新会计制度视角下事业单位内部控制的优化.docx
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1、新会ii制三视角下事业单位内部控制的优化引言随着我国经济社会各项事业的迅速发展,事业单位内部控制存在的问题越发凸显。新时期,我国正处在经济和产业快速转型的阶段,社会环境复杂多变,导致以往的会计制度已然不能很好地与新时期事业单位的多元化需求相适应。为此,2019年,国家正式实施了新政府会计制度,从收付实现与权责发生两个方面,分别采用了预算会计核算与财务会计核算的模式,取消了基建大账,并重新构建了八大会计要素以及有关的会计科目。在财务会计科目当中,对资产折旧、预计负债以及坏账准备等方面进行了设置,这对于单位资产负债状况的真实体现是十分有利的。新会计制度的实施,给事业单位内部控制的调整和优化创造了良
2、好的机遇,既有助于规避资产虚增等风险问题,又强化了资金预算管理。但同时,也暴露出事业单位内部控制管理中存在的问题。为此,在新会计制度背景下,作为事业单位来说,要基于新背景、新视角、新机遇,对内部控制加以不断优化,从而更好地与新时期财务管理的要求相适应。一、新会计制度视角下事业单位内部控制优化的意义(一)有助于给事业单位内部控制制度的优化指明方向就当前我国经济发展的现实和形势而言,事业单位在其管理和运行当中,通常要面临较为复杂的外部环境,只有相应地进行改革才可以与新的挑战相适应,让自身存在的不足得到解决。而新会计制度的实施,则有助于为事业单位内控制度的优化指明方向,使其意识到内控制度当中存在的问
3、题,进而采取相应的策略,提升当前内控管理机制的合理性,促进内部控制管理目标的高质量达成。(一)有助于增强事业单位数据信息加工处理的实效性与原会计制度比较来看,新会计制度在数据信息的处理加工方面提出了新的要求,使事业单位的财务会计在数据使用的精准性上得到显著提高。通过确保数据的准确性,也就相应地提高了数据分析和财务报表的有效性,使管理人员可以对事业单位的运行状况更为准确地掌握,而基于此所制定的内控方案也必然与单位的实际需求更为贴近,进而促进事业单位的内控水平从整体上得到提升。(三)有助于事业单位资金监管效能的提升由于之前的会计制度在具体的运用过程中无法更好地适应新时期财务监管的要求,故而国家颁发
4、了新会计制度,其目的就是要对原会计制度当中所具有的实际问题进行弥补。为此,新会计制度在资金管理方面加大了关注力度,不但可以对事业单位资金使用的安全问题给予更好的保障,还通过内控制度的不断完善,让事业单位的行为与活动更为有效和规范,从而有效提高了资金利用效率。二、新会计制度视角下事业单位内部控制中存在的问题(一)现有内控制度无法更好地与新时期财务管理的要求相适应当前,事业单位的内控制度无法与现代单位管理的要求相适应,这也成了事业单位财务管理中的共性问题。首先,由于传统观念的制约,财务管理人员在实际的财务工作中对内部控制制度重视程度不够。其次,由于一些管理者的错误认知,认为事业单位是公益性单位,所
5、以在实际的管理与运行当中,缺少规范的管理制度与长期的发展规划,而造成内部控制工作的实施在很多方面都受到制约,无法有序顺畅地开展。(二)现有内部控制监管机制不健全从目前事业单位财务管理来看,其实际工作的监管主要是由财务管理内部工作人员所开展和负责的。由于受到过去财务监管制度的影响,大部分的财务与审计人员仅仅是就资金使用情况加以监督,并未完全根据内部控制的相关要求而严格监管经济活动,造成不少事业单位不能全面地了解与掌握其内部控制的效果。此外,因为内部控制监管机制的不完善,也造成其岗位权责划分方面缺少相应的监管,这很容易造成岗位未分离问题的产生,而使事业单位内部控制的成效受到影响。(三)财务预算的严
6、谨性有待提高首先,就事业单位财务预算管理工作来看,大部分都存在预算指标不够科学、预算流程编制不够合理的问题。其次,事业单位财务部门在预算管理工作上缺少足够的重视,并未严格地根据有关审查机制,对各部门所提交的预算数据加以核查,大部分时候仅是参考以往的数据标准来查看各部门所上报的预算数据,只要差距不大就能够给予批准,这就导致预算指标和标准成了形式化的依据,并没有真正地在预算管理工作当中发挥约束与管理功能,而造成资金的利用率较低,在一定程度上影响和制约了事业单位的发展。比如,近些年我国强化了对教育领域的重视,也相应地提高了教育结算单位资金管理方面的标准,这就要求单位财务内部控制工作中应该对其功能与价
7、值充分发挥,不断促进其资金利用率的提高,严格管控预算指标,从而对资金进行精细化的管理。新会计制度背景下,事业单位财务管理当中,其内部控制有关人员的专业能力与素养都有待提升,只有如此才可以与现代单位的内控需求相符合。首先,因为一些内部控制管理者并未清晰地了解内部控制的价值,而在实际工作过程中未能严格依照事业单位能力考核制度中的有关规定开展工作,而导致单位管理者及工作人员的工作规范性都受到一定程度的影响。其次,因为事业单位自身管理体制的影响,有关工作人员的观念尚未得到转变。因为缺乏科学合理的奖惩机制等造成其工作与绩效缺少足够的吸引力,导致很多人员在工作中缺少足够的积极性与主动性,未能依照新会计制度
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