文化背景下的北欧女性参政研究.docx

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1、文化背景下的北欧女性参政研究摘要：众所周知，北欧地区的五个国家（瑞典、芬兰、丹麦、挪威、冰岛）以其完善的社会福利保障制度和性别平等而闻名于世；除此之外，北欧政坛上的女性力量也是当今世界上的“一枝独秀”。为了具体探讨这个问题，本文将从文化的角度出发，借用霍夫斯泰德（HOfStede）的几个国家文化维度模型来分析北欧地区女性参政的特色、形成原因，并探究这种模式带来的影响。关键词：跨文化交际；北欧；女性参政；女权一、北欧女性参政的历史与现状在历史上，北欧地区女性最早取得选举权，最早进入了议会，最早进入了内阁。现在，她们在本国议会中有较多的席位，而且有了女总统、女首相、女部长、女主教和女政党领袖，可以

2、说，女性撑起了“半边天”。挪威妇女于1913年获得了选举权，比丹麦妇女早两年。丹麦政府1924年任命了第一位女部长，尽管第二位女部长出现在50年之后。芬兰是欧洲第一个赋予女性选举权的国家（芬兰妇女1906年就获得了选举权），而在1907年的议会选举中，妇女赢得了10%的席位。1929年芬兰制定的法律规定了妇女在婚姻关系中同男性保持平等关系，对妇女的财产权予以保护，并赋予她们决定自己如何生活和到国外旅行的权利13O进入21世纪以来，北欧女性参政热情极为高涨，北欧五国接连出现女性最高领导人。数据显示，北欧五国历史上共出现过8位女性最高领导人，除挪威首位女首相布伦特兰（BrUndHand,1986T

3、996执政）外，其余7位都是在2009年及以后开始执政，而且丹麦、芬兰、冰岛的现任（2022年11月）政府首脑均为女性。上述例子可以看出，北欧地区女性参政从上个世纪初就已经开始，而在近十年来发展尤为强劲。女性掌握最高权力、议会中女性占比多、女性参政热情高,这些北欧特色与世界上其他国家形成了明显对比。二、从文化角度分析北欧女性参政特色的形成原因(一)权力距离低，打破了女性在阶级流动中的障碍权力距离(PoWerDiStanCe,简称PDI)是指分离开管理者与雇员的强大而又合法的决策权力的信念。数据显示，北欧五国的PDI值都小于35,均值为28.6,远低于欧洲其他国家。这也象征着北欧地区为女性参政打

4、破了阶级流动的障碍。在权力距离“大”的文化中，他们国家的等级顺序严格，权利所有者与不占有权力的人之间存在潜在的冲突。这表明，在一个原本就是男性掌权的社会，女性很难去突破权利屏障来与掌权者对话；又因为基于对他人的不信任、认为非权力合作难以达到，女性更缺少走向政坛的机会，如日本历史上从未出现过女性最高领导人。相反，北欧五国的低权力距离为女性铺平了前进道路。在他们的文化中，每个人应有同等的权利，等级差别应降到最低。也就是说，每个女性都平等地拥有男性的权利，她们能与掌权者进行交流，更有机会去打破阶级屏障，甚至掌握最高领导权。现任芬兰总理桑娜马林(SannaMarin)就是一个典型的例子，她是一个同性家

5、庭收养来的孩子，从记事起，她的家庭就一直靠领取政府补贴生活，大学期间她还当过服务员，最后步入了政坛。如此“草根女总理”的产生是依靠低权力距离的文化氛围实现的。(二)个人主义盛行，女性独立自主意识显著提高个人主义(Individualism)与集体主义(ConeeliViSm)相对。前者倾向于强调个人的权利与自由，对自我的职业发展和薪酬十分关注，而后者更加重视集体的利益。北欧五国的IDV值都高于60,平均为67.4,数据表明北欧地区的文化更偏向个人主义。个人主义象征着理性、独立性和竞争力，而集体主义象征着感性、相互依存和协作。在典型的“集体主义”国家，权力往往十分集中在某个集团，而且往往出现“政

6、治家族”的情况，如日本的“安倍家族”“小泉家族”等，这些的出现也进一步扼杀了女性参政的可能,甚至消除了她们对于参政的自我意识。而在“个人主义”国家，女性自我意识早早觉醒，她们的独立性更强，她们认识到女性依然可以同男性进行竞争。早在20世纪初期，北欧地区就出现大批关系女性权利的文学作品，如挪威作家易卜生的玩偶之家中“娜拉出走”的情节，背后是勇敢自尊的女性自我思想的萌芽；瑞典女作家马吉何德篁的小说安娜霍伯格中女主人公对社会主义政党的方针政策产生怀疑，依靠女性的直觉，转而选择了实在的生活。这些作品穿插讲述了女性的自我意识觉醒与自我价值认定,是北欧女性争取权力的开端。因此，个人主义所带来的独立自主是北

7、欧女性走向政坛的重要因素。(三)整体文化偏倚女性度，社会为女性参政营造氛围男性度(MaSCUlinity)和女性度(Femininity)是一个社会对性别角色的定位。男性度高的国家，会认为男性应表现得自信、强大，女性应表现得尔雅、温柔;而男性度低的国家，会强调男女社会角色有较大的重叠。北欧五国是典型的偏倚女性度的国家，它们的MDl均值仅为13。根据HOfStede的研究，偏向女性化的国家更加同情弱者、更加注重平衡家庭与工作，这也促进了北欧社会营造出特定的氛围为女性参政提供便利。目前北欧女性的就业率领先西欧各国，其中芬兰高达85%,因此北欧国家就业市场性别平等从来不是问题；北欧法律制度也保障女性

8、家庭工作两不误，如北欧妇女生育孩子后，有带薪产假的权益保障；全覆盖的婴幼儿日托系统也解除了工作女性的后顾之忧。这些低MDl国家所拥有的社会福利，为女性参政创造了特定氛围，极大鼓励了女性走向政坛。三、北欧女性参政特色形成所带来的影响北欧政治核心中女性占比越来越多，也有不少女性担任过政府首脑，她们展现了女性在民主政治体系中的决策能力和执政能力，形成了“北欧特色”，这些特色给北欧地区甚至全世界都带来了不可忽略的影响。首先是女性执政带来的政坛年轻化。北欧现任三位女性政府首脑均不到45岁，尤其是桑娜马林在2019年当选芬兰总理时才34岁。政坛年轻化带来的好处是多样的，一方面可以催发积极向上的改革，另一方

9、面还可以扩大政治储备、使政坛始终葆有“新鲜血液进入现代以后，西方的价值取向就是“新而年轻人就代表了“新”。在西方政治里，年轻是一种加分。虽然年轻人可能没有经验，但没有经验也许不代表甘于堕落，而是代表不落窠臼，一股推翻前人的勇气。一定程度上来讲，北欧年轻女性从政在当今世界是一种潮流。其次是女性执政具有长期性和稳定性。挪威的第一任女首相布伦特兰执政十年之久，在任期间提出“可持续发展”思想，侧面反映出女性执政者“稳定”的思想，她们更倾向于用“温柔”的方式处理和解决问题，这会使社会的波动降低、稳定性增强。2016年，BrollO和TrOiano通过比较可能与腐败行为相关的变量：竞选资金，不同性别竞选者

10、在选举获胜后的执政表现以及政府部门临时工的数目。他们认为，领导人在选举当年大量雇佣临时工可以提高自己连任几率，而竞选资金能够在一定程度上反映领导人与公司之间的政治庇护关系。结果发现，男性领导人在选举年雇佣临时工的可能性显著高于女性，并且吸引竞选资金的能力也显著强于女性。上述结果证实了女性领导人执政时更少出现贪污腐败行为。这种清廉的政治风气同样会是长期执政的重要保障。最后是女性执政对国家社会政策的有效制定与实施，她们组织起来推进政府的家庭政策制订、捍卫那些有利于妇女和儿童的社会政策。得益于社会福利保障的女性，又完善了社会福利保障制度，形成了“良性循环”。女性执政的国家往往会更加重视国民教育、公共

11、卫生保障等最贴切民生的话题，这也会使社会变得更加温暖。四、总结北欧女性参政热潮从上个世纪开始，近十几年来这种现象更是蔚然成风。从文化的角度来看，北欧女性参政特色的形成原因可以从权力距离低、个人主义意识强、社会偏倚女性化等方面来探究。北欧特殊的文化风格，使它们的社会更加平等，使它们的人民更加自由、包容，推动了女性参与到政治生活中来。而现在北欧女性参政正处新的热潮，未来在政治舞台上将会出现更多的女性面孔。北欧的这一“女性参政”模式也会将在全球展开，世界上将会有更多国家将北欧复刻，为女性提高社会地位和权利。参考文献：1文闻.”女性崛起，男人蜕化北欧采风.”科学时代4(1996):51.Web.2 K

12、aplan,Gisela.ContemporaryWesternEuropeanFeminismM.1.ondonrUC1.Press,1992.3 Pfau-Effinger,Birgit.ChangeofFamilyPoliciesintheSocio-CulturalContextofEuropeanSocietiesA.in1.eira,Amlaug(ed.)FamilyChange:Practices,Policies,andValuesC.ComparativeSocialResearch,1998,(18).4 https:/www.hofstede-5孙建.跨文化背景下的北欧文学研究.上海：复旦大学出版社，2017.Print.6Brollo,F.,Troiano,U.,Whathappenswhenawomanwinsanelection?EvidencefromcloseracesinBrazil,JournalofDevelopmentEconomics,Volume122,2016,Pages28-45.刀林卡唐琳.”妇女与社会政策论妇女地位在北欧国家的变迁.”FuNiiYanJiu1.unCong=CollectionofWomensStudies2(2006):56-66.Web.