2024年项目助理个人简历.docx
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1、2024年项目助理个人简历项目助理个人简历篇1姓名:目前所在:天河区年龄:25户口所在:广州国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族身高:170cm体重:56kg求职意向人才类型:普通求职应聘职位:工程/机械,艺术/设计工作年限:1职称:初级求职类型:全职可到职日期:随时月薪要求:XX3499元希望工作地区:广州,佛山,工作经历XX公司起止年月:XX-IlXX-03公司性质:股份制企业所属行业:家具/家电/工艺品所具/1朱宝担任职位:项目助理工作描述:负责项目部的测量和计划工作,比如客户需要的家具产品的类型,尺寸,按照客户提供的信息和实地的查看,给予客户合适和满意的家具产品。离职原因:公司要求调离工
2、作地点XX公司起止年月:XX-06XX-Il公司性质:私营企业所属行业:贸易/消费席!造/营运担任职位:空间设计人员/工程助理工作描述:绘制公司客户的店面的效果图、施工图、后期的跟进,包括店面设计的过程,公司工地工程的跟进。离职原因:公司搬迁XX公司起止年月:XX-IlXX-04公司性质:民营企业所属行业:广告/媒体担任职位:3d设计实习生工作描述:3d设计实习生,协助设计师完成各种效果图的绘制,包括平面图,效果图,施工图离职原因:回校毕业设计,答辩教育背景毕业院校:广东XX职业技术学院最高学历:大专获得学位:毕业日期:XX-06专业一:工业设计专业二:工业外贸起始年月终止年月学校(机构)所学
3、专业获得证书证书编号XX-09XX-06广东XX职业技术学院工业设计语言能力外语:英语良好粤语水平:精通其它外语能力:暂无国语水平:精通工作能力及其他专长熟悉设计的理论和基础知识,熟练设计原理与法则,对色彩与外观,结构与材料,平面(立体)构成和应用,人机工程学,现代商业展示设计学,展示设计等有一定了解。吃苦耐劳,交际良好,懂得应变,热爱运动自我评价大学期间担任两年班长,以及在学生会担任重要干部项目助理个人简历篇2基本信息姓名:XXXTE1.:xxxEmail:xx应聘职位:项目助理教育背景20XX.0920XX.07材料不祥与工程(硕士)GPA:3.43/4;年级排名:top7%北京XX大学2
4、005.0920XX.07高分子材料科学与工程(学士)北京大学专业课GPA:3.8/4,实验类课程9门优秀(共12门)总GPA:3.35/4年级排名:top10%工作经历20XX.08今XX大学核能与新能源技术研究院科研助理独立研发锂离子电池正极材料、负极材料、电解液,涉及氧化铜纳米线、磷酸铁锂、离子液体等研究项目;锂硫电池研究项目。专利两篇,学术论文一篇(第三作者,影响因子3.729)项目管理系统学习了项目管理知识体系(PMBoK指南),备考3月份PMP考试。参加相关公开课3次。项目管理实践:将申请和君项目助理作为人生的第一个项目,整合能力,从简历开始提交一个独特性的可交付成果。项目管理于我
5、是兴趣、是指导工作和生活的方法论。技能及爱好4年团支书:沟通能力、团队合作意识、执行力。7年理工科背景:学习能力强(8次奖学金)、数据整合、逻辑分析能力。英语:通过CET-6:490分。熟练使用MicrosoftOffice.Origin.AutoCAD等专业软件。爱好:排球、旅行、读书、参加沙龙活动。自我评价强大正能量,充满热情,积极做事,主动思考。学习动力强,2个月16个假日,参加项目管理、目标管理、知识管理、时间管理、GTD.领越领导力、沟通、世界咖啡会蝇术等课程。专注内在成长,务实的理想主义战士。喜欢挑战,要做一个有故事的人。职业规划职业路径:项目助理Q-2年)项目经理(3-5年)企业
6、项目管理方向咨询师或培训师个人提升路径:九课、多贝、优米、和君商学院等学习资源实践总结内化分享变成显性知识项目助理个人简历篇3基本信息姓名:陈先生性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东一潮州年龄:41现所在地:广东一东莞身高:170cm希望地区:广东一东莞、广东一深圳、广东一惠州、广东一汕头希望岗位:工业/工厂类一生产管理主管/督导工Ilk/工厂类一车间经理/主管寻求职位:注塑主管、注塑经理、总经理助理教育经历19xx年0619xx年09石林中学高中剧Il经历20xx年0520xx年08xx企业宣甄问公司ISoI4001:2004内审员20xx年0620xx年08xx企业管理顾问公司IS0
7、9001:2000内审员XX公司(20XX年09至今)公司性质:私营企业行业类别:家具、家电、工艺品、玩具担任职位:生产经理岗位类别:生产管理主管/督导工作描述:1、负责团队组建与项目管理;2、负责生产的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及生产进度管理;3、负责对各部门提出问题时进行调研和解决,协调部门关系。4、对全厂各生产的工作进行协调和监督。5、负责工厂的安全生产监督,优化管理制度淘呈,加深员工对企业的归属感,使人员流失保持在正常水平。6、半年内策划并实行ISO同时也通过认证。7、在1年内成功实行管理人员绩效方法。8、担任公司管理及员工工作培训师。XX公司(20xx年0620x年08)公司
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