医院廉洁文化建设之我见-2025年文档.docx

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1、医院廉洁文化建设之我见廉洁文化建设的目的在于使广阔医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观、利益观，通过潜移默化的作用和影响，增加医务人员反腐倡廉意识，营造以廉为荣、以贪为耻的深厚氛围，造就一支高素养的职工队伍，订正医疗行业的不正之风，解决群众看病难、看病贵，缓解医患冲突，塑造医院良好的社会形象，适应当下日益深化的医疗体制的改革，不断拓宽医院生存和发展的空间。一、医院廉洁文化内涵的解读“廉洁”词语最早出现的地方是战国时期诗人屈原的楚辞?招魂中：“朕幼清以廉洁兮，身服义尔未沫。”东汉闻名学者王逸在楚辞?章句中注释说：“不受曰廉，不污曰洁。”意即不接受他人馈赠的礼品、钱财，不让自

2、己清白之人品受到丁点玷污，也就是廉洁。如今我们提倡的医院的廉洁文化较之古人的“医德”丰富而博大。其基本内涵是“以病人为中心”的医院的思想文化、制度文化和物质文化。其中物质文化、制度文化处于较低层次，是有形的、能以肯定的方式呈现的，如医院的标识、建筑布局、各项规章制度等;思想文化属于较高层次，是无形的，是一个医院区分于其他医院所特有的核心文化价值追求。思想文化须要科学规范的制度和肯定的物质设施来保证，同时医院物质设施和规章制度的建设要体现医院思想文化。二、建设医院廉洁文化的意义(1)缺乏良好的医院文化建设。医院的生存和发展不仅须要有一批医术高超的医生、先进精良的医疗设备，更离不开深厚的行业文化，

3、这种文化的丢失，不但使医院失去了深厚的文化底蕴，更丢失了先进文化的导向、激励作用。(2)医院职工的职业道德的滑坡。一些医务人员在市场经济条件下思想观念出现混乱，导致了知与行的断裂，诚与信的丢失。看法生硬，收受红包等有违医务人员道德的行为屡见不鲜，医患之间潜在的危机随着沟通不良而逐步升级，医患关系不断恶化。(3)医院重视硬件建设，忽视内涵建设。一某些医疗单位目前仍沿用外延粗放式发展模式，追求硬件的升级。对党风的廉政建设、内部管理、行风建设、医疗服务、职工教化等方面重视不够，存在着不同程度的内部管理差、责任心不强、服务质量差、多收费等问题。(4)商业贿赂的现象特别严峻。某些医疗机构人员利用手中权力

4、，在器械、临床诊疗、药品、医用耗材选购、基建工程等方面收取回扣，导致了医院腐败现象的发生。不规范的医疗行为，既损害了患者的切身利益，还造成了有限资源的奢侈，败坏了白衣天使的美妙形象。三、医院廉洁文化建设建议（一）加强领导，整体推动，充分发挥廉洁文化的导向作用廉政文化建设不仅是党风廉政建设的基础性工作，也是现阶段医院文化建设的重要组成部分，因此医院党政领导都要从践行“群众路途”杜绝“四风”高度动身，充分相识廉洁文化建设的重要意义，将其纳入本单位宣扬教化总体规划，制定目标，分解任务，落实责任，一抓究竟。（二）组织协调，建章立制，主动发挥廉洁文化的制约作用在廉洁文化建设的组织实施上，医院党政要齐抓共

5、管，职能部门要协同协作。针对医院财务科、药剂科、设备科、基建科等重点岗位、重点人群、重点事务，建章立法;定期在中层干部、科主任例会和专题会议上呈现超额处方、不规范病历、异样用药等状况;在诊室、病房门口张贴“谢绝红包、敬请监督”的标语;邀请“预防职务犯罪”等专家、学者讲课，全面开展创建“无红包医院”科室、医院活动，明确收受“红包”“回扣”“开单提成”开“大处方”的惩戒措施等，从制度上堵塞“不廉”行为发生的漏洞。（三）统筹兼顾，重在教化，强化廉洁文化的监督作用监督是廉政文化的特别要求，医院主要是通过行政管理、党群组织和社会监督来实施。在院内建立健全院务公开制度、职代会参政制度、价格公示制度，住院病

6、人“一日清单制”、门诊病人费用清单制和查询服务;建立医务人员医德、业务档案;每月百分百向住院病人发放满足度问卷和出院电话回访；向社会公布行风、医疗、服务、收费监督举报电话和服务承诺，向病人发放告病人书;聘请社会行风监督员、第三方行风调查员；将查处大处方，限制药品收入等列入医院常规工作；院纪委、监察室、审计科全程介入药品、大型医疗设备、基建项目的公开招标选购等。（四）继承创新，充溢发展，提升廉洁文化的凝合作用医院廉洁文化，对于树立典型、弘扬正气、营造良好的院风起着举足轻重的作用。要不断深化廉政文化课题的探讨，把廉政文化建设当做是一项系统工程，要从本单位的实际状况动身，广泛开展多层次、多角度的理论研讨，不断创新形式，充溢内容,从理论与实践的结合上探究卫生廉政文化建设的有效途径和方法，逐步构建与法律规范相协调、与社会主义市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与时代精神相统一的、具有卫生行业特色的廉政文化体系。“未先学医先学德，欲求廉医先廉政。实践证明：先进的廉政文化建设是促进公立医院行业作风转变、防止发生腐败的有效途径。廉洁文化建设是一项贵在坚持的长期工作，只有坚持思想教化，不断健全制度，凡事以人为本，才能保证廉洁文化深化人心，才能为医院各项工作实现良性管理，才能有序推动医疗卫生体制的改革，为全面建设现代化医院、造福百姓发挥有力的作用。