人事主管岗位说明书.docx

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人事主管岗位说明书职位名称职位编码所属部门直接上级平级下级晋升方向岗位概述负责总校及分校各项招聘事宜。岗位职责1、在集团/分公司招聘经理的领导下，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善总校的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足学校的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格综合要求1、男女不限，人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；2、1年以上企业招聘工作经验；3、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；4、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；7、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。技能要求1、取得人力资源管理师三级证书；2、对OffiCe办公软件操作熟练；3、较好的公文写作水平。编制日期审核日期