职工切身利益作为加强组织建设的着力点和落脚点，努力将党的组织优势转化为推动企业经济的发展优势、竞争优势。三是把廉政建设作为抓手，切实提升拒腐防变的免疫力。要坚持以上率下，始终强化政治纪律和政治规矩，坚持把廉政建设记在心上、抓在手上、杠在肩上、落实到行动上，巩固落实中央八项规定精神成果，持续改进广大党员和领导干部的工作作风，加强纪律执行，努力让广大党员、领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，切实提升拒腐防变的能力。四是把企业文化建设作为支撑，切实提升干部

13、职工队伍的凝聚力。文化建设作为企业的血脉，是实现企业健康发展的动力源泉。公司成立以来，已经提炼和形成了一整套完整的企业文化，今后将进一步强化教育引导、实践养成、制度保障，把企业文化融入企业发展的各方面，转化为企业职工的情感认同和行为习惯。同时，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢固树立宗旨意识，内化于心、外化于行，切实提升干部职工队伍的创造力、凝聚力，不断塑造龙泰公司的良好形象。凡是过往，皆为序章。下一步，我将不忘初心、牢记使命，带领和团结龙泰集团全体党员和领导干部坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用新思想引领新实践，以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓好中央、省委、*党委各项决策部署的落实，不断推动龙泰集团党支部建设再上新台阶。以上是我的述职报告，不妥之处请领导和同志们批评指正,谢谢大家！