4月管理学原理试卷及答案.docx
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1、全国2010年4月高等教化自学考试管理学原理试题课程代码:00054一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1 .在历史上第一次使管理从阅历上升为科学的是().科学管理理论B.管理科学理论C.管理过程理论D.行为科学理论2 .在现代管理理论学派中,认为企业管理没有什么一成不变、普遍适用的“最佳的”管理理论和方法的学派是(),管理过程学派B.行为科学学派C.系统管理学派D.权变理论学派3 .国家制定和颁布公司法、合同法、反不正值竞争法等来约束企业的行为,这构成企业的()A.社
2、会文化环境B.科技环境C,全球化环境D.政治和法律环境4 .哈药六厂通过加大广告宣扬来提高现有产品市场份额的做法属于().市场渗透B.产品开发C,市场开发D.一体化5 .下列决策中哪一项属于程序化决策?()A.突发洪水,确定抢险救灾方案B.企业组织结构调整C,开发新产品D.物料订购6 .决策者对一个方案可能出现的正反两种结果,分别估计其得失数值,以其可能实现的概率加权,求得两项乘积的正或负的差额并进行比较而做出确定,这种决策方法是()A.边际分析法B.费用效果分析法C,概率方法D.期望值方法7 .采纳防守型战略的企业组织结构表现为(),职权比较分散,管理宽度比较窄B.职权比较集中,管理宽度比较
3、窄C,职权比较集中,管理宽度比较宽D.职权比较分散,管理宽度比较宽8 .矩阵制组织形式的采纳简洁破坏管理的()A.统一指挥原则B.权责一样原则C.跳板原则D.分工原则9 .以下四种做法,哪一种最能说明该组织所实行的是较为分权的做法?().实行了多种有利于提高员工个人实力的做法B.努力使上级领导集中精力于高层管理C.更多的、较为重要的确定可由较低层次的管理人员做出D.实行主动措施减轻上级领导的工作负担10 .我国的一些高等院校除了正常的教学任务外,每年要举办很多短期的进修班或研讨会,以帮助各种企业的管理者学习新学问,解决工作中出现的问题。对参与培训的企业而言,这体现的是人员配备中的()A.公开竞
4、争原理B.用人所长原理C.责权利一样原理D.不断培育原理11 .从组织外部聘请管理人员可以带来“外来优势”是指被聘干部().没有历史包袱B.能为组织带来新的观念C.可以快速开展工作D.具有广告效应12 .假如一个管理者在其职位上有成就,那么正是这种成就导致他提升到更高的职位,直到这个人最终“被提升过头”,这就是所谓的“彼得原理”。为避开这种现象的发生,在选聘管理者时要做到().选聘的条件要适当B.留意候选人的潜在实力C.正确看待文凭与水平D.敢于启用年轻人13 .某企业拟向社会聘请一名办公室主任,要求具备的条件是:具有较强的沟通实力,思想活跃,组织实力强,办事坚决干练。该公司选聘人员所依据的理
5、论是()A.领导权变理论B.领导行为理论C.领导性格理论D.人性假设理论14 .某企业多年来任务完成的都比较好,职工经济收入也很高,但职工和领导的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的()A.贫乏型B.俱乐部型C.任务型D.中间型15 .组织正式选择和实施的团队类型,不包早下列哪一项?()A.自我管理团队B.工作团队C.过程改进团队D.虚拟团队16 .当团队成员还是作为个体在思索,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争吵、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()A.形成阶段B.震荡阶段C.规范阶段D.执行阶段17 .假设你是某公司的经理,聘请了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他很多的
6、指导和关切。可现在,你听到一些小道消息,说其他职员认为你对这位年轻人过于关切了。这时,你应当怎么办?()A.给这位年轻人支配一项重要工作,以向其他职员证明他的实力B.疏远这个年轻人,接近其他职员,以证明你是公允对待每个人的C.重新评价这个年轻人的实力和潜力,据此确定下一步应当怎样做D.不理睬小道消息,接着现在的做法18 .有这样一个小企业的老板,他视员工如兄弟,强调“有福同享,有难同当,并把这种思路贯穿于企业的管理工作中,当企业的收入高时,他便多发奖金给大家,一旦企业销售状况不好,他就少发甚至不发奖金。一段时间后,却发觉大家只是情愿“有福同享”,而不情愿“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公
7、司,或将联系到的业务转给别的企业,自己从中拿回扣。这位老板有些不解,你认为这是为什么?()A.老板在搞平均主义B.老板把激励因素转化成了保健因素C.员工们的横向攀比D.老板对员工的激励缺乏系统规划19 .下列哪一项活动不属于预先限制?()A.市场调查B.现金预算C.产品质量检测D.平安教化20 .我国从20世纪60年头初期起先在国防、建筑、水利和冶金等部门推广运用并被称为“统筹法”的是()A.综合限制法B.支配评审技术C.平衡计分卡D.管理审核二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少
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