讲稿：坚持党的领导 为高质量发展注入强大动力.docx

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1、讲稿：坚持党的领导为高质量发展注入强大动力同志们：结合近期工作推进情况，今天甥口大家一起共同学习,力争政治理论水平有所提高，从而更好的指导实践。我今天的党课主题是：“坚持党的领导，学深悟透党纪党规，为高质量发展注入强大动力。同志们，近期通过对中国共产党纪律处分条例的学习，结合工作实际，我们会感受常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心”的重要性；增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”的紧迫性。公司要实现高质量转型、高质量发展，就必须坚定不移坚持党的领导，坚定不移纵深推进全面从严治党，不断在工作中以严的纪律，驱动党员干部做到忠诚干净担当。一、推进党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，强化党对公司的

2、全面领导。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的根和魂。作为国有企业要充分发挥好党组织的领导核心作用。一是坚守政治忠减,对党忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是每一名共产党员入党宣誓时的庄严承诺，党员干部要把对党忠诚作为最基本的政治要求,把对党忠诚真正体现在党性修养和工作实践中。公司全体干部职工要树牢四个意识，坚定四个自信”，不断增强践行“两个维护”的思想自朝行动自觉，确保上级各级决策部署在公司落地见效。二是强化理论武装。习近平总书记指出：科学理论是我们推动工作、解决问题的金钥匙，越学越觉得有信心，越学越觉得有力量。

3、”习近平新时代中国特色社会主义思想为广大党员干触升学习本领、提振干事能力指明了方向,党员干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握马克思主义中国化最新理论成果中蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义认识论、方法论，进一步增强学习的自觉性和紧迫感。要采取有力措施，做到组织领导到位、学习培训到位、宣传引导到位、督直指导至股、推动工作到位,真正做到学思用贯通、知信行统一,进一步推动学习入脑入心，帮助党员干部职工筑牢理想信念根基，锤炼坚强党性，解决好本领恐慌”的问题。三是深化党纪学习。把党纪学习教育作为加强公司党的建设的永恒课题，作为公司全体党员、干部的终身课题，党委、党支部牵头、党员带头，建

4、立健全经常性学习教育、调查研究、检视问题和整改落实机制，坚持严管和厚爱相统一，完善监督管理机制，自觉行动,主动检视自我，打扫身上的政治灰尘，不断增强政治免疫力，坚守理想信念,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，保持头脑清醒、政治立场坚定。二、建强干部人才队伍，全面锻造公司铁军，推动公司健康持续发展。习近平总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。把这支队伍建好、用好、管好，对做强做

5、优做大国有企业至关重要.一是严把选人用人标准.要切实履行好干部人才的“选、用、管、带、育责任，按照好干部标准和对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁要求，坚持政治标准、坚持事业为上，从严选拔公司中层管理人员，真正把德才兼备、业绩突出、懂经营、善管理的优秀人才选拔到领导岗位上来。引导公司领导人员牢固树立党的意识，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，牢记谨慎用权，严守底线，公私分明，诚实守信，有良好的职业操守和个人品行，做国有资产的忠诚卫士。二是提升队伍综合素质。坚持党管人才原则，适应市场竞争需要，确定公司人才发展目标、重点任务和具体措施，抓好人才引进、培养和使用三个环节。按照抓什么训什

6、么、管什么学什么、缺什么补什么”的原则，有计划第对公司中层管理人员、党务工作者开展培训，不断提升公司管理人员的专业能力和专业精神。三是激发干事创业热情.建立公司人才库，积极优化人才发展环境，加大激励力度，搭建人才发展平台，加大人才的培养、培训力度。建立健全能上能下、激励约束、严管厚爱、容错纠错机制，对作出突出贡献的优秀人员予以表扬和宣传，对不担当、不作为，造成公司出现重大问题的人员，要及时进行调整处理。三、发挥党建引领作用，持续夯实基层基础，促进公司发展全面提升。要进一步提高政治站位，从政治和全局的高度，充分认识抓好公司党建的重要性、紧迫性和严肃性，树立党建做实了就是生产问责，形成震慑。二是始

7、终保持反腐败高压态势。坚持惩前思后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐，加强日常管理和监督，让公司领导人员知敬畏、明底线、守规矩，自觉接受监督，持续强化不敢、知止的氛围。三是不断强化权力运行制约监督。围绕公司决策、执行、运行各环节，梳理公司存在的廉政风险点，实行动态跟踪监控，及时发现问题、提醒纠偏、做出处置，堵塞廉政风险漏洞.规范党务公开、厂务公开，拓宽民主监督、群众监督渠道，加强对重要岗位的监督，确保人、财、物等处置权的运行合法合规、公开透明.四是严格落实意识形态工作责任。要贯彻落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的领导、引导和管理，不断提高公司复杂舆情环境下意识形态工作的驾驭和管控能力。加强意识形态工作队伍能力素质建设，善于运用公司新媒体工具，传播爱党、爱国、爱企正能量，在意识形态阵地的话语权竞争中掌握先机、嬴得主动。