2024年项目经理的年终述职报告.docx
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1、2024年项目经理的年终述职报告项目经理的年终述职报告1尊敬的领导:我叫XXX,现任XX项目部经理,根据上级的要求,就本人一年来在工作中的主要情况述职如下,请予以评议。-务实创新、夯实发展基石XX项目部承建了XX煤矿副立井、回风立井两个井筒的施工建设任务,是XX首座设计年生产XXXX万吨的矿井,也是我处首次打入XX市场的关键性工程,在项目组建之初,我们就遵照管理理念。在施工过程中,班子成员精诚团结,恪尽职守,带领广大职工充分发扬勇争第一”的企业精神,取得了一个又一个可喜的成绩。二、强基固本,工作中展风采我们把加强职工队伍建设作为基础性工作来抓,总结提炼出了5+3培训教育模式。在新工人入场前严把
2、五关。一把健康关,联系县医院对新工人进行体检,对高血压、心脏病、传染病患者一律不得录用;二把体能关,对体质弱,不能胜任井下工作的不得录用;三把文化关,对初中以下文化及智能低下的不得录用;四把培训关,所有人员必须经过72小时安全教育,对考试不合格的不得录用;五把合同签订关,对考核合格人员,必须签订劳动合同,否则不准录用。新工人录用后,我们坚持开展经常性的培训教育,坚持一日一题(每天为职工讲授一道安全知识题),一日一案(每天为职工讲解一个事故案例)和一月一考(每月对职工学习的安全知识进行一次考核,不合格的进行补考,并给予相应处分),以此提高职工的安全意识和自保互保能力。同时,我们还采取了“以师带徒
3、、互保联保、签订安全承诺书等多种行之有效的办法提高职工队伍整体素质。三、严抓细管,促进体系建设为抓好安全责任落实,我们建立了“四位一体的安全保证体系。项目经理把全面,支部书记搞协调,安全副经理抓落实,岗员、网员盯现场。我们将班组建设作为创新安全管理的突破口,规范了班前程序,制定了班前会制度,严格按照“六必讲”的要求,重点对本班的施工任务分解到每个职,对各个岗位的注意事项进行讲解,对不安全人进行模排,对职工应知应会进行提问,用规范而严格的班前会制度使职工入井前知道干什么、防什么。四、精细管理,提升项目收益加大了项目内控力度。重点加强了对项目部工、料、机等直接成本费用和非生产性费用的支出监控,严格
4、物资采购的各个环节,抓好成本超支的源头。细化了项目部与区队、班组间的承包考核,把经济承包责任制层层落实到位。提高了项目管理水平。项目部大力开展修旧利废”和以旧换新”活动,对使用过的旧风镐、旧风钻、旧风带、废风镐钎重新维修利用,对旧劳保、坏工具、坏配件、坏电器等实行以旧换新,严控成本,杜绝浪费。项目部按月召开经济运行分析会,会上实行了“每人一提制度,每名经管人员围绕本质工作提出一条合理化建议,并予以奖励,以此促进经营管理,堵塞经营漏洞;二是降氐了非生产性费用支出。项目部制定了业务招待费、差旅费和办公费用等管理制度,并严格控制和使用。以成本管理为核心,以基础管理为重点的精细化管理制度,进一步细化区
5、队、班组成本考核,继续完善每月一提和以旧换新制度,严控项目部非生产性费用发生。提高了职工节约意识,有效杜绝了铺张浪费,节约了建设成本。我工作中虽然取得了一些成绩,这都是部门领导的大力支持及项目广大职工共同努力的结果,我只是发挥了自己应有的作用。但由于本人的能力所限,实际工作与处领导的要求及广大职工的期盼还存在一定的差距。今后的工作中,我将与班子成员共同带领项目广大职工拚博进取、迎难而上,确保各项任务指标圆满完成,为我处整体发展做出更大的贡献!此致敬礼!述职人:XXXX月X日项目经理的年终述职报告2公司各位领导,同志们:大家好!XX年是我人生中比较重要的一年,由于工作方面的需要和上级领导的要求,
6、我在年初就进入XXXXXXXXXX担任项目经理,当时感觉担子很重,压力也很大,但是在上级领导的支持和同事的帮助下我认真履行一名优秀项目经理的职责在保证施工人员安全和施工产品质量的基础上,突出施工生产管理,提高各个施工队伍的素质,认真总结经验和教训,细化施工任务和目标,强化施工管理,切实抓好项目管理工作,同时另方面也抓好思想政治工作和党建工作,加强自身的道德品质修养,使我项目部员工的思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,很好地完成了公司安排的全部施工生产任务,也获得了业主及兄弟单位的认可和好评,简述主要工作如下:一、克服各种不利因素,坚决保证完成施工任务,扭转局面,为转亏为盈奠定坚实基础。进入
7、工作角色,我和同事们就认真总结经验和吸取教训抓住项目以施工为重点的施工理念,连续克服年初的资金紧张、施工环境恶劣、既有线施工复杂的各种困难,保质保量的完成施工任务,保住一个作为高速公路施工企业的根本,为争取利益奠定坚实的基础。二、制定切实计划、采取恰当措施,保安全、重质量、强化管理制度和体系。1、按照现场实际情况制定合理可行的施工计划,并进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制,通过这一年来的.施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系。项目部设立一名专职安全员,安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行自检、互检、交接检的三检
8、制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。2、建立合适的奖罚制度,调动员工的积极性,通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。3、提高生产效率,降低生产成本,通过不断完善施工工艺,合理安排人员,精心组织,精心施工,在全体员工的努力下,比业主要求的工期提前一个月完成并交验。4、力口强成本控制,积极配合公司内部的各项数据录入工作,项目部每月定期召开成本分析会,认真分析上月存在的问题,找出不足,层层落实;还专门成立数据采集及录入部门积极配合公司的各项要求。5、建设文明工地,协调好地方关系,进一步加强现场
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