“岗位大练兵”验收评比活动致辞6篇.docx
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1、“岗位大练兵”验收评比活动致辞6篇“岗位大练兵”验收评比活动致辞(一)各位选手、同志们:大家好!金秋时节,清风送爽,硕果飘香。在这个阳光明媚的日子里,我单位“岗位大练兵”验收评比活动即将拉开帷幕。在此,我代表中心领导班子对这次评比活动的召开表示诚挚的祝贺!征收管理”岗位大练兵”活动在我中心开展已有三个多月的时间,自活动开展以来,各收费站高度重视,积极动员,认真组织,狠抓落实,经过宣传动员和实施督导两个阶段的努力,各收费站掀起了“学技术、学业务、练本领、强素质”的热潮,员工的工作热情和业务技能水平得到了极大提高。为检验前阶段活动成果,进一步激发员工“比技术、赛技能、争一流”的工作热情,今天我们在
2、这里举办验收评比活动。下面,我就此项活动提以下几点要求:第一,本着“公平、公正”的原则,各单位参评选手要严格遵守评比规则,进一步把岗位练兵活动引向深入,文明比武,赛出风格、赛出水平。第二,每一位参赛选手都要借这次机会稳定发挥,奋力争先,互相学习,共同提高,并致力将岗位练兵活动中掌握的知识技能运用到实际工作中,发挥好传、帮、带作用。第三,各单位要以此次评比活动为契机,认真总结,查找不足,发扬顽强拚搏的精神,不断促进和带动员工综合素质的提升,推动“岗位大练兵”活动更加深入持久开展。最后预祝各位参评选手取得优异成绩!预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!“岗位大练兵”验收评比活动致辞(二)近几年,我们在全
3、公司生产一线科室开展了技术比武、岗位练兵活动,取得了一定的成效,一大批岗位能手、技术尖子相继涌现,广大职工学技术,练硬功的热情大大增强,职工文明修养,岗位技能,技术创新能力全面提升,职工队伍整体素质得到更好的发挥。实践证明,这项活动对于我们加强质量标准化建设,推动公司“三型五化”学习型企业创建工作,全面提升质量标准化管理水平,推动广大职工岗位成才、建功立业具有十分重大现实意义。我们就是要通过形式多样的比武活动,以比促学,以比促能,进一步激发广大职工的创造性、创新热情和不甘落后的拼搏精神,营造一种你争我赶的良好竞争氛围,进一步增强全体职工的凝聚力,提高战斗力,努力成为具有完备素质的劳动者和合格的
4、复合型人才。今年的技术比武、岗位练兵活动活动中涌现出了三个优秀组织单位和86名岗位技术能手。在此,我对受到表彰的先进集体和技术能手表示热烈的祝贺!祝愿大家在今后的工作中,百尺竿头,更进一步。下面我就开展技术比武、岗位练兵活动提几点意见。一、进一步明确技术比武、岗位练兵活动的重要意义开展技术比武、岗位练兵活动是一项长期的、艰巨的工作,特别是在创建“三型五化”学习型企业中,推动技术装备现代化、基础管理精细化,实现技术创新和管理创新,具有十分重要的意义。因此,公司各级组织和广大职工要高度重视,加强领导,统一思想,着力推进活动扎实开展。广大干部职工一定要以高度负责的态度积极投入到活动中去,要高标准、严
5、要求,立足工作岗位,突出工作特点,切实做到坐得住、学得进、练得精、比得好,以实际行动促进活动取得明显成效。各单位紧密联系工作实际,加大措施力度,丰富活动内容,把“技术比武、岗位练兵”与运输生产有机结合起来,做到两促进,两提高,双丰收。努力打造业务精、素质高、能力强的职工队伍。二、建立和完善技术比武、岗位练兵的激励机制和长效机制建立和完善技术比武、岗位练兵的有效激励机制和长效机制,是推动此项活动不断向纵深发展的条件和保证。我们要把技术比武、岗位练兵活动,作为一种形式,用制度固定下来,把在活动中涌现出的优秀人才和技术尖子,作为年终考核、评先树优的重要条件,激发干部职工的积极性,努力营造“比、学、赶
6、、帮、超”的浓厚氛围,促进运输生产工作上台阶,提水平。我们要按照“学是基础,练是关键,比是手段,用是目的”的工作思路,坚持“干什么、学什么,练什么、比什么”的原则,认真组织员工学理论、学业务、学技术、练技能,扩大考核人员范围,提高比武工作质量,把各岗位工作流程全部纳入职工学习培训I、岗位练兵、技术比武活动全过程。做到比武竞赛与运输生产工作内容一同学习、一同培训、一同比武,共同提高,努力构建学习型团队、学习型班组、学习型个人,着力打造技术型、复合型员工。从发展的观点来说,今后我们每年都要组织全员进行岗位技能大比武、大练兵活动,要坚持不懈、持之以恒地开展下去,使这项群众性的技术练兵比武活动更加广泛
7、、深入、持久。我们要通过活动,选出“技术尖子”、“操作能手”,让每一名员工在自己的车间、自己的班组就能做到“学有榜样、行有目标”,真正营造“崇尚科学、崇尚学习”的良好氛围,打造一支技术精、作风赢、素质高的员工队伍。要进一步完善技术人才的选拔、培养和使用机制,以高标准、高起点、高水平为要求,提高职工岗位标准化操作技能和专业技术水平。各单位既要在生产经营建设中锻炼职工,提高技术水平,又要通过练兵比武促进生产经营活动,使职工素质与先进的设备相适应,与现代化的管理水平相适应,与公司发展的环境相适应。三、通过开展群众性的技术比武、岗位练兵活动,搭建员工快速成长的通道这次大规模的技术比武、岗位练兵活动,历
8、时近三个月,有25个工种的560名职工参加。其时间之长、参赛人员数量之多、比武项目设置之广、员工技术水平之高都是空前的,目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质,打造一支技术过硬的员工队伍,在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围。同时也为广大职工提供了施展才能,展示自我的平台,为广大职工搭建岗位成才、快速成长的通道。为了把这次活动搞好,公司也拿出了一点资金用于奖励在技术比武活动中成绩优秀的员工,得奖的值得祝贺,没得奖的也不要气馁,要努力争取下次得奖。只要我们能在全员中形成“你追我赶、争先恐后”的良好局面,我们的员工综合素质能力就不愁不能提高,大家的岗位操作
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