基层党组织书记抓党建工作述职报告18.docx

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1、基层党组织书记抓党建工作述职报告一年来，在省国资委党委、文旅集团党委、*集团党委的正确领导下，我积极履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作放在公司发展的全过程中思考和部署，不断改进和加强基层党建，融入晋非经营主业抓党建，创新机制体制，团结一致应对市场变化，改革创新破解发展难题，努力做到抓党建与抓发展“两手硬”。现将履职情况报告如下：一、学习贯彻党的二十大精神有关情况10月16日，*晋非党支部召开会议，就收听收看及学习宣传二十大精神专题研究，并进行安排部署。10月18日，组织晋非全体干部职工集中收听收看大会盛况。11月20日，制定学习宣传贯彻落实二十大精神实施方案，组织*晋非党员干部认真研讨。通

2、过晋非网站、微信公众号及时发布有关二十大精神重要论断及专家解读，积极营造学习宣传党的二十大精神浓厚氛围，使晋非全体干部职工及时准确掌握二十大精神核心要义，在“学懂、弄通、做实”上下功夫，把党的二十大精神转化为推动*晋非“12356”发展思路的强大动力。截至目前，晋非班子成员、普通党员专题学习二十大精神15次，转发有关二十大精神内容30篇。二、抓党建工作履职情况（一）落实全面从严治党的主体责任自上任以来，我站在习总书记提出的“党要靠党、党要管党、党要治党”的政治高度，全面落实从严管党治党的政治责任，强化责任意识，以上率下，层层传导压力，把从严治党要求融入到分管工作的各个环节。我作为党支部书记切实

3、履行党风廉政建设第一责任人的责任，做到“四个亲自班子成员根据工作分工，履行“一岗双责”；纪检监察岗位人员强化对公司班子及其成员的监督，强化监督执纪问责职能，始终保持高压态势，紧盯重要时间节点，对企业“四风”问题进行监督检查，坚持把纪律和规矩挺在前面，为公司提供风清气正的良好政治生态，避免了公司有违法违规行为。（二）引深廉洁文化建设首先是下发关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等学习资料，召开全体党员大会，要求党员干部通读熟读，进一步引导和鼓励广大党员干部做遵纪守法、廉洁从业的模范，使“恪守法纪、崇尚勤廉”成为广大党员干部的思想和行为准则。其次是组织党员干部观看反腐警示教育

4、片，通过剖析国企近几年发生的大型腐败案件教训，使广大党员干部直观形象的感受到违法乱纪的危害，对党员干部进行世界观、人生观、价值观教育，切实使广大党员干部从思想上筑牢拒腐防变的堤坝，为公司营造一个“挺纪在前、廉洁从业”的良好氛围。（三）扎实开展“两学一做”学习教育自上任支部书记以来，在前期学习教育工作的基础上，深入推进“两学一做”学习教育。一是学习承上启下，教育贯穿始终。继续组织党员干部自上而下开展一系列集中学习,认真学习了党的十八届七中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、省第十一次党代会精神和集团董事长的重要讲话精神。不断创新学习形式，积极开展了“学党章、抄党章”活动，将“两学一做”学习教

5、育融入了党员干部的经常性学习教育之中。二是党建业务结合，以“思想”指引“思路”。“思想”就是习近平新时代中国特色社会主义思想这个新时代全党指导思想。要将它作为长期坚持的指导思想，内化于心、外化于行、转化为企业哲学、经营理念，丰富发展*晋非“12356”的经营思路，指引我们不断从胜利走向胜利。（四）基层组织建设工作今年，按照上级党委的要求，立足实际情况，在不断强化工作手段和完善工作机制的基础上，为强化党员教育和管理做了以下工作：一是严格政治理论学习制度，严格落实“三会一课”制度。二是严格落实发展党员工作制度，加强入党积极分子动态管理，严格发展党员工作程序。三是严格党员摸底排查，理清组织关系。通过

6、摸清“口袋”党员、失联党员情况，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理。此外，在摸底排查工作的基础上，完成了支部年度的党费收缴工作，足额按时上交了集团党组织。三、存在的问题对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定，我作为党支部负责人，在抓基层党建工作方面还存在差距与不足。在党建工作方法上创新不够，党建工作和主体责任的角色还不到位。在基层党员队伍方面，党员教育管理落实不到位。认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是自己对如何开展好党建工作，怎么履行党建工作主体责任，如何将党建工作和管理经营结合起来，没有深入地思考，没有找到有力抓手。究其原因在于对“党建工作”的认识不

7、足，思想观念存在落差，一定程度上存在“重业务轻党建”的思想。二是没有把握好新时期、新形势下的党建工作，自我学习投入的精力不够。基层党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势，宗旨观念弱化，缺乏党员的先锋模范作用。四、今后努力方向和改进措施针对上述问题，下一步，我们要进一步加大党建工作力度，提升党建工作整体水平。一是夯实党建工作基础。严格落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，进一步规范“三会一课”制度，着力增强党内组织生活的政治性、原则性、战斗性。在此基础上，充分调动基层党员干部的积极性和主动性，运用互联网思维，围绕企业党建工作，创新工作思路，创新工作载体,创新工作方法，推动党建工作再上新的

8、台阶。首先要防止党建工作和党务人员培养工作边缘化。合理设置党务工作组织机构，高标准选拔党务人员，有计划的加大党务干部后备队伍建设。其次强化党务工作岗位培训，采取送党校学习、鼓励进修深造的办法，加强对党务工作人员的教育培训，增强党务工作者履职能力。二是发挥党建促改革作用。围绕集团的发展战略，把加强党建工作作为深化公司改革的着力点和突破口，把提高企业效益、增强企业竞争实力作为企业党建和改革的出发点和落脚点，发挥以党建工作促进企业管理提升和改革发展的引领作用。首先是将党建工作融入人力资源评价体系的建设,在党要管干部、党要管人才的理念下，加快建立市场化人才激励机制，探索推行市场化职业经理人制度，深化劳

9、动、人事、分配三项制度改革。其次，党组织要参与公司体制机制改革决策的全过程，确保关键时期“三重一大”事项的贯彻落实。三是加强企业文化建设。积极学习和贯彻习总书记治国理政新理念新思路新战略，继续抓好“两学一做”教育活动，不断加强对广大干部职工的思想引导，政治引领。以思想政治工作统一职工思想，凝聚群众力量，引导文化融合。不断丰富和发展企业核心理念，着重抓好企业文化体系建设，用思想政治工作振奋员工精神，群策群力地为*晋非公司的改革发展提供源源不绝的精神动力和智力支持。在今后的工作中，我将在巩固已有党建工作成果上，进一步统一思想，凝聚力量，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，按照省委、*文旅集团党委、*集团党委的部署要求，找准工作切入点，创新党建工作方法,加快推进体制机制改革任务，加压奋进，切实把党的政治优势、思想优势、组织优势全面转化为企业发展优势、竞争优势，把党建工作激发的创新活力不断转化为企业改革发展、转型升级的活力，为实现集团公司的持续发展作出自己应有的贡献！以上是我抓党建的述职报告，不妥之处，敬请同志们批评指正。谢谢大家!