劳务分包及劳动力应急预案内容模板.docx
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1、劳务分包及劳动力应急预案内容模板1 .劳务分包及劳动力应急预案根据本工程质量要求高,施工工期短的特点,须配备高素质的管理人员和劳务队伍、先进的机械设备和足够的模板、周转架料等材料,才能保证工程各项指标的实现。在投标阶段项目部就已筹备劳务分包商的选择,拟选派素质高、操作熟练、作风顽强的各专业作业队伍。通过对劳务分包商的业绩和综合实力的考核,在合格劳务分包商中选择多家与本公司长期合作、具有相应资质的成建制队伍作为劳务分包,工程中标后即签定合同,作好施工前的准备工作,确保工准时进场。2 .纠纷事件应急流程及措施(1)项目部随时关注分包队支付工人工资情况,一旦发现有拖欠个案发生,项目部将尽快督促分包队
2、付清工人工资,同时敦促所有分包队自查劳资状况,对个别分包队恶意拖欠工人工资行为,将予以举报。(2)劳资纠纷事件应急工作流程预案启动后,相关责任人要以处置重大紧急情况为压倒一切的首要任务。各部门之间、各单位之间必须服从指挥、协调配合,共同做好工作。因工作不到位或玩忽职守造成严重后果的,要追究有关人员的责任。项目经理部在获悉事件发生后,应立即负责事件的调查工作,并耐心的听取工人的投诉和意见,帮助工人寻求公正的解决,稳定工人情绪,防止矛盾激化和事态扩大,疏导工人返回工作岗位,尽快恢复生产、生活和社会秩序,确保稳定。若发生工人集体静坐等情况时,项目部必须在5分钟内向公司领导报告,报告的内容包括:发生事
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