XX县第六实验小学班级管理工作评估方案.docx
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1、XX县第六实验小学班级管理工作评估方案为了全面实施素质教育,加强学生的养成教育,进一步强化班级管理,特制定本方案:一、管理评估项目德育工作、班级纪律、爱护公物、卫生、安全、宣传、教学成绩、其他。二、评估总分(共100o分)三、标准(一)德育工作(180分,每项20分)1 .积极参加学校组织的各项活动,如:升旗、集会、劳动等。有无故不参加者,一人次扣1分。2 .三年级以上学生会背诵和默写小学生日常行为规范、小学生守则达到90%以上的班级得20分,每降1个百分点扣0.5分。3 .搞好三结合教育网络,定期家访,做好家访记录,每年达95%以上得10分,少一人次扣1分。每学期至少召开家长会1次,否则扣5
2、分。4 .班晨会:(1)设记录本,定出班晨会时间,围绕学校的工作重点,结全本班实际认真上好班会,做好记录,每次班会5分,不上班会的一次扣3分,不做好记录的一次扣2分。(2)认真上好班队活动公开课,且活动效果良好,校级得10分,县级、市级分别得20分、30分(活动须在学校备案且行政参与评比)。5 .文明礼貌:尊敬师长、团结同学、使用文明礼貌用语。发现不文明言行,一人次扣1分。6 .衣帽整洁:戴好红领巾、队干部标志和安全帽,按规定穿校服并保持整洁。否则一人次扣1分。7 .在班级内搞好学生的各项评比活动,一次不到位扣5分,以抽查、座谈会及完成学校布置工作记录为准。耐心细致地教育学生,不体罚或变相体罚
3、学生。调动一切力量管理好班集体,与课任教师合作愉快,课任老师满意率高。班级有违法乱纪现象扣1050分,以学校出面调查、核实、备案记录为准,政教处负责。有体罚变相体罚现象扣1050分,课任老师满意率不得低于80%,每下降1个百分点扣10分。以任课教师的打分为准。(二)班级纪律(200)1 .出入校(20分):(1)入校:进校两条线,出校四条线,不得私自乱走。入校时间在课前半小时,不能提前到校,否则一人次扣1分。(2)放学后10分钟内站好路队,按先后次序快速走出校门,打好路队旗,不中途下队、不跑、不抢行、不打闹、不乱队,走到指定地点散队,否则一次扣1分。(3)凡骑车学生,必须有学校统一签发的停车证
4、,入校时必须下车,并将车放在指定位置,放学时要等路队走完后再走,禁止在校园内骑车。违者一人次扣1分。(4)接送学生的家长:家长接送学生一律在学校南北规定的地点,不得到学校门口。特殊情况,需向值勤教师说明原因。否则,每人次扣该班1分。2 .课堂纪律(20分)。由本班所有任教教师打分,每学期末学校统一组织。3 .早读(10分)(1)有教师、同学或小干部负责,无人管理,秩序混乱扣2分。(2)早读有内容安排,无明确的早读内容扣1分。(3)自觉早读,做到书声琅琅,除值日学生外,无人随意走动,学生无故下位,1人次扣05分。早读以教导处抽查记录为准4 .课间纪律(30分)(1)进入教学楼要保持肃静,上下楼要
5、靠右行,脚步要轻,不准跳着上下楼梯,不准牵手搭肩,下楼不准在楼扶手擦滑。楼内不准跑、不准大声喧哗、不拥挤、不追逐打闹、不准在走廊做任何游戏。违者一人次扣1分。(2)学生在校园里要做有意义的活动。做到“三轻轻”“四不要”,不打闹、不大喊大叫、不乱吹哨子,不乱扔石子、不乱扔土、不攀爬任何建筑及停放的物品,不出校门。违者一人次扣1分。(3)如果发生安全事故扣该班510分。5.两操(40分)(1)眼保健操QO分)A、按时做操:眼保健操乐曲一响,要求学生停止学习,立即做操,不按时做操的扣1分,随便不做,每班每次扣2分。不做操的每生扣0.1分。B、认真做操:要求学生按节奏和要领做操。姿势、穴位要正确,做操
6、姿势或穴位不正确的,一人次扣0.1分。C、组织眼保健操情况:班主任辅导员及任课教师要认真负责,组织学生做好眼保健操。教师不在场每次扣1分。(建议同年级组织学生检查并登记记分。)(2)广播操(30)要求:A、出操时各班应在教室里或走廊排队,音乐响起由各班体育委员整队整队完毕后入场。B、上下楼靠右行,不说话,人与人之间不拥挤,间隔两拳左右。C、进入操场两人成行,拐弯成直角。D、做广播操时应精神饱满,保持队伍整齐,动作准确到位,符合音乐节拍。E、遵守纪律,不随便讲话。F、各班主任(辅导员)要跟班指导做操。考核:以体育组组织的检查记录为准A、整队拖拉,不齐。扣班级2分。B、上下楼没有靠右行,说话,人与
7、人之间拥挤,扣班级2分。C、进入操场没有两人成行,拐弯没有成直角。扣班级2分。D、进退场不按节奏行进。扣班级2分。E、进退场、做操过程中有同学讲话。1人次扣1分。F、没有班主任跟操导致秩序混乱的。扣班级3分。6 .课前一支歌(20)每天上午、下午第一节课前由文艺委员指挥唱好课前一支歌。7 .做好班级记录(20)要求:(1)指导学生认真填写好一簿一册。(2)认真填写好班级记录,填写好班主任工作手册。(3)每次按学校要求上交各种材料、收取各种费用。考核:(1)以上(I)(2)条不到位,月考核扣10分。每月组织人员进行检查,以检查结果为准。(2)以上(3)条迟交扣10分,迟交扣5分。以每次完成任务的
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