财务工作转正工作总结5篇.docx
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1、财务工作转正工作总结5篇财务工作转正工作总结篇1随着对财务信息处理要求的日益提高,对财务者的要求也越来越高。一方面需要借助计算机完成财务核算;另一方面是不绝推陈出新的财经法规。于是对于我们初做财务来讲,娴熟把握计算机操作、不绝学习新的财经法规条例都是必需的。随着不绝的学习和深入,我对本职有了更深刻的认得。在不绝改善方式方法的同时,顺当完成如下:1、严格执行现金管理和结算制度,定期向核对现金与帐目,发觉金额不符,做到适时汇报,适时处理。2、适时收各项收入,并认真开出收据,适时将现金存入银行。3、依据主管领导及的布置,能井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放。4、坚持财务手续,严格审核算(
2、发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐),对不符手续的发票不付款。可以说既简单又繁琐。例如登账,逐笔登记汇总。巨大的量、精准无误的帐务要求,使我必需细心、耐性的操作。其次是收付货款。一有空我就专门进行整理记录。综上所述。在过去的这段学习期间,付出过努力,也得到过回报。用严格认真的态度对待,在中一丝不苟的执行制度,是我们的优势。我坚持要求本身做到谨慎的对待,并在中把握财务人员应当把握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸,既不能的触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不绝的提高业务水平才能使更顺当的进行。在以后的中,我将会扬长避短,更好的完成本职。财务工作转正工作总结篇2财
3、务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不绝提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作本领相比20_年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年,在公司领导及部门经理的正确领导下,我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点打开工作,紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结阅历,发扬成绩,克服不足,现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。今年的工作可以分以下三个方面:一、费用成本方面的管理规范了库存材料的核算管理,严格掌控材料库存的合理储备,
4、削减资金占用。建立了材料领用制度,更改了原来无论是否需要、无论那个部门使用、也无论购进的数量多少,都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。二、会计基础工作(1)认真执行会计法,进一步对财务人员加强财务基础工作的引导,规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类,年底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。(3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,适时申报各项税金。在公司的审计及财政税务的检查中,积极搭配相关人员工作。三、财务核算与管理工作(1)正确计算营业税款及个人所得税,适时、足额地缴纳税款,保持与税务部门
5、的沟通与联系,取得他们的支持与引导。(2)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热诚高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心勇往奋进,更上一层楼。20年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”“确保投资效益”“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项实在的业务,都建立起一套相应的成本
6、归集。并将财务管理的触角延长到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理和服务职能,实现财务管理零死角,挖掘财务活动的潜在价值。财务工作转正工作总结篇3时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提示我申请转正,恍然时间已过去两个多月,我并不习惯于写正式的公文体,所以这份试用期的自我总结我决议用我本身一惯的写作方式完成。在我五年的工作经过中,前几家公司我都是在财务商务部门工作,这一次完全不同,命运把我拉进了一个销售的团队中。财务商务一直是个严谨要求数据精准明确的部门,而销售部门从来是个充分活力和朝气的,两者的虽有不同,但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永久是冲在第一线的,而我
7、所要负责的工作就是在后方给他们强有力的帮助和帮忙,由我来负责的工作内容紧要这么几项,按我心中的次重点划分:1、业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,XX部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几十号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统一整理、粘贴、填报销单、审核单据合格性,报批,直至最后与业务人员核对报销款。这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作阅历,唯一的小不同是各公司对于费用处理都有本身的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,个人简历现在这部分工作已经谙习可独立完成。2、每月终端推广员打款,这个工作相当于出纳的工作,唯一不需要的就是记账,每月初会有
8、终端推广部的同事负责供应打款清单,依照清单认真打款即可,需要注意的是要认真,每一笔款的汇出都不能出错。3、代理商激活嘉奖的复核,公司业务的模式,签约一代和联盟商,对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将予以一部分的嘉奖,此嘉奖以返利的形式显现,每月商务人员会在系统中调出数据,并依据嘉奖标准计算嘉奖,我所负责的工作即将商务人员供应的嘉奖清单邮件给各办经理进行核对,并收集反馈看法,本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议,建议公司的系统研发部门连续优化改良系统,因在系统使用过程中时常会显现数据当日和他日查询不一致的情况,对于客户来说数据前后不一会给造成不良的影响。4、窜货以及业务经理激活增长嘉奖的核
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