中等职业学校学生实习管理细则.docx
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1、XXXX中等职业学校学生实习管理细则为了进一步落实职业学校学生实习管理规定、xxxx中等职业学校实习学生管理条例,使实习管理工作职责分明、范围清晰、奖惩严明,使学生实习管理工作达到严而有序、疏而不漏、情理交融、井井有条。特制定本细则。第一条根据条例第三项学生实习期间管理办法之规定,制定本实习管理细则。第二条根据条例第三项第1款之规定,实习学生,要签订职业学校学生岗位实习三方协议、实习生备案表后,并有班主任的认可签字方可进入企业工作。第三条根据条例第三项第4款规定学校对学生实习单位的安排,实行“在校三年、服务四年”和“双向选择”原则,一经确定不得擅自变动。若有正当理由,确需变换实习单位的,必须提
2、前一周向班主任和合作办学与培训处提出申请,报经用人单位批准方可离开工作岗位,并持用人单位证明到学校办理有关手续,学校将根据情况做出安排处理。未经学校同意,擅离原实习单位,后自找实习单位,学校将推迟发放毕业证书一年,只出具在校学习三年的证明。私自离开实习单位或被用人单位辞退的学生,必须及时回学校上课学习,根据实际原因给予相应的纪律处分。第四条根据条例第三项第5款关于对学生在用工单位违反厂规、厂纪,学校根据具体情况给予相应的纪律处分并缓发其毕业证的规定。具体规定如下:一、多次迟到、早退,经教育不改的,比同期学生推迟一年发毕业证,只出具在校学习三年的证明。二、因各种原因被企业罚款或因个人原因给学校造
3、成恶劣影响,学校将推迟一年发放毕业证书,只出具在校学习三年的证明。三、因打架斗殴或给企业造成重大经济损失等完全由于个人原因被企业劝退或开除的,学校将给予相应处理。四、因工作不认真或个人技术原因给企业造成经济损失的,被企业辞退的学生,能认识到自身存在问题,态度诚实恳切的,学校将酌情给予重新分配。经教育不改,学校将劝其退学。第五条根据条例第三项第3款实习小组负责人之规定。一、每个企业各班至少安排1名小组负责人,各小组负责人每周向班主任汇报本小组成员的实习情况。二、小组负责人的选定条件:1、责任心强、细心认真;2、语言表达能力强;3、有一定组织能力;4、与人能和谐相处;5、负责人在实习期未违反相关规
4、定前提下,实习期结束给予“优秀实习生”或“优秀学生干部”称号。三、合作办学与培训处选派各企业驻厂教师(联络员),企业联络员的职责如下:1、及时向合作办学与培训处汇报本企业实习生的实习情况。2、本企业有离职的实习生必须两天内向合作办学与培训处报告,有受企业处分的实习生要在当月的汇报中明确指出。3、联络员在实习期间,对下届学生联络员的工作要起到传帮带的作用。4、对于知情不报,反馈不及时达三次以上的企业联络员,实施更换,实习考核最高为合格。第六条根据条例第3款和第6款之规定,对不能适应工作的学生,要提前一周向企业和合作办提交申请,经企业和合作办批准后方准离开,并到实习管理处填写相应的表格备案。对于违
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