2024年县就业专项资金使用管理情况自查报告.docx

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1、2024年县就业专项资金使用管理情况自查报告县就业专项资金使用管理情况自直报告1湖南工贸技师学院创办于1958年，位于株洲云龙示范区职教大学城。是一所以培养高技能人才为主要目标的高等职业院校。学院设有现代制造工程系、电气工程系、机械工程系、装饰工程系、经贸物流系等五个教学系，开设22个专业，形成了以数控、模具、机电、焊接等示范专业为主的骨干专业群和以室内装饰设计、电子商务、工业机器人和3D打印为特色的新型专业群。近年来，学院注重将高就业优势发展为优质就业优势，与中国中车、中航工业、中联重科、格力电器、远大集团、北京汽车、广汽菲克等知名大型企业建立了深度合作关系，合格毕业生均能实现高质量就业。为

2、进一步提高我院就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到位,根据市人社局、财政局相关文件要求，现对20xx-20xx年就业专项资金的使用管理情况进行了认真全面自查,现将情况报告如下：一、资金收支情况1.20xx年度省级高技能人才培训基础能力建设资金，省级财政预算安排共计250万元。20x年度省级高技能人才培训基础能力建设资金支出达到272万元，该项支出主要用于培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。2、20xx年度省级高技能人才培训基础能力建设，省级财政补助500万元；其中，20xx年度省级高技能人才培训基础能力建设支出3

3、89.11万元，该项支出用于20xx年度培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。项目建设尚未到期，SUt20xx年1-3月开支15.14万元，总开支达至U404.25万元，余95.75万元。3、20xx年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助100万元。而20xx年度市级高技能人才培训基础能力建设支出128.23万元，该项支出用于20x年度的培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。4、20xx年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助130万元。而20xx年度市级高技能人才培训基础能力建设支出

4、129.05万元，该项支出用于20xx年度的培训设施设备的.购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面，余0.95万元。5、20xx年度市级高技能人才培训基础能力建设，获市级财政补助100万元。该项支出用于20xx年度的培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教材开发等方面。本款为20xx年拨款o建设期在20xx年，截止20x年13月，已开支33.98万元,余66.02万元。6、20xx年省精品专业专项资金补贴,省级财政预算安排30万元，支出达43.57万元，该项支出用于20xx年度的人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等

5、方面。7、20xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达76.83万元，该项支出用于20xx年度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建谢口实习实训条件建设等方面。8、20xx年省精品专业专项资金补贴，省级财政补助60万元，支出达50.57万元，该项支出用于20xx年度人才培养模式、课程体系构建、教学资源建设和实习实训条件建设等方面，余9.43万元，数控铳工专业还在建设期内。9、20xx2OXX年度就业培训I市级财政补助分别为171.74万元、Ill.40万元和32.03万元。该项支出分别用于20xx2OXX年度培训设施设备的购置、改造和维护，实训耗材，教师提升培训，课程设置和教

6、材开发等方面。综上所述，20xx2OXX年度就业专项资金省级财政补助共计620.00万元,市级财政补助共计645.17万元，省级财政预算安排共计280.00万元。20xx-20xx年度就业专项资金支出共计1404.53万元。余140.64万元,20x年还是高技能人才培训基地和精品专业建设期。从自查的情况来看，学院领导高度负责,认真组织实施项目规划设计编制工作，专项资金管理和使用规范。专项资金为我院的高技能人才培养提供了支持，为高技能人才培训作出了积极贡献。二、存在问题：1、项目分项预算执行不够规范，部分项目前期工作准备不够充分。2、项目资金预算不够完整，部分资金未列入预算。3、制度仍有待进一步

7、健全，监督力度还可加大。三、整改措施：1、完善预算项目和专项资金使用的考核机制。2、严格预算执行，强化预算监督管理。3、科学合理编制项目，不断完善项目论证、评审、报批程序，做好项目前期工作。4、加强监督，提高资金使用效益。20xx年4月27日县就业专项资金使用管理情况自查报告2根据省人社厅、省财政厅关于开展就业专项资金专项检查的通知（湘人社函XX338号）文件精神，进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处,我局认真组织对XX-XX年就业再就业工作开展情况及专项资金使用和管理情况进行了自查。现将有关情况汇报如下。一、

8、就业专项资金收支情况（一）收入情况。XX-XX年，全县就业专项资金收入总额为3236.62万元。其中：XX年，就业专项资金收入总额为20xx.62万元（就业专项资金补助收入1674.5万元,小额担保贷款贴息补助收入349万元，利息收入5.12万元，同级财政预算安排配套资金30万元）,XX年1-9月就业专项资金收入总额为1178万元（就业专项资金补助收入1103万元,同级财政预算安排配套资金75万元）。（二）支出情况。XX-XX年共计支付就业专项资金2926.32万元。其中XX年，就业专项资金支出1868.63万元（职业培训补贴262.08万元创业培训补贴42万元职业技能鉴定补贴16.17万元,

9、社会保险补贴479.01万元，公益性岗位补贴605.91万元，补充小额货款担保基金50万元，小额担保贷款财政贴息286.46万元，扶持公共就业服务17万元，其他支出110万元）。XX年1-9月,就业专项资金支出1057.69万元（职业培训补贴45.38万元，创业培训补贴23万元，社会保险补贴125.28万元，公益性岗位补贴568.57万元,扶持公共就业服务155万元，其他支出130.46万元）。二、就业专项资金使用的社会效益明显两年来，我们围绕县委、县政府一化四建发展战略，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体

10、就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创造良好的条件。（一）城镇新增就业稳中有升，社会大局和谐稳定。两年来，谢大就业方面，我们多措并举。坚持劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，广辟就业门路，拓展就业空间。近两年通过开展春风行动、就业援助月、企业人才招聘会、企业委托招聘等形式，累计新增农村劳动力转移就业IXX人，新增城镇就业7903人。特别是近两年来，我们围绕县委、县政府一化四建发展战略，以推进新型工业化和农业产业化为依托,立足县内矿产、建材、化工、电子、种养植业以及服务行业等企业，重点做好了县内就近就地就业工作，通过现场招聘、培训输送等方式，

11、千方百计促进城镇失业人员、返乡农民工就近就地就业，实现本地新增用工约3000余人,有效缓解了城乡劳动力就业难的问题。如，XX年春节前后我们按照省、市的部署和要求在全县广泛开展了以四送为主题的就业援助月活动.抽调工作人员下到乡镇、社区，大力开展就业政策宣传、上门服务活动。发布就业招聘信息，联合蓝伯化工、汉清生物、远大钢业等用工企业，举办返乡务工人员现场招聘会,实现就近就业160余人。同时，联合火马冲工业园区部分企业，储备就业岗位，开展送岗位下乡”活动，把就业岗位送到农民的家门口。为促进大学生就业，我们主动联合高校，结合本地企业用工需求，挑选了一批优秀毕业生，送人才上门，解决了县内企业专业技术人才

12、和高素质管理人才一才难求的困局。（二）失业人员等就业困难对象就业得到有效保障。两年来,失业人员实现再就业4477人，援助就业困难对象就业1518人。在帮助就业困难对象方面，我们多措联施，结合我县创建全国文明卫生县城、全国平安县”活动，通过再就业资金扶持、政府资助、乡村自筹等方式筹集就业再就业资金，在县城和有关乡镇、村（社区、居委会）设置环境卫生和110协警等公益性岗位700余个，安排下岗失业人员再就业700余人（其中，安排零就业家庭20户）,实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。同时,积极鼓励和西寺灵活就业及自谋职业人员自主就业，鼓励和引导就业困难人员从事个体经营、打零工、夜市摆摊等方式

13、实现自主就业，以促进更多的失业人员实现再就业，对部分灵活就业人员实行社保补贴，补贴资金182.48万元。（三）职业技能培训在提升劳动者职业技能和就业竞争力上成效明显。近两年，共投入职业技能培训资金382.46万元，举办就业技能培训班122期，培训人数5168人。通过培训，提高了城乡劳动力的就业技能和就业的稳定性。就业技能和竞争能力得到提高，就业更加稳定。一是形成了以市场为导向，多种培训模式相结合的培训机制。以县职业技能培训中心为主，联合乡镇培训点和其他民办培训机构，不断提高培训机构的培训能力和办教水平。县职业技能培训中心的培训专助广展到电车缝纫、汽车驾驶、电子电器、烘焙加工、医药营销等二十多个

14、市场用工需求量较大的热门专业，有效对接用人单位的就业需求。培训学员，大部分被推荐输送到联业制衣东莞有限公司、深圳安华制衣有限公司、富士康集材鸿胜科技、广州数控股份有限公司、索华电子有限公司等省内外百余家企业就业。二是培训对接就业的转化率不断提升。坚持“以需定培原则，紧紧围绕提高劳动者素质开展培训工作。按照缺什么、补什么、需要什么、学什么”的培训方针，全面提升培训就业转化率，就业率达到95%以上。如，XX年6月，我们应县人民医院要求，为其培训了医药商品购销员71名，实现100%就业。三是劳动者职业技能不断提高，收入水平不断增长。两年来,参训学员中申请职业技能鉴定人数2360人，取得职业技能鉴定证

15、书人数达到20xx人。通过培训，劳动者职业技能进一步提高,不少参训者成长为用人单位的高专技术人才，为企业、社会创造更多效益的同时，劳动者自己的收入也不断增长。如，农民工谢伯俊，参加焊工培训后，顺利进入县XX机械厂工作，由于操作技能突出，被企业多次外派参加大型工程项目施工，已成为企业不可或缺的专业技能人才，被评为“湖南省优秀农民工”。（四）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。一是基层公共就业和社会保障服务的基础平台全面建成。本级财政先后投资近100余万元，在xx、XX等人口相对集中地区，建立了高标准、规范化的基层公共就业和社会保障服务平台。截止目前,全县30个乡镇建立了劳动保障站，21个社区

16、建立劳动保障服务中心，443个行政村都成立了劳务信息站。配备了工作人员、办公场所、服务窗口，建立了相关工作制度、工作流程、基础台帐，规范化程度进一步提高。二是完善了就业服务信息化网络体系。为提高基层公共就业服务的针对性、准确性和及时性，投资10多万元为乡镇劳动保障平台配置现代化办公设备，建立和完善了县、乡就业三务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业服务功能向基层延伸，提高了就业服务效率。目前，已建立了全县统一的就业失业人员台帐、就业困难人员台账、劳动力转移台账、各类培训人员台账等相关数据库，为全面扎实推进全县公共就业服务工作创造了有利条件。（五）形成了创业带动就业的可喜局面。在扶持创业方面，结合我县大力推进全民创业活动，积极扶持各类创业群体自主创业，促进就业。一是通过小额担保贷款贴息扶持创业。我县研究出台了XX县促进就业小额