2024年学生会工作总结.docx

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1、2024年学生会工作总结学生会工作总结1从学生会成立以来，各级领导和老师们都时刻关心着我们的成长，正因为我们迈出了前所未有的一步，正因为我们肩负着开拓创新的重担，我们的将来才任重而道远。万丈高楼平地起，在学生会成立之初，我们就把的短期目标放在组织建设上,正因为有了这踏实的目标，我们才能走得更远。当这个学期结束后，我们学生会的成员纷纷拿起笔杆写工作总结，总结不足、总结经验、总结教训I。总之一切都在实践中获得，理论来源与实践又反过来指导实践，现在我代表学生会对本学期的组织建设作工作总结。第一部分组织制度建设在学生会成立之前，系团总支就开始制订适应学生会发展的初步规章制度。在学生会成立之后，在此基础

2、上，我们就接过为学生会制订学生会章程的任务，另外学生会各部门也开始制订适宜各部部内的工作制度。在学生会章程的制订过程中，我们参考了校区学生会的章程和其他高校院系学生会的章程，再结合了我们旅游管理系的特色和我们的实际情况，制订出了吉林大学珠海学院旅游管理系学生会章程（试行稿）.这为学生会的组织制度建设打下了基础,在制订的过程中我们也遇到过问题，犯过错误。首先，在章程的方向性上，表现为怎样建设学生会？建设怎样的学生会？我们一开始对学生会章程的概念很模糊，对章程的内容更是一知半解，所以在制订过程时曾带有主观色彩,带着差不多主义去工作，这对章程制订工作影响是非常大的；其次，在章程制订过程中并没有广泛地

3、征求各方意见再次章程的科学性和合理性还存在在实践中检验的需求末次，章程的落实与贯彻上不力，从章程中的学生会星级评优制度的实施上可见一斑，由于学生会组织建设的不完善，章程自从制订之时起基本上处于空置的地步。当然，我们也取得了微不足道的成绩，通过学习研究章程，我们学生会主要干部基本了解和学习了学生会的运营模式，达到学习提高的目的，另外，通过章程的制订，使得我们学生会上下都明白了规章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢轻视，总的来说，学生会章程的制订在一定程度上对学生会走向成熟起到相应的作用。从学生会组建之后学生会各部成员也在各部门负责人的带领下着手建立自己部门的规章制度，其中表现较为突出的是秘

4、书处、生活部、外联部等等，其他的部门虽然没有将制度书面化,但是也有各自的特点。其中文艺部的民主表决制”和女工部的“头脑风暴”都表现出了一个积极向上、有生命力的团队应有的素质。第二部分组织文化建设就如现代企业一样，我们的学生会也需要团队精神文化来支撑整个组织。在本学期的工作中，我们结合自身认识和系团总支的指导，阶段性地为学生会立下了方向性的精神文化标准。首先，在学生会建立之初以踏实工作、表现自己为主。这个阶段，学生会刚刚组建，大批的零五新生加入到学生会，学生会各级负责人由爪好自身素质建设的同时，也加紧对新进干事的培养。我们经过分析，这时间工作中表现出来的矛盾为：一、学生对学生会工作能力的怀疑，二

5、、领导和老师对学生会的发展给予较高期望，三、学生会成员面对来自各方面压力而产生的焦虑。与此同时“速成论和必败论也广泛存在。作为学生会的主要负责人，我在学生会副部级以上干部会议上提了解决目前状况的五点的看法，总结出来就是踏实工作、表现自我。在这个时候，学生会全体成员齐心协力地抓自身建设，这取得一定的成绩。通过这些稳定思想的措施，学生会得以稳步前进。但是，学生会成员中还不可避免地存在着娇骄二气，这是我们必须正视的问题，也是必须解决的问题。其次，在本学期学生会工作的中期，学生会思想工作以低调做人、高调做事”为主。在这个阶段，学生会经历过上一阶段的努力工作和摸索，日常工作已经走上了正常轨道，各项工作也

6、开始熟练，组织活动也得心应手，但是离人人喜欢的学生会”这个目标越来越远，因为在这个时候根据系里面同学的意见学生会与广大学生的关系僵硬,有些矛盾还比较尖锐。在这个时候，我们学生会上下都很重视，作为主要负责人，我积极与学生会各级成员进行沟通，在争取大家认同的前提下去实现组织目标。但是，结果也是有喜有忧，例如，在特色寝室文化月的活动中，学生会大部分成员表现出良好作风的一面，也有个别成员没有尽到自己应有职责。末次，在学期即将结束的时候，学生会自上而下实行审视自己、重在总结”的要求。从君子一日三省吾身做起在我们取得阶段性成绩的时候学生会内部应该掀起总结经验教训的热潮。学万卷书不如走万里路，这是教条主义也

7、是经验主义，但是，我们的学生干部在总结工作中并没有全身心地投入，在交给系团总支的工作总结中存在着形式主义，这对下一步的工作造成不可估量的影响，因为积极性来源于热情的带动，热情来源与成绩的鼓舞，没有总结何来成绩？从此以往，我们只会以偏盖全，管中窥豹，越描越黑。正如人的价值观和世界观是其人生路程的航灯，正如企业的企业精神是其生命力的体现，学生会的组织文化建设也是值得我们去重视。学生会的建立是必然的，但是学生会的组织文化建设却不是必然的，它充满了变数。我们的基础打得好，学生会未来的发展就会无限光明，我们的基础打得不牢固，学生会的发展就会亮起红灯。总的来说，学生会的组织文化建设在学生会全体成员的努力下

8、，经过一学期的锻炼还是取的一定的成绩。在旅游管理系零五学年秋季学期总结表彰大会暨迎新年联欢晚会的后期工作中我们只要求相关部门留下来做收尾工作但是在现场，我们可以看到学生会其他部门的同学也不顾身心疲劳，主动留下来协助兄弟部门开展工作，这使得整个晚会画上了一个圆满的句号，也给学生会在本学年的组织文化建设画上了一个叹号。第三部分组织工作建设当学生会正式开展工作前后，我们都深深感到重如泰山的压力，同时我们也倍感欣慰。压力是来源于对工作方向的不确定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不开手脚，有劲使不上，欣慰的是我们都获得了调整自我、充实自我、提高自我的机会，大家可以在工作中相互学习、相互帮助，以

9、求从整体上提高学生会全体成员的组织工作水平。在学生会成立大会上，面对复杂的情况，我们在系团总支的指导下，基本完成了任务，但是我们还远远没有达到领导和老师的要求，该总结的东西还很多。首先，表现在计划的制订上,经验的不足是我们头号大敌；然后，在临场的控制上，我们学生干部还年轻，在事情的处理上不够圆滑和老练；最后，表现在实施计划的毅力上，在对困难估计不足的情况下，工作中出现的困难是超出我们的想像的，在这个时候，我们的学生干部表现出了意志力和毅力的不足。在特色寝室文化月即将开展之际，我们根据实际情况出发，在学生会中以工作组的形式，建立负责人负责制。在与特色寝室文化月的负责人沟通过程中我们对工作计划进行

10、了全面的分析。从方向性上，我们考虑到活动的组织必须精彩有加，活跃我系学生的校园，同时通过组织活动提高学生会的组织等各方面的能力，这也是活动的定位;在可行性上，我们以零五新生进入大学后首先要面对的寝室及寝室文化为突破点另外我们还考虑到作为新鲜人的零五新生的个性活跃，我们把活动定位在活跃、生动、有趣的层面，因此在修订特色寝室文化月工作计划时，我们在原有的计划基础上增加了一个以寝室为主题的综艺型活动以此来拉动整个活动的活跃度（最后实践证明正因为有了寝室连环闯活动，特色寝室文化月才显得与众不同）O另外，我们还考虑到了创新性，在活动的开幕式的选择上，我们举行了校区首次寝室亮灯，这也作为主打活动进行了宣传

11、。在开展活动的前后我对女工部和生活部的工作会议进行了参与，对两个部门负责的活动就有关问题和两个部门的成员进行了充分的沟通,在大家取得共识的前提下，把工作落实下去，最后的结果表明这是卓有成效的，也是必须的。在学生会本学期的工作中,我们还进行校区一系列文体赛事的系内选拔赛和比赛的幕后工作。其中有校区第三届英语演讲比赛系内选拔赛、校区十大歌手比赛系内选拔赛、纪念一二。九运动诗歌朗诵比赛系内选拔赛、校区迎新年晚会节目的系内选拔赛、校区第三届篮球联赛、校区乒乓球比赛、纪念一二。九运动长跑、校区足球联赛。在组织工作中，我们的文艺部、学习部和体育部等等各部的同学在没有经验的基础上，在系团总支的指导下，在工作

12、中学习，在实践中探索，总结经验教训。我们对系内选拔的组织工作的开展上尽量做到了公平、公正、公开的原则，在高质高效的基础上，为我系选拔出最优秀的同学，代表我系在校区的比赛中为我系争光。我们也在从中的组织工作中成长，这与系团总支的关心和学生会成员的努力分不开。本学期中，我们还组织了旅游管理系第一次学习经验交流会，但是这次活动却没有收到预期的效果。客观原因是一部分，但更重要是在我们自身找原因。一、负责人太过乐观，在组织工作的实施中考虑问题过于单纯，考虑问题没有从实际出发;二、负责人应变能力不足，在情况发生变化的时候，没有努力去作出改变，坐等事变；三、负责人考虑问题过于片面，在活动组织前期没有认真听取

13、指导老师的意见。这一切都是我们必须总结的教训，也是我们在组织工作中得出来的“血”的教训。学生会工作总结2转眼一学期已过去，而在这一学期中，大家做了许多工作，也或多或少地受到过我的批评。在此，我对这一学期以来的工作进行认真地总结，从而使学生会的工作再上新的台阶。对于学生会工作，我用三不二足来概括。一不：不会做领导。在当初自己刚开始上任时，我也不知道该怎样做领导。经过长期的摸索让我知道，一个好的领导，不是自己的工作有多强，而是要带动所有的成员共同工作，也不是自己要做多么多的工作，而是要将多的工作有序地分配给每一个成员。而我认为学生会的部长对怎样做一名领导还不够熟练。比如：每天会向我抱怨工作有多么的

14、多，或成员不服管制。这里就可以体现出，部分部长并没有完全掌握如何当一名领导。二不：做事不认真，甚至有敷衍工作的现象。在本学期，为了落实我对学校同学的文明治理，我对纪检，卫生及广播站进行要求，要求严抓，严管,严通报，但纪检及卫生部并未将工作落实下去，甚至卫生部出现撒谎现象，令主席团很气愤，并对纪检，卫生进行应有的扣分制度。三不：不够大胆，这体现在两方面。第一方面，创新不够大胆。从我上任一学期以来，学生会可以说已基本走上正轨，但是，学生会成员也还是完成本职工作。尽管嘉奖再丰富，也只有宣传部创建朗诵员和广播站写出了新方案两项创新。第二方面，也许学生会中的部长还算大孩子,但是六、七年级的学妹也确实有点

15、小了,而她们作为部员，自然与20xx年级的学生交涉过很多,但是有许多高年级以大欺小，不服菅教，这时，部员就会松弛或害怕，所以说他们不够大胆，不管，举起学生会的牌，大声管制。说完不足自然也要说一下优秀的方面。一是：工作负责，纪检部自工作以来，一直有自己的计划及提纲，每次周程简单明了。并且部员认真负责。不管天气多冷，每天坚持到岗。二是：勇于接受批评并改正。在广播站工作期间，由于是六年级上岗，在发音等方面有许多不足，但在副主席王乔的指导下，进步很大，他们的工作也逐渐赢得了大家的好评。针对下学期的工作我也有以下计划。一、开拓创新，我们会对体育、节日等方方面面进行创新，立志将学校建设得更好。二、认真落实

16、,主席团会在假期时完善学生会的奖罚制度，及下学期详细的工作计划。三、全面贯彻,主席团会对员管理更加全面，更加严厉，争取将校园的文化建设做的更好。以上为我本学期的工作计划。我相信，在我们的努力下，学生会将会不断完善，会有更加骄人的表现。学生会工作总结3这个学期大大小小的活动都是蛮多的，大家都辛苦了，在这里代表系部领导老师和主席团向大家说声谢谢，你们辛苦了。这个学期各部门的工作大都都完成得很出色，尤其是最后的游园活动，我们经贸系是组织这次游园活动的四个系部当中做得的，这点是值得肯定和表扬的。各部门在工作当中都善于发挥本部门成员的创造力和积极性，这个有点希望大家保持下去。也服从组织的安排，遵守各种规章制度。同时，各部门部长也善于利用组织活动来加强本部门的建设，这些都是非常不错的。但是我们也确实还存在着很多的不足之处。部门与部门之间的协调沟通不够，成员之间缺乏一定的交流。主席团能