医保局长在开展党纪学习教育动员大会上的讲话&促进干群关系鱼水相融 推动国企改革行稳致远.docx

《医保局长在开展党纪学习教育动员大会上的讲话&促进干群关系鱼水相融 推动国企改革行稳致远.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医保局长在开展党纪学习教育动员大会上的讲话&促进干群关系鱼水相融 推动国企改革行稳致远.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、医保局长在开展党纪学习教育动员大会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开县医疗保障局深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神大会，全面贯彻落实中央党的建设工作领导小组会议精神和*党委党的建设领导小组会议精神，安排部署开展党纪学习教育工作。刚才,*同志已经传达学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，重点部署了党纪学习教育工作。那我简单说几点意见。一是开展党纪学习教育，是今年党建工作的一项重要政治任务，是加强党的纪律建设、推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。党中央高度重视加强党的纪律建设，习近平总书记亲自审定方案，多次就开展党纪学习教育发表重要讲话、作出

2、重要指示批示，为开展党纪学习教育提供了重要遵循。我们医保局全体党员干部要深刻领会开展党纪学习教育的重要意义，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神和党中央决策部署上来，从坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，进一步深化对加强党的纪律建设重要性和对忽视纪律、违反党纪问题危害性的认识，全面学习领会习近平总书记关于依规治党的系列重要论述，切实增强开展党纪学习教育的责任感、使命感、紧迫感，扎实推动党纪学习教育走深走实。二是必须自觉站在党和国家事业发展全局的高度，认真学习领会中国共产党纪律处分条例，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，做到学纪、知纪、明纪、守纪，增强政治定力

3、、纪律定力、道德定力、抵腐定力，为推动学院高质量发展提供坚强保障。全体党员要按照要求，结合实际，明确工作责任，强化组织落实，确保党纪学习教育各项工作任务能够保质保量按时完成。要坚持把党纪学习教育同巡察整改工作、医疗保障落实全年重点工作结合起来，做到同推进、同落实，引导支部党员把学的成果、做的实践体现到日常工作中，把党纪学习教育成果转化为推动全县医疗保障工作高质量发展的强大动力。三是要要准确把握党纪学习教育的目标要求，抓实重点任务，全面系统学习条例。要逐章逐条学，坚持个人自学与集中学习相结合，采取党组理论学习中心组学习、举办读书班、“三会一课”、主题党日等形式，对新旧条例进行对比学习，做到学懂、

4、弄通、吃透，全面深入领会条例修订的重大意义、主要内容和精神实质。要联系实际学，紧扣党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律列出若干专题进行研讨，对照条例各项规定，检视个人在纪律教育、从严执纪方面存在的不足，检视个人在学纪知纪明纪守纪方面存在的问题，用党规党纪校正思想和行动。四是要扛牢政治责任，坚持凝心聚力，切实保障党纪学习教育走深走实。要抓好以案促学，注重与廉政警示教育周活动紧密衔接、拓展深化，引导党员、干部举一反三、引以为戒，全面查找违纪风险点，增强防范意识，推动以案促改促治。要抓好以训助学，邀请有关方面专家围绕习近平总书记关于党的自我革命重要思想、新修订的中国共产党纪

5、律处分条例等内容进行专题辅导，突出对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等重点对象的纪律教育，教育引导树立正确的权力观、政绩观、事业观，严守纪律规矩，筑牢拒腐防变防线。坚持严字当头、实字托底，保持严的基调、严的措施、严的氛围，精心谋划推动，周密做好安排，确保党纪学习教育往深里走、往心里走、往实里走。五是一体推进学纪、知纪、明纪、守纪。要准确把握目标要求，自觉学纪、常学常新，准确知纪、常思常新，心中明纪、常修常新，严格守纪、常用常新，在学纪、知纪、明纪、守纪上精准发力见行动。要牢牢抓住学习重点，在学习贯彻中国共产党纪律处分条例上下功夫见成效，坚持个人自学与集中学习相结合，抓好学习教育；坚持以案促学

6、、以训助学，抓好警示教育；结合“清廉医保”建设，抓好廉政教育；开好民主生活会和组织生活会，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程，成为学方略、谋创新、抓落实的过程。促进干群关系鱼水相融推动国企改革行稳致远国企改革要想行稳致远，就必须构建鱼水般的干群关系。只有干部心系群众，群众信任干部，精诚团结、共克时艰，形成强大的凝聚力和向心力，才能有效破解改革发展难题。国家电投集团河南电力有限公司沁阳发电分公司（以下简称沁阳发电）位于河南、山西交界的太行山脚下，经过多年艰苦努力，2020年实现了2台百万千瓦超超临界煤电机组投产,但与所有传统火力发电厂一样，近年来面临煤价高企、调峰能力不足、

7、生产成本居高不下等问题，2021年在投运后的第一个完整经营年度就亏损了4.4亿，2022年又亏损了2.08亿。面对入不敷出、连年亏损的困难局面，沁阳发电痛下决心开始改革，在国家电投集团、国家电投河南公司的有力支持下，通过控降煤价拼成本、市场营销拼实力、“应干不包”拼管理，精准“瘦身”管理层，挥舞薪酬分配“指挥棒”，鼓励职工从“让我干”变为“我要干”，在2023年上半年就实现了“极限扭亏”。沁阳发电之所以能不断破解难题、去除沉殉、开创新局、增创优势，鱼水般的干群关系在其中发挥了关键作用。激发群众主人翁意识，重要改革事项由群众当家作主。密切党群关系、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党

8、立于不败之地的根基。充分尊重群众意愿，激发群众的主人翁意识是企业改革发展的重要依托和不竭动力。因此，谋划国企改革必须坚持以人民为中心，树立尊重群众、植根群众、服务群众、造福群众的改革导向，虚心拜群众为师，倾心为群众服务，诚心接受群众监督。沁阳发电充分发挥群众的主人翁意识，重要改革事项汇聚群众的广博智慧。国家电投河南公司领导班子下沉“深蹲”，向一线员工问需问计问前途，开展19场大讨论，收集70多项“金点子”和100余条意见建议，受众达1200多人次。群众敞开心扉、贡献智慧，群众的诉求、意愿与期待化为一系列改革的新思路和新方法，成为驱动企业高质量发展的强大引擎。唱响“幸福是奋斗出来的“主旋律，带领

9、群众共同开创美好生活。干部关心群众决不能只体现在理念上、文件上、口号上，而是要真真切切、实实在在地体现在对群众福祉的关心上。但幸福不是从天上掉下来的，不是从等、靠、要中得来的，幸福只能从奋斗中创造出来。树立了这个意识之后，沁阳发电领导干部主动带领群众艰苦奋斗，与群众共创改革硕果、共享改革红利，实现企业的高质量发展与群众的美好生活相辅相成、高度统一。针对传统“大锅饭”模式下员工工作没动力的现象,大刀阔斧改革激励制度，使群众燃起奋斗的激情，迸发创造的火花。启动薪酬分配机制改革，尤其突出向关键岗位、生产一线倾斜的激励导向；绩效包干、即时奖励等措施全面铺开，精准指向“拉车扛活”“埋头苦干”的突出贡献者

10、；提出“揭榜挂帅”激励机制，以专项资金进行精准奖励。在一系列政策激励下，一批技术难题迎来历史性突破，群众的抱怨声少了，奋斗和创造的意识强了，干事创业的积极性高了。奋斗给群众带来的果实是多维度的，大家在工作上有了成就感，收入上有了获得感，生活上增加了幸福感。画好共商共建共治共享“同心圆”，为国企改革提供稳定保障。沁阳发电坚持“共商、共建、共治、共享”改革理念，将员工打造为团结善战的队伍。一是定期组织党群干群沟通会议，让企业管理层、党员干部和员工代表共同参与，就企业改革重点议题和员工福利问题进行充分交流讨论，共同形成改革方案；二是建立员工满意度调查机制，以多种形式灵活开展员工满意度调查，了解员工对

11、改革举措的真实态度和感受，为进一步优化改革方案提供依据；三是将群众评价机制纳入干部考核，收集群众对干部联系群众工作的评价意见，将该项工作落实情况作为重要考核内容，与职务晋升和奖惩挂钩；四是做好“民情日记”，对群众反映的问题要了如指掌，对处理进度情况要跟踪到底，对群众的口碑要看得重如泰山。弘扬劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会风尚。工人的勤劳品质和首创精神，是改革走向胜利的底气所在。沁阳发电牢固树立“劳动为荣，工人为本”的理念,在价值观上赋予劳动以崇高地位，在资源配置上向一线劳动者大力倾斜，在改革目标上倡导企业和员工“双赢”O通过改革为员工搭建更广阔的舞台，让他们在实现企业经济效益的同时,也实现自身的价值和梦想，达到个人的全面发展。（作者系国家电投集团河南电力有限公司党委书记、董事长）王捍忠来源：学习时报