XX中学在教育系统全员培训工作现场推进会上的交流材料.docx
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1、XX中学在教育系统全员培训工作现场推进会上的交流材料自202X年X月XX县教育局强力推进“三名+ ”工作以 来,XX中学和百年名校XX中学结成“名校+”发展共同体, 我们本着“文化精神引领、内涵方法提升、成熟经验辐射” 的工作理念,着力搭建“管理层探索交流”平台,制定“名 校+”三年发展计划,精心打造“文化涵养品格”校园文化 体系和“名师强基赋能“专业教师队伍,以此两大抓手,开 起了 “XX立诚”名校+共同体发展格局。通过一年来的实践, 现已取得了一定成果,实现了预期目标。一、探索与发现“名校+”共同体成立之初,人民群众心目中的历史名 校XX中学到底“名”在哪里?值得兄弟学校学习的精神内 核是
2、什么?这些问题引发了 XX中学领导班子的深刻思考。 我们详细研究了 XX中学的校史,有这么几个故事引起了我 的注意:首任校长XX资助了家境贫寒的XX上了 XX学校。 XX中学教师XX身勇救溺水学生的故事成为感动XX的一座丰 碑。英语教师XX为悉心照顾患XX,其师生谊胜似父子情等 等。这几位受资助的学生最终都在我校校史馆的名人墙上。 这些教师也成为XX的标杆,熠熠生辉,彰显着XX力量。把 这些朴实的故事进行系统梳理,不难发现有一条“因有良师 引导,学生才化石成玉”的规律。于是“XX之石皆为玉”便 成为XX中学的精神内核。XX年来这种精神已经渗透到XX人 的血液里,这种渗透并非单一的相传,最主要的
3、是身边 事感染身边人的潜移默化,是代代相传,延绵不绝。通过对两校历史的探索,不难发现,无论是过去的辉煌 还是现在的闻名,都有一种高贵而又朴实的精神在涵养着校 园文化,无论是要继续保持名校身份还是要走向更为辉煌的 名校,即就是要实现教育高质量发展必须要有这种精神支 撑!二、规划与行动有了对名校的深刻认识,开展“名校+”工作的中心任 务,保持、发展与辐射、引领便有了两条明晰的主线:一是 打造好学校丰富而又深厚的精神文化,一是不断创新教研教 改和教学的管理方式与教学方法,其中精神文化的传承既有 教师层面的又有学生层面的。XX立诚名校+共同体成立以来,为了实现全方位的深度 融合,我们创建了领导班子、班
4、主任队伍、以备课组为单位 的教师队伍的三级交流平台,其形式为线上线下。内容涉及 学校管理、队伍建设、班会设计、学生管理、备课组活动等 等。努力做到问题及时会诊、资源随时共享。(一)集思广益,拓宽视野XX立诚教育联合体建立了校级班子定期交流、遇到突出 问题随时协商的工作模式。在此机制下,我们共同勾勒出两 校的文化主线、三年的教学规划、三年的德育工作方案。其 中立诚红色校园文化享誉渭北,两校共同研发的班级“热练” 对于提升教学质量已经显示出非常明显的效果,为了进一步 夯实立德树人教育理念,两校本着把生活引入课堂、把案例 引入课堂、把育人素材引入课堂的思路,把说教式的主题班 会改变成学生喜闻乐见的形
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