前台聘用协议.docx
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1、前台聘用合同聘用单位:(以下简称甲方)受聘人员:(以下简称乙方)身份证号码:家庭住址:电话:因工作需要,聘用为前台工作人员。根据国家有关法律、法规、政策规定,双方在平等、自愿基础上,经协商一致,签订本聘用协议。一、聘用合同期限聘用期限为2年,自年月日起,至年月日止。其中,试用期自一年月一日起,至年一月一日止。(劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月)二、工作内容及要求在聘用期内,前台岗位的主要工作内容及要求如下:1 .每天准时准点开门;2 .上班时间不允许玩手机,不允许做其他不相关的事情;3 .线下销售;4 .培训班招生;5 .负责学生、老师调课工作,老师调课的应当及时通知甲方相
2、关负责人;6 .维护公众号的运营;7 .负责家长来访的接待工作,做到真诚有礼,不冒犯家长;8 .保障学生安全,保证学生在教学范围内活动,不外跑;9 .及时应对突发事件,保证学生安全;10 .遇演出、考级比赛等事务应当积极配合工作;11 .其他由甲方安排的工作。三、薪资待遇1 .乙方的薪资待遇采取底薪+提成的形式:乙方每月基本工资为/月,(提成方式)2 .甲乙双方协商,确定按月发放工资。工资支付周期为每月首至每月末日,定每月日为上月发薪日。四、甲方权利和义务1 .甲方有权要求乙方遵守国家法律和单位的各项规章制度;2 .甲方有权对乙方的工作内容做出合理的调整;3 .甲方应当按时发放工资,不得无故拖
3、欠;4 .甲方应当为乙方提供必要的工作条件。五、乙方权利和义务1 .乙方享有国家法律法规赋予的一切公民权利。2 .乙方有权按合同约定及时获得劳动报酬;3 .乙方遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;4 .乙方应当遵守单位的各项规章制度、员工手册、行为规范;6 .乙方应当认真及时地完成工作任务;7 .乙方应当维护公司的声誉、利益;8 .乙方离职时必须配合甲方做好交接该岗位的工作和移交有关文件,处理好相关的未尽事宜。六、出勤与请假1 .乙方应按规定时间上下班,迟到每次扣元,旷工每半日扣元,请假一次扣除元,于下月工资发放时工资中直接予以扣除。2 .乙方请假应当以书面形式提前天告知甲方,获得甲方批
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