药业公司员工行为准则.docx
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1、药业公司员工行为准则本章内容是公司规章制度的重要组成部分,是公司和员工必须共同遵守的行为准则。一、员工的权利与义务1、员工的权利员工享有国家法律、法规、规章和政策赋予的权利;有权享有员工与公司所签劳动聘用合同中规定的权利;有权获得劳动报酬;有权对公司经营管理提出建议和意见;有权获得加薪、晋升、奖励和培训机会;有权争取获得年度“优秀员工”或所属“优秀班组”的荣誉称号,并获奖励。对部门、公司作出的处罚有权提出申诉。2、员工的义务自觉遵守国家法律、法规和本公司一切规章制度;遵守员工与公司所签订劳动合同中规定的义务;倡导企业精神,统一管理理念,坚定质量方针,创新经营模式;热爱公司,自觉维护公司信誉和形
2、象,对公司财物爱惜珍用,未经许可不得私自携出;服从公司统一人事调配和部门工作安排;不得违抗上级命令,如有正当意见,应于事前陈述。工作积极主动,尽忠职守,努力钻研技能,不断提高自身业务能力;高效高质完成本职岗位工作和上级主管交付的任务,并为公司改善经营管理献计献策;不得从事与公司、职位有利益冲突的活动,不得泄漏业务或技术上的机密,不得在其他同行业公司兼职。二、员工行为规范以省公民道德规范为根本,以企业精神为指导,提倡“公平、公正”,“廉洁从业”,注重“德、勤、能、效”,做优秀公民,争做优秀员工;以工作为乐趣,视公司为家庭;对领导致意、恭敬、请示;对下级亲近、公平、公正;对同仁谦让、和气、虚心;对来宾热情、有礼、迎送;对部门团结、协作、互进;仪容仪表要精神饱满、朝气蓬勃、面带微笑、乐观向上,着装整洁、美观大方、举止文雅、坐立行姿端正;管理人员应严格遵守办公室人员工作守则,确保工作质量。操作人员应严格按“SOP”规定,认真操作,确保产品质量。所有员工都应牢固树立成本控制和杜绝铺张浪费的观念,想方设法减少损耗,降低成本,节省各种费用(如:水、电、原材料、纸张等)。涉及投诉时,公司规定员工可亲自或书面向直属上司申诉,由所属部门逐级向上反映。如未解决可向总经理直接反映,从而得到解决的办法。
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